據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟》1月23日報道，近年來，韓國負責高端開發(fā)工作的IT人才趨于流向中國市場，尤其在韓企的結構調(diào)整期間，這種“人才外流”規(guī)模尤為明顯。與其同時，中方企業(yè)亮出的待遇十分豐厚，不僅提供高額薪金，還提供參與核心項目開發(fā)的機會，發(fā)展前景相對樂觀。

　　據(jù)報道，韓國著名IT企業(yè)2012年有大批技術人員提交了內(nèi)退申請。面臨韓國就業(yè)市場不景氣，近一半技術人員進入韓國國內(nèi)一些大企業(yè)，但依然有數(shù)百名人才難尋歸屬。

　　在韓國網(wǎng)游業(yè)巨頭“NCsoft”負責網(wǎng)絡游戲開發(fā)的金勇敏（音），去年10月跳槽進入中國某大型游戲運營開發(fā)公司。金勇敏表示，“近來韓國游戲企業(yè)發(fā)展步伐趨緩，期間不少本土IT人才接到了中國企業(yè)拋出的橄欖枝。中方企業(yè)開出的薪金高達目前的1.5-2倍，福利待遇也不錯，因此決定去中國發(fā)展 的人越來越多。”

　　據(jù)悉，中國企業(yè)瞄準韓國IT產(chǎn)業(yè)的“人才脫離”現(xiàn)象，大舉加快招賢納士進程。在中國某大型公司負責聊天工具服務開發(fā)的金振勝（音）表示，開發(fā)人員在中企的待遇較好，近來中國IT市場飛速發(fā)展，崗位需求也隨之增大。對于韓國IT人才來說，現(xiàn)在的中國是一片“機會熱土”。

                                                       卓眾獵頭編輯   來源于環(huán)球網(wǎng)

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