如果面試官選在咖啡廳面試，需要應(yīng)聘者掏腰包請(qǐng)客嗎？近日，一條微博引發(fā)了關(guān)于職場(chǎng)“規(guī)則”的大討論，李開(kāi)復(fù)等名人也參與其中。

　　近日，上海一名女總經(jīng)理在星巴克面試小伙子，因小伙子未主動(dòng)買(mǎi)單、端飲料，她事后在個(gè)人微博發(fā)了幾句“牢騷”，沒(méi)想到竟引起了“軒然大波”。

　　不主動(dòng)買(mǎi)單，就是“不懂人情世故”？

　　17日，交大安泰MBA民營(yíng)資本投資俱樂(lè)部副會(huì)長(zhǎng)、上海汗青企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理劉瑤在其個(gè)人認(rèn)證微博上發(fā)了這樣一段話：“剛面試了個(gè) 人，簡(jiǎn)歷很漂亮，北大畢業(yè)，MBA。我約在咖啡店，結(jié)果我買(mǎi)單，他絲毫客氣都沒(méi)有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細(xì)節(jié)，成就自 己。”

　　微博一經(jīng)發(fā)布，很快被轉(zhuǎn)發(fā)上萬(wàn)條，引發(fā)了眾多網(wǎng)友關(guān)于求職面試和“情商”的大討論。不少人都表示，該名女總經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者過(guò)于苛責(zé)，既然是企業(yè)約的地方，自然應(yīng)由企業(yè)買(mǎi)單。

　　創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開(kāi)復(fù)也轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)微博并評(píng)論表示：“面試官應(yīng)請(qǐng)面試者，約人者應(yīng)請(qǐng)被約者，公司通常請(qǐng)個(gè)人，強(qiáng)者通常請(qǐng)弱者。”

　　同時(shí)，也有不少網(wǎng)友表示，這名女老總把一場(chǎng)面試演變成了相親，戴上有色眼鏡考察對(duì)方。“除非是面試官臨時(shí)把面試演化成相親，才會(huì)讓面試者買(mǎi)單。否則就要做你應(yīng)該做的事，花你應(yīng)該花的錢(qián)，無(wú)論是1元還是100元。”

　　對(duì)此，有網(wǎng)友甚至以求職者的角度發(fā)了一條調(diào)侃微博：“今兒我被通知面試。很奇怪沒(méi)有在他們公司，而是選擇了一家環(huán)境優(yōu)雅的咖啡廳，后來(lái)發(fā)現(xiàn)面試 官是一女的。我以為就是聊聊所以叫了杯檸檬水，沒(méi)想到那女的點(diǎn)了一大杯拿鐵。聊完了，那女的暗示我買(mǎi)單，還說(shuō)一個(gè)男人應(yīng)該大氣些云云。我拒絕了，對(duì)她說(shuō)： 我是找工作，不是來(lái)相親的。”

　　對(duì)于微博引發(fā)的爭(zhēng)議，劉瑤也做出了回應(yīng)，依舊堅(jiān)持自己的看法。“大家的爭(zhēng)議有些莫名其妙，有些人在斷章取義，有些人亂理解，有些人發(fā)散性思維很強(qiáng)烈，無(wú)語(yǔ)。禮貌問(wèn)題，一向是優(yōu)良的傳統(tǒng)。細(xì)節(jié)，決定成敗。很多事情沒(méi)有必要解釋。”

　　企業(yè)招聘已成雙向選擇

　　作為應(yīng)聘者，如果在咖啡廳面試，應(yīng)該搶著買(mǎi)單嗎？對(duì)此，記者昨日采訪了杭州職場(chǎng)人士及獵頭專(zhuān)家。

　　IT公司經(jīng)理陳先生告訴記者，他和現(xiàn)公司的負(fù)責(zé)人當(dāng)初就是在咖啡廳談入職事項(xiàng)的。“對(duì)于有一定資歷、跳槽或轉(zhuǎn)業(yè)的人，在公司不方便，約在咖啡館 面談很正常，一般都是面試者請(qǐng)被面者。我自己包括身邊遇到的，通常都是‘一團(tuán)和氣’，大家搶著買(mǎi)，與其說(shuō)是面試官和應(yīng)聘者的關(guān)系，不如說(shuō)是一種朋友的氛 圍。”

　　杭州一位人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理對(duì)記者表示，事實(shí)上，對(duì)于MBA等一些高級(jí)人才的招聘，如今許多企業(yè)都不會(huì)選擇在辦公室、會(huì)議室，而是在咖啡廳、餐廳。

　　“高級(jí)人才的招聘不同于面試應(yīng)屆畢業(yè)生，許多面談都是企業(yè)老總親自出馬，他們趨向于選擇在一個(gè)氣氛放松、自然的環(huán)境下，全面觀察對(duì)方的綜合素 質(zhì)，從能力到情商。應(yīng)聘者在這種環(huán)境下的談話、舉止是一種自然流露，能比較真實(shí)地反映個(gè)人情況。和嚴(yán)肅、緊張的公司辦公室相比，在咖啡廳等場(chǎng)所進(jìn)行面試是 一個(gè)不錯(cuò)的選擇。”

　　對(duì)于“誰(shuí)該買(mǎi)單”的問(wèn)題，這位人士表示：“我更傾向于，既然是企業(yè)提出邀約，就應(yīng)該由企業(yè)來(lái)買(mǎi)單。雖然該名公司負(fù)責(zé)人是女性，但她去面試對(duì)方，是站在公司角度上代表企業(yè)的，主動(dòng)買(mǎi)單，不但表示公司對(duì)人才的尊重，也是企業(yè)的風(fēng)度和形象的彰顯。”

　　“一方面企業(yè)在考察應(yīng)聘者，同時(shí)應(yīng)聘者也在觀察企業(yè)。面試，應(yīng)該是在相互平等、相互尊重的前提下一個(gè)溝通的過(guò)程，一家好的企業(yè)、一個(gè)有眼光的企 業(yè)家，應(yīng)該表現(xiàn)出雇主風(fēng)范，顯示對(duì)人才的尊重。如果企業(yè)表現(xiàn)得過(guò)于小氣、沒(méi)有風(fēng)度，這并不妥當(dāng)。”如今企業(yè)對(duì)人才尤其是高級(jí)人才的招聘，往往是一個(gè)雙向選 擇。

　　據(jù)了解，一些作為第三方出現(xiàn)的獵頭機(jī)構(gòu)，在參與面試約談時(shí)，也遇到過(guò)“不愿買(mǎi)單”的企業(yè)。“我們也遇到過(guò)這樣的情況，企業(yè)老總為了引進(jìn)人才，在餐廳約談面試對(duì)方，結(jié)果飯畢，沒(méi)有主動(dòng)買(mǎi)單就匆匆告辭。無(wú)論在應(yīng)聘者還是第三方看來(lái)，對(duì)這樣的企業(yè)行為不會(huì)留下好印象。”

                                                       卓眾獵頭編輯   來(lái)源于今日早報(bào)

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