
獵頭分享——2020年浙江寧波引進(jìn)青年人才數(shù)量逆勢(shì)增長(zhǎng)
上周,我國(guó)目前投入金額最大的科學(xué)獎(jiǎng)——“科學(xué)探索獎(jiǎng)”公布第二屆獲獎(jiǎng)名單,中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所的“80后”青年科技工作者王立平赫然在列,未來(lái)5年他將獲得累計(jì)300萬(wàn)元的科學(xué)探索經(jīng)費(fèi)資助。
“與寧波共成長(zhǎng)”,是這座城市面向所有有志青年發(fā)出的邀約。市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人欣喜地表示,通過(guò)舉全市之力打造“青年友好城”,寧波人才吸引力和集聚力持續(xù)走高,引得進(jìn)人才、留得住人才的好態(tài)勢(shì)不斷鞏固,寧波日益成為備受青年才俊青睞的熱門(mén)城市。
創(chuàng)設(shè)“寧波人才日”,線上線下齊頭并進(jìn),歡迎青年人才來(lái)甬走走看看;人才科技周期間,備好免費(fèi)旅游券、地鐵卡、手繪地圖等貼心伴手禮,讓青年人才一到寧波就有“小歡喜”;青年人才來(lái)甬落腳,即給予最高8萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、5萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)助、3萬(wàn)元生活安居補(bǔ)助、6000元來(lái)甬交通補(bǔ)貼,7天免費(fèi)入住青年人才驛站……
寧波對(duì)青年的友好和善意,一以貫之,不斷走心。和同類(lèi)城市相比,寧波更早從青年人才的實(shí)際需求出發(fā),努力打造一個(gè)專(zhuān)屬青年人才的系統(tǒng)生態(tài),陪伴人才走好成長(zhǎng)的每一步。
一杯帶著溫度的咖啡,可以讓長(zhǎng)途跋涉的行人卸下行囊、消除疲憊,感受到一座城市的溫馨和熱情。對(duì)于很多初到寧波的青年來(lái)說(shuō),位于甬江科創(chuàng)大走廊寧波文創(chuàng)港客廳核心區(qū)的寧波人才之家,就是他們?nèi)谌雽幉ǖ牡谝徽尽?/span>
今年以來(lái),圍繞青年安家立業(yè)的“關(guān)鍵小事”,寧波進(jìn)一步放寬人才落戶門(mén)檻,允許本科生配偶和未婚子女、博士生夫妻雙方父母戶口隨遷至人才專(zhuān)戶,實(shí)行長(zhǎng)三角地區(qū)社保繳納年限累計(jì)計(jì)算,制定外籍高層次人才在華永久居住證推薦申請(qǐng)細(xì)則,推出人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革,為人才來(lái)甬扎根提供最大便利。
在剛剛推出的深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新舉措中,寧波設(shè)置了青年人才專(zhuān)項(xiàng),進(jìn)一步加大對(duì)青年人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度——針對(duì)優(yōu)秀青年人才建立舉薦制、認(rèn)定制,旨在發(fā)現(xiàn)遴選支持一批有較大發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀青年人才;成長(zhǎng)為“四青”人才的,給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2019年,寧波新引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生13.7萬(wàn)名,新增高技能人才5.9萬(wàn)名,同比分別增長(zhǎng)65.2%和17.7%,增量與增幅均創(chuàng)歷年新高。2020年1月至8月,全市新增就業(yè)大學(xué)生10.9萬(wàn)人,呈逆勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。據(jù)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng),寧波人才生態(tài)指數(shù)居全國(guó)城市第6位。(記者黃合 通訊員勇祖軒)
?。ㄔ瓨?biāo)題:建青年友好城,讓青年才俊與寧波共成長(zhǎng) 今年以來(lái),寧波引進(jìn)青年人才數(shù)量逆勢(shì)增長(zhǎng))
來(lái)源: 寧波日?qǐng)?bào) 轉(zhuǎn)自:新華網(wǎng)