近年來，昆明市西山區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，建成云南省首個運用5G技術建設的縣級融媒體中心，全區(qū)規(guī)模以上信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)企業(yè)累計營業(yè)收入增長迅速。但同時，據(jù)不完全統(tǒng)計，西山區(qū)新興產(chǎn)業(yè)、新興職業(yè)中具備專業(yè)功底的人才占比不到8%，新興職業(yè)人才呈現(xiàn)隊伍斷層、專業(yè)不強、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)等問題。

人才是引領發(fā)展的第一動力，將新興產(chǎn)業(yè)、新興職業(yè)催生的新興產(chǎn)業(yè)人才納入黨的人才工作范疇，是發(fā)展所需、大勢所向。應千方百計建立健全科學完備的人才激勵機制，為新興產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)造鍛煉平臺、擴大發(fā)展空間，提升新興產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)化、專業(yè)化水平。

強化組織引領，讓新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展有方向。堅持黨管人才原則，強化對新興產(chǎn)業(yè)人才的政治引領、思想引導、組織凝聚，充分聯(lián)動部門、整合資源，加強對新興企業(yè)及人才的聯(lián)系指導，深度了解掌握新興企業(yè)及人才所想、所需、所缺，全力幫助解決新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的困難問題。在管理、培養(yǎng)上下功夫，提升人才工作者專業(yè)化、職業(yè)化水平。

健全機制體系，讓新興產(chǎn)業(yè)人才成長有空間。支持、鼓勵企業(yè)建立健全新興企業(yè)人才培養(yǎng)、成長、發(fā)展激勵機制，提升新興產(chǎn)業(yè)人才流動便利度。破除傳統(tǒng)人才發(fā)展體制機制，積極實施“柔性”引才、用才，完善人才發(fā)展配套服務，加強新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才引進和培養(yǎng)，優(yōu)化人才成長環(huán)境。持續(xù)轉變?nèi)瞬殴ぷ魉枷胗^念、工作理念，圍繞新興產(chǎn)業(yè)打造人才培育示范基地，以點帶面、以面帶片，輻射帶動區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)人才工作開創(chuàng)新局面。

抓實載體建設，讓新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)有平臺。通過建立基層專家工作室、實施人才工作項目等方式，為新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)搭建服務平臺。突出人才“引育管培”，著力搭建人才管理服務中心、人才交流活動中心、人才文化培訓中心，為各類人才提供咨詢、交流、培訓等“一站式”服務，不斷提升其對新興產(chǎn)業(yè)人才吸引力和附著力。

來源：云南網(wǎng)

原標題：《培優(yōu)人才成長土壤》

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