禪城作為佛山中心城區(qū)的城市功能、宜居環(huán)境等優(yōu)勢(shì)以及對(duì)于人才的吸引力、聚集度，毫無意外地成為中共佛山市委十二屆十次全會(huì)分組討論中禪城組熱議的話題。發(fā)言者不約而同地聚焦到禪城的城市功能、公共配套和人才吸引力上。

市委常委、組織部部長楊朝暉認(rèn)為，市委全會(huì)的報(bào)告對(duì)禪城的發(fā)展定位提出了新的要求。在人才隊(duì)伍方面，禪城本地的大專院校和科研院所并不多，但是禪城的人才聚集度不比南海順德差，青年才俊、海外人才創(chuàng)業(yè)其實(shí)都會(huì)首選禪城這類醫(yī)療教育文化資源相對(duì)發(fā)達(dá)的區(qū)域。希望禪城繼續(xù)強(qiáng)化中心城區(qū)、科創(chuàng)金融、文教醫(yī)衛(wèi)、宜居環(huán)境功能，吸引更多人才來這里創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

針對(duì)產(chǎn)業(yè)與人才的關(guān)系問題，禪城區(qū)委書記黃少文表示，禪城大的科研平臺(tái)、研究機(jī)構(gòu)還是相對(duì)較少，高層次人才聚集還是不夠的。石灣鎮(zhèn)街道黨工委書記黃吉亮接受采訪時(shí)表示，打造精品城市的定位堅(jiān)定了禪城篤定前行、穩(wěn)中求進(jìn)的信心。打造精品城市、精品產(chǎn)業(yè)一定是有選擇的，不能去求大、求全，尤其是做好城市功能提升，在文教醫(yī)衛(wèi)方面提供高質(zhì)量供給，以優(yōu)質(zhì)的城市品質(zhì)和服務(wù)吸引人才、聚集人才。

可以預(yù)見，在“一核一帶一區(qū)”新的發(fā)展格局下，或許將迎來產(chǎn)業(yè)跟著人才走的新邏輯，只要能夠吸引人才來，就會(huì)有知識(shí)和智慧，就會(huì)有一個(gè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的勃興。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)的匹配與區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)密切相關(guān)，這是禪城各界的共識(shí)。產(chǎn)業(yè)與人才能否協(xié)同發(fā)展、同頻共振也深刻影響著城市的未來。對(duì)于中心城區(qū)禪城來說，人才成為城市競爭延伸出的新戰(zhàn)場。佛山的中心城區(qū)以精品城市的高品質(zhì)發(fā)揮人才儲(chǔ)備和人才虹吸效應(yīng)，以首善之區(qū)的城市功能為佛山先進(jìn)制造業(yè)大市提供智力支撐，這是被各界寄予了厚望的。

從禪城歷史來看，過去十年來，禪城始終對(duì)中心城區(qū)“空心化”保持著警惕。居民由市中心向郊區(qū)遷移，內(nèi)城的工商業(yè)空心化，這種風(fēng)險(xiǎn)是禪城一直在努力避免的。

從問題導(dǎo)向出發(fā)，禪城在人才工作中一張藍(lán)圖繪到底，人才“禪十條”不斷加碼人才政策、多措并舉打造創(chuàng)客之城、10個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地齊齊運(yùn)轉(zhuǎn)等政策措施一以貫之。城市更新步伐加快，并致力于引入現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，形成高層次產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)各高層次產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同共進(jìn)。

在深化產(chǎn)學(xué)研合作和協(xié)同創(chuàng)新中，禪城注重加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，賦能先進(jìn)制造業(yè)，針對(duì)科創(chuàng)服務(wù)和金融服務(wù)，立足制造業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和深圳科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，加快謀劃“佛山制造+深圳科創(chuàng)”科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，推動(dòng)佛高區(qū)禪城園擴(kuò)容優(yōu)化、聚錦科創(chuàng)園加速成形，并打造季華路金融產(chǎn)業(yè)軸，爭創(chuàng)廣東省保險(xiǎn)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，建設(shè)“保險(xiǎn)小鎮(zhèn)”。

在這個(gè)過程中，政府的角色也在不斷調(diào)整適應(yīng)新的需要。上周，全新的禪城區(qū)人力資源市場啟用，禪城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、禪城人才研究所、就業(yè)創(chuàng)業(yè)行政服務(wù)窗口遷入人力資源綜合體內(nèi)。這些活動(dòng)就釋放出明顯的信號(hào)——為了更好地發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定作用，政府的角色更加注重服務(wù)和提高行政效率，在人才市場運(yùn)行過程中提供更便捷的服務(wù)，在人才市場建設(shè)中及時(shí)填補(bǔ)缺位，利用政府職能對(duì)宏觀層面進(jìn)行科學(xué)管理，構(gòu)建公益性人才市場和人力資源市場的供求體系，讓用人主體在人才選用上有更大自主權(quán)。

禪城區(qū)人才發(fā)展大數(shù)據(jù)平臺(tái)啟用，也標(biāo)志著禪城的人才工作有了自己的“智慧大腦”。以疫情企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)為契機(jī)，禪城摸清了禪城區(qū)企業(yè)和人才基本盤整體情況，對(duì)人才資金投入的成效進(jìn)行更為精準(zhǔn)的評(píng)估，更加客觀地評(píng)價(jià)人才政策的實(shí)際作用，以數(shù)據(jù)化的支撐，探索產(chǎn)業(yè)與人才如何真正地協(xié)同發(fā)展、同頻共振。

市委全會(huì)要求各區(qū)提高政治站位，在新的發(fā)展格局下重新思考再出發(fā)的新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)和新作為。從外圍來看，當(dāng)把禪城人才工作置于粵港澳大灣區(qū)的視野下，當(dāng)“知識(shí)共享”的概念正席卷全球之際，發(fā)揮毗鄰廣州、深圳這樣的灣區(qū)人才流動(dòng)中心的優(yōu)勢(shì)，禪城同樣可以繼續(xù)嘗試柔性引才、人才共享等新的理念，探索以更大范圍、更高效率配置人才資源，可以率先探討更多元、更靈活的人才共享模式，實(shí)現(xiàn)在灣區(qū)視野下人才資源利用的最大化。

來源：南方新聞網(wǎng)

評(píng)論 閻鋒

原標(biāo)題：《禪城人才產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展要注入新動(dòng)能》

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