《親愛的自己》中，劉詩詩和朱一龍伙伴演一對情侶。

但是這部劇的看點，絕不只是他們二人的愛情，魔都那么大，有多少人為了活下去，已花光一切力氣，情感算什么，人總是要日子的，所以，追這部劇，是由于有很好的職場教材。

陳一鳴便是一個例子，自身他是策劃部一個部門主管。

在他辭去職務(wù)之前的一年，公司有一個很大的項目，他策劃得很成功，這便是陳一鳴的成果。

凡事都有雙面，“成果”是職場人的底氣，也是膨脹劑。

不止一家獵頭公司有找過陳一鳴，在他們眼里，陳一鳴是有價值的，但是從陳一鳴裸辭后，這些獵頭都沉默了。原因待會再講。

陳一鳴是個特別仁慈的人。上司命令他非裁人不行，但他不舍得開掉一切經(jīng)他的手，招進(jìn)來的員工，所以他以自己的辭去職務(wù)，去要挾上司。

在那一刻，他是有點自負(fù)的，由于他覺得公司是少不了他的。

《三十罷了》里的王漫妮，也從前說過，假如公司敢冤枉她，她就要把她手機里服務(wù)過的客戶都帶走，她的主管一盆冷水澆醒她:你以為你是誰，你便是個奢侈品店的柜姐，客戶看中的是奢侈品，而不是你。

從陳一鳴與上司的對話我們能夠看出來，兩邊都沒有錯，只是情緒不同。

公司講究的是效益，考慮是公司久遠(yuǎn)的開展，陳一鳴垂青的是情感，他不肯任何一個部屬，成為掉隊的那個人。

陳一鳴對上司說：“是個人都會講愛情。我交不出裁人的名單來。”

上司告訴他：“公司講的不是愛情，看的是效益。”

陳一鳴威脅上司：“你要是真要裁人，我下午就遞給你辭去職務(wù)報告。”

上司咬牙切齒，裝出一臉無奈的表情，然后說：“那你現(xiàn)在就能夠給我。”

這一段的特寫，朱一龍演得很好，講義氣時的決絕，被上司挖坑時的錯愕，下定決心脫離時的紅眼圈。

對著朋友啃漢堡時，他還自傲滿滿，覺得自己自由了。

大家有沒有留意，那時他手上的一個漢堡都沒吃完，順手給了朋友雷浩文，這是一個隱喻。

他現(xiàn)在吃不完一個漢堡，一方面是沒想到上司給他挖了個坑，或許心里添堵，影響了食欲。

一方面是一種暗示，在他往后的，很長一段時間里，他找不到新作業(yè)，車子要賣，房子斷供的那個時候，不知道會不會回想他沒吃完的那口漢堡。

你習(xí)以為常的東西，在你的金錢無以為繼的時候，就成為你遙不行及的東西。

別說一個公司，便是整個地球，脫離了誰也照樣運轉(zhuǎn)。

后來的部屬怎樣對他呢？為陳一鳴踐行時，狂吹彩虹屁。不知道他有沒有一種英雄的感覺。

假如一個公司運營到了一個必需逐漸裁人的階段，肯定在管理層看來，閑人太多，人多粥少。

雖然在陳一鳴看來，一個蘿卜三個坑，弟兄們已經(jīng)夠忙的了。

但是職場即江湖，不行份量的人，他們講的話，是會被邊緣化的，簡單來說，大多數(shù)人挑選聽不到。

對部屬好的領(lǐng)導(dǎo)，其實是好領(lǐng)導(dǎo)。

一同作業(yè)的同事，便是整個團(tuán)隊，相信開除誰都會心痛。

但站在公司的情緒，假如公司里的職工不遵從以強凌弱這個準(zhǔn)則，很多人逐漸沒有進(jìn)取心，企業(yè)沒有了競爭力，那么等于公司像一個一潭死水般的池塘。

這也能夠理解了，為什么李思雨（劉詩詩）那兒公司老總，要求她跟她師傅袁慧中打擂臺的原因，銷售總監(jiān)的位置只要一個，誰有才能，誰勝出。

開公司不是辦慈善。真的很獵奇，陳一鳴走后都這么慘，他那幫老部屬，真的能避免今后的風(fēng)雨嗎？

回到方才的問題，為什么獵頭公司曾經(jīng)“真香”，現(xiàn)在情緒涼涼了？

換崗這種事，在大城市的年輕人之中，十分遍及。

公司需求凝聚力，也需求新鮮血液。職工呢，從個人開展與大公司的契合度來看，假如能學(xué)習(xí)的東西少，溫水煮青蛙，相信誰也不肯意過著一眼望得到頭的日子。

這種職場生態(tài)環(huán)境，在我們小城市是不可思議的，但在大城市卻是客觀存在的。

這不過是雙向挑選，和貴族幼兒園里招生是同一個道理。

曾經(jīng)不接受獵頭公司的約請，陳一鳴便是由于重愛情，于是就錯失最佳良機，由于換崗便是騎驢找馬。

在老東家作業(yè)必定要忠心耿耿，這是肯定的，金主爸爸付給你的工資，你才有展現(xiàn)才能的舞臺，過上每月還房貸，出門有車開的日子，不是嗎？

但是獵頭公司找人才，他是買漲不買跌。

不論你一直在哪家公司做個部門經(jīng)理或是主管，你有必定的才能，那么他就特別想挖你過來。

但是你由于各種原因辭去職務(wù)了，是公司辭了你或是你自己不滿意要走，你已經(jīng)是那個能夠討價還價的人。

你提前脫離培養(yǎng)你的那個舞臺了，你再來找獵頭公司的話，在他眼中，你已處于被動。

王漫妮辭去職務(wù)前的業(yè)績十分好，最輝煌的時候，一個月是15000塊錢的工資。她不會像其他同事一樣勢利眼，哪怕客戶穿戴很土氣，她也會熱情接待。

因失戀辭去職務(wù)后，她想干老本行，找其他奢侈品牌繼續(xù)當(dāng)柜姐。

新公司的HR開價是一個月七八千，工資一下子被砍掉一半。

假如她不那么快辭去職務(wù)，一邊作業(yè)一邊找新的跳板，或是當(dāng)上店長再換崗，肯定不止七八千這個價。

陳一鳴這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，的確是可遇不行求。

根據(jù)哈佛大學(xué)的一項研討表明，一個職場人要“穩(wěn)”，萬一辭去職務(wù)或生病時不會立即被打落階級，那么他必須儲備一筆“走人錢”。

即，你現(xiàn)在每個月花多少錢，乘以六倍。日子遭到斷收入的變故后，你還有半年的時間能夠喘口氣。

 

所以所以陳一鳴這種做法其實是很天真的。為妹妹賠錢不用她還，把兩萬元獎金白給作業(yè)才能很差的部屬林玲的李思雨也是。

外表亮麗，遇事不堪一擊?？蓱z，但假如自己想不通，誰也幫不了他們。

 

不過，王爾德說：世人都疏遠(yuǎn)了我，而仍在我身邊的人，便是我真正的朋友。

想想那些對你不離不棄的朋友，人間值得。

獵頭