“擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則”。黨中央對做好人才工作高度重視，并一針見血地指出黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，解決一切問題都要依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)就是最堅強(qiáng)的后盾，也是各級各部門抓人才工作的最大底氣。面對改革發(fā)展的重任，人才是關(guān)鍵的引擎動力，必須加強(qiáng)對人才的引進(jìn)培養(yǎng)，推動人才成長為事業(yè)發(fā)展需要的人才，為地方和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　要抓責(zé)任，明確責(zé)任促落實(shí)。責(zé)任制能不能落到實(shí)處，考驗(yàn)黨的干部能不能干出實(shí)績。從個人出發(fā)，對責(zé)任不重視，就會心生散漫，抓工作就沒有動力，推動發(fā)展就難有大成效。所以，必須狠抓責(zé)任落實(shí)，“一把手”是關(guān)鍵責(zé)任主體，抓住了“一把手”這個關(guān)鍵，很多問題就能迎刃而解，人才工作就會有力有效。所以，從中央到地方，都是堅持“黨管人才”原則，人才作為事業(yè)發(fā)展的主力軍，既是創(chuàng)新的動力引擎，更是發(fā)展的催化劑，發(fā)展離不開人才，人才需要干事創(chuàng)業(yè)的平臺。所以，抓責(zé)任必須抓到位，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)。

　　要抓統(tǒng)籌，推動工作有合力。做人才工作，就是抓“第一資源”，沒有任何部門、單位能夠置身事外，都是其中的主角，都要擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任，扮演好自己的角色。雖然是黨管人才，但是組織部門是牽頭抓總的“大腦”，其他單位是具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)的“四肢”。也就是說，組織部門要發(fā)揮好指揮協(xié)調(diào)作用，其他單位要積極配合，認(rèn)真抓好分工負(fù)責(zé)、履行職責(zé)。要強(qiáng)化統(tǒng)籌，不能光說不練，必須健全制度機(jī)制，強(qiáng)化工作保障。在這方面，可以學(xué)習(xí)一些地方將人才工作納入基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容的做法，把各方面的積極性調(diào)動起來。

　　要抓組織，強(qiáng)化政治引領(lǐng)吸納。新時代黨的組織路線明確指出，“著力集聚愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”。越是對高端人才，越要加強(qiáng)政治引領(lǐng)與政治吸納，確保這些人才為我所用，成為國家的棟梁之才，為國家發(fā)展作貢獻(xiàn)。各級組織部門要根據(jù)地區(qū)實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才隊伍等各類人才隊伍的政治教育、政治引領(lǐng)、政治吸納，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，把人才發(fā)展為黨員，更好為社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。（金羊網(wǎng)文/林文武）

來源：網(wǎng)易號，金羊網(wǎng)

原標(biāo)題：《金羊網(wǎng)評：形成“齊抓共管”的人才工作模式》

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