10月14日，“湖北一正委培班”簽約儀式在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。宣恩縣從全州高中（中專）中選拔27名有意愿從事生物醫(yī)藥工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)入恩施職院進(jìn)行為期3年的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

“我們和宣恩縣委人才辦、湖北一正藥業(yè)協(xié)商，根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)需求實(shí)行彈性制教學(xué)。”恩施職院生物工程學(xué)院副院長康振興說，委培期間，學(xué)校將按企業(yè)需求“量體裁衣”，根據(jù)企業(yè)崗位需求制定相應(yīng)課程。

“我一定會珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，好好學(xué)習(xí)，盡快成為企業(yè)合格的準(zhǔn)員工。”利川籍委培生楊陽說，宣恩縣委人才辦為委培生承擔(dān)3年學(xué)費(fèi)，湖北一正藥業(yè)提供300元/月的生活補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期間還可獲得每月1500元至2200元的實(shí)踐補(bǔ)貼，保障學(xué)生安心在校學(xué)習(xí)。

據(jù)縣委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，為民營企業(yè)開展人才定向委培，并以民營企業(yè)冠名辦班，在恩施州尚屬首次。希望通過這種校企培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)模式，解決學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生找不到工作、急需人手的企業(yè)招不到人才的矛盾。委培期滿，學(xué)生取得學(xué)歷、畢業(yè)證書后，經(jīng)企業(yè)考核合格即被錄用為正式員工，真正做到“上學(xué)如上班，上課如上崗”，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的無縫對接。

位于宣恩縣椒園生態(tài)產(chǎn)業(yè)園的湖北一正藥業(yè)，是一家集中藥材種植、科研、加工、銷售于一體的中藥生產(chǎn)企業(yè)，是宣恩縣圍繞州四大產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)招商引資龍頭企業(yè)之一。

“目前，我們企業(yè)對專業(yè)人才的需求非常大。”湖北一正藥業(yè)質(zhì)量總監(jiān)寧知貴說，宣恩縣委人才辦、恩施職院與民營企業(yè)聯(lián)合開辦委培班，解決了公司技術(shù)性骨干培養(yǎng)難、留不住等問題，為企業(yè)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

今年以來，為進(jìn)一步落實(shí)營商環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，充分發(fā)揮人才工作在支持營商環(huán)境建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣恩縣委人才辦甘當(dāng)“店小二”，做到有呼必應(yīng)、無事不擾，真心實(shí)意為企業(yè)排憂解難。為創(chuàng)新人才服務(wù)企業(yè)方式，宣恩縣委人才辦還圍繞企業(yè)所需，變“企業(yè)上門”為“上企業(yè)門”，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。

“我們將民營企業(yè)納入‘貢水人才計(jì)劃’申報(bào)范圍，計(jì)劃在企業(yè)中認(rèn)定‘貢水人才’5名，為其提供人才公寓、免費(fèi)體檢、定期培訓(xùn)、跟蹤管理等方面的優(yōu)惠政策。”宣恩縣委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，宣恩縣以人才工作室建設(shè)為契機(jī)，在企業(yè)新建鐘建偉工作室、倪德江工作室、陳茂彬工作室、游景茂工作室4個工作室，給予年度項(xiàng)目補(bǔ)助資金40余萬元，助力企業(yè)發(fā)展；還積極爭取省中小微企業(yè)“科技副總”1人、“院士專家企業(yè)行”3人、州“人才服務(wù)基層專項(xiàng)行動”專家2人，高效促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā)。

全媒體記者 瞿億英 通訊員 黃慶 鄧杰

來源：恩施日報(bào)

原標(biāo)題：《宣恩：定向委培企業(yè)人才》

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