從前看過一篇文章，是《一個HRD的真實一年》里的一篇——《招聘是件性感的事》。

寫得很真實，看過之后，的確感覺到了招聘的魅力所在，做招聘的搭檔，接觸形形色色的人物，高矮胖瘦，陽春白雪、下里巴人，能聽免費的課程，了解各種薪酬水平，乃至還承擔著總經(jīng)理選人用人的人物，一般外人視你為救命恩人，抓住招聘的人，就成功上岸，內(nèi)部入職后，都視你為親人，誰對公司里知道的第一個人不友好呢？

還看過一篇文章，是《HR的輕視鏈是怎樣的？》里面說到的，HR各模塊間的輕視鏈是這樣的：做招聘的>做績效的>做薪酬的>做培訓的>做企業(yè)文化的>做員工關系的。小葵自己也寫過《公司里哪個部分最重要》，當時小葵以為招聘部分最重要。

招聘這么香么？惋惜現(xiàn)實中的招聘兄弟姐妹們，都在做些什么呢？

招聘其實更像出售，出售崗位，出售公司，做好了便是把公司出售出去了。招聘為什么性感？由于招引人！怎樣招引人，招引越多人重視越好，特別是校園招聘，在一群棟梁人才中，意氣風發(fā)，指點江山、激揚文字，引許多英才投簡歷，一時風光無兩。

許多招聘的人，在招聘人才的同時，還找到了人生的另一半。在向他人介紹公司的時分，是一個人最英氣逼人的時分，由于微笑的眼睛閃著星光，熱情洋溢得能讓冬季掛起大太陽。

小葵和老公便是在招聘會上知道的呢，當時兩人也都是做招聘的，還記得婚禮上，人力資源總監(jiān)笑著說我老公，人沒招到多少，卻是給自己找了個老婆。

其實，招聘是個苦差事，招到人了，總被部分詬病，人才開口要的錢太多，招不到人，就被部分說要你們何用？

招聘是個體力活，展架、行李箱、金嗓子喉寶，出差常備。上能和學校領導打交道，下能和街頭大爺大媽聊家常。為了招人啥沒干過？貼過小廣告，蹲過墻根，和獵頭打過交道，為了尋找一個合適的人才，家長里短都要聽，七大姑八大姨能派上用場的人，都放出去。

趕招聘會像明星趕場相同，剛宣講完，收了簡歷，半夜挑選，上午宣講下午面試，都不在話下。揮灑下的汗水，只有大地知道。

招聘的人員在外面奔走著，但仍是要填寫各種內(nèi)部的表格的。多面能手，說的便是招聘的人才。出差的時分，他們是辛苦的，由于除了招聘，還要統(tǒng)籌公司的招聘作業(yè)。組織面試，與內(nèi)部其他部分協(xié)作，一個都不能少。

歷來都是福禍相依，看著光鮮亮麗的招聘，背后也有許多辛酸和無奈。擺攤的除了小攤賣主，還有招聘者。招聘會上放眼望去，個個就像江湖郎中相同，支起一面宣傳展架，擺上若干宣傳頁，就似乎在說著，來咱們這吧，保證藥到病除！

你身邊有擔任招聘的人嗎？你以為他們的作業(yè)辛苦么？

獵頭公司