遼寧省北票市在人才工作開展中，將人才引進(jìn)和招商引資同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才的效果。

北票市委強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭全力推進(jìn)，把人才工作作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，建立“1+15”工作框架，即組織部門牽頭抓總，工信、人社、營(yíng)商等15個(gè)成員單位協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，統(tǒng)籌部署、調(diào)度和推進(jìn)，全市上下形成“抓人才就是抓經(jīng)濟(jì)，抓人才就是抓發(fā)展”的思想共識(shí)。市委主要干部對(duì)重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目親自協(xié)調(diào)和調(diào)度，定期到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研推進(jìn)，督促重點(diǎn)項(xiàng)目落地。市委常委、組織部長(zhǎng)定期組織召開辦公會(huì)議，督促推進(jìn)落實(shí)。同時(shí)，建立成員單位聯(lián)絡(luò)員制度，市人才辦按照職責(zé)分工定期調(diào)度，協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)。2018年以來，市委主要干部與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接64次洽談，深入企業(yè)調(diào)研142次；其他副縣級(jí)以上干部對(duì)接洽談企業(yè)400余次；市委常委、組織部長(zhǎng)主持召開23次人才專題辦公會(huì)議，督促解決56件（次）實(shí)際問題。

北票強(qiáng)化政策激勵(lì)有效推進(jìn)，采取“市委全會(huì)拉練”形式推動(dòng)人才工作，重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工信、人社等部門成立“1+3”工作專班，凝聚合力有效推進(jìn)。建立人才激勵(lì)政策和考評(píng)機(jī)制，設(shè)立500萬元人才專項(xiàng)資金，出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法引進(jìn)人才；兌現(xiàn)科技人才項(xiàng)目100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)政策，不斷激發(fā)企業(yè)技改擴(kuò)能動(dòng)力。鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新，為21家企業(yè)發(fā)放科技獎(jiǎng)補(bǔ)財(cái)政資金63萬元，推動(dòng)23項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化。

北票市強(qiáng)化管家秘書引導(dǎo)推進(jìn)。實(shí)行“項(xiàng)目管家”“項(xiàng)目秘書”制度，建立“三個(gè)一”跟蹤服務(wù)機(jī)制，即一個(gè)巨型企業(yè)、一位項(xiàng)目管家、一名科技秘書，協(xié)調(diào)保障項(xiàng)目落地“一站式”“保姆式”服務(wù)。102名項(xiàng)目管家和科技秘書聯(lián)手服務(wù)47家規(guī)上企業(yè)，全市45名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任137家企業(yè)項(xiàng)目管家，85名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、市直部門主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任轄區(qū)企業(yè)項(xiàng)目秘書，引導(dǎo)企業(yè)個(gè)轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)升巨。僅今年上半年，施可豐、宏發(fā)等12家企業(yè)“項(xiàng)目管家”協(xié)調(diào)貸款達(dá)5.98億元，協(xié)調(diào)55.3萬元減稅降費(fèi)，緩交277萬元電費(fèi)。

北票強(qiáng)化因企施策拓展推進(jìn)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)，開展走訪調(diào)研，定期組織召開座談會(huì)，廣泛征求意見，重點(diǎn)讓企業(yè)家深入了解國(guó)家及省、市、縣相關(guān)政策，鼓勵(lì)企業(yè)認(rèn)真研究政策及市場(chǎng)潛力，盤活閑置資產(chǎn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。幾年來，北票先后組織企業(yè)召開45次座談會(huì)，征求140余條意見建議，制定76項(xiàng)舉措，如“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接京津冀地區(qū)，將45名企業(yè)管理人才接回北票，為宏晟機(jī)械、德眾科創(chuàng)解決32個(gè)資質(zhì)辦理、技術(shù)人才引進(jìn)等難題，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，走訪116個(gè)企業(yè)項(xiàng)目等。

北票強(qiáng)化責(zé)任壓實(shí)有力推進(jìn)，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)抓人才、抓招商工作機(jī)制?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)所包扶鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街和聯(lián)系單位長(zhǎng)期抓，市委、市政府分管干部每月至少帶領(lǐng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位外出招商1次，加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤督導(dǎo)。同時(shí)要求摸清底數(shù)，重點(diǎn)對(duì)全市“四上”企業(yè)逐戶對(duì)接，有力推進(jìn)項(xiàng)目招引。

北票市強(qiáng)化調(diào)度考核強(qiáng)力推進(jìn)，實(shí)行調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)、聯(lián)席會(huì)和人才匯報(bào)制度。堅(jiān)持每月一調(diào)度、每季一督查、半年一小結(jié)、年終大排名，定期對(duì)任務(wù)進(jìn)展情況實(shí)名通報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力；實(shí)施“五個(gè)一批”工作機(jī)制，樹立以業(yè)績(jī)論英雄的鮮明的用人導(dǎo)向，依據(jù)工作實(shí)績(jī)、考核結(jié)果任用干部。今年以來，先后對(duì)重點(diǎn)攻堅(jiān)工作任務(wù)中成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的98名干部予以提拔重用，對(duì)25名不適合崗位的干部進(jìn)行組織調(diào)整，在項(xiàng)目建設(shè)、飛地經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域提拔27名干部。（記者 王官波）

【來源：中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)報(bào)】

原標(biāo)題：《遼寧北票：強(qiáng)化“六推進(jìn)”聚人才育人才》

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