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湖南株洲高新區(qū):著力涵養(yǎng)人才生態(tài)

 

推動招商引資重點企業(yè)高管和“雙創(chuàng)人才”子女入學

高新區(qū)著力涵養(yǎng)人才生態(tài)

全媒體記者 王娜

株洲日報訊 今年5月,株洲高新區(qū)率先頒布《株洲高新區(qū)(天元區(qū))招商引資重點企業(yè)高管和“雙創(chuàng)人才”子女入學暫行辦法》(簡稱《辦法》),旨在解決這一群體子女入學需求,為所在產(chǎn)業(yè)鏈聚資源、為人才謀發(fā)展。政策頒布至今,共有50(5名轉(zhuǎn)學)符合政策的招商引資重點企業(yè)高管和“雙創(chuàng)人才”子女入選。

后顧無憂

解決特殊人才子女入學需求

開學伊始,在經(jīng)歷三個月申報、初審、審核及核準四道關卡后,首批50名符合招商引資重點企業(yè)高管和“雙創(chuàng)人才”子女入學。

根據(jù)該項《辦法》,高新區(qū)將其適用范圍包含招商引資重點企業(yè)高管和核心骨干適齡直系親屬、“雙創(chuàng)人才”適齡子女兩類,并限定招商引資重點企業(yè)必須符合上年度在高新區(qū)納稅額達2000萬元以上、新引進的“三類500強”企業(yè)、上市公司(不含新三板)、首次認定為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以及高新技術企業(yè)(含上年度)、已入園的科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)或具有示范效應、創(chuàng)新帶動作用明顯的企業(yè),以及為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈建設做出重大貢獻的企業(yè)等6項條件。

湖南意華交通裝備股份有限公司(簡稱“湖南意華”)采購主管的魏軒喜,成為該項《辦法》的首批受益者,作為高新區(qū)龍頭企業(yè)高管,他的兒子成功入學。

2019年,魏軒喜跟隨湖南意華一起,來到株洲,從企業(yè)租賃廠房投產(chǎn),到新建園區(qū)開工建設,再到為高新區(qū)帶來豐厚的稅收外,也見證了湖南意華在株洲的發(fā)展。

魏軒喜戶口在湖南邵陽,他去過長沙,也到過許多其他城市,最終選擇了株洲。吸引他的,除開株洲優(yōu)良的營商環(huán)境,還有“此心安處是吾鄉(xiāng)”的安心。他記得,當項目簽約之初,高新區(qū)成立“服務隊”,為項目由“紙上”盡快落到“地上”提供全方位一站式服務,其中就包含解決子女入學困難的問題。

“高新區(qū)派專人來講解該項政策,很貼心。”在魏軒喜看來,該《辦法》給他們帶來了更好的歸屬感。

作為全市招商引資的領頭羊,高新區(qū)率先而動,首次將目光聚焦招商引資重點企業(yè)高管子女入學問題。“該項政策的實施更好促進招商引資、招才引智和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,營造良好營商環(huán)境,消除企業(yè)發(fā)展后顧之憂。”高新區(qū)招商局相關負責人說。

涵養(yǎng)生態(tài)

以“人才鏈”驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈

一切剛剛好,笑稱自己是“新株洲人”的王毅,在今年5月底,邂逅了該項《辦法》。

王毅是河北石家莊人,來株洲已經(jīng)十年時間,從最開始任職太子奶的高管,到如今成為株洲裕農(nóng)食品有限公司(簡稱“株洲裕農(nóng)”)的廠長,他深耕在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領域。株洲裕農(nóng)是首農(nóng)食品集團所屬北京市裕農(nóng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種植有限公司的全資子公司,其鮮切蔬果項目,是實現(xiàn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”農(nóng)村“三變”改革的亮點,2019年,該企業(yè)被高新區(qū)認定為“三類500強”企業(yè)。

隨著事業(yè)重心的轉(zhuǎn)移,今年,王毅的兒子剛好到了入學年齡,卻因為戶口一直在河北石家莊,遭遇了入學困難。

不久,他通過高新區(qū)招商局得知該項政策,第二天就提交相關證明材料,填寫了申請表。“從初審、審核到最后核準,每一項關卡都非常高效。”王毅說。

為讓該項政策更好實施,高新區(qū)還專門成立高新區(qū)(天元區(qū))招商引資重點企業(yè)高管和“雙創(chuàng)人才”子女入學領導小組,讓高新區(qū)紀委監(jiān)委、組織部、招商局、教育等部門形成合力,嚴格從初步審核,領導小組審核,最終由區(qū)教育局核準,并根據(jù)該區(qū)整體學位情況,在不突破各校學位的前提下,合理統(tǒng)籌安排學位。

“我們按照“最多跑一次”的要求,優(yōu)化流程,簡化手續(xù),在政策范圍內(nèi)積極主動解決高管人員子女入學需求。”領導小組負責人說,同時,為確保公平、公正,以及合理分配教育資源,領導小組共收到57份申請,嚴格篩選、審核,先后召開20多次領導小組會議,最終確定41家企業(yè)共50名入學申請名單。“在政策執(zhí)行過程中嚴格遵守入學工作的有關程序和紀律要求,杜絕弄虛作假等違法違規(guī)行為。”

“這個地方有市場、有政策、有溫情、有施展抱負的無限空間。”王毅說,對他而言,株洲恰好是那個理想之地,未來,他計劃帶動更多裕農(nóng)配套企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈相關項目在株投資,而他一家,將定居株洲。

來源:株洲日報

原標題:《株洲高新區(qū)著力涵養(yǎng)人才生態(tài)》

獵頭

返回  2020-09-14