近日，專供各類公司員工交流職場工作信息的網(wǎng)上社區(qū)“分智網(wǎng)”，發(fā)布了一份很有意思的榜單———2012年度“50家最適合工作公司”榜，其評選標準主要是依據(jù)員工的評價，按得分高低選出公司，并根據(jù)員工滿意度調(diào)查了解企業(yè)薪資福利、工作環(huán)境、政策、工作滿意度，由評選小組分析后得出結(jié)果。

從員工評價窺企業(yè)文化

在這份榜單上，支付寶、思科、騰訊位列三甲。英特爾、西門子、甲骨文、淘寶網(wǎng)、微軟中國、艾默生網(wǎng)絡能源、諾基亞分列其后，進入榜單前十。盛大網(wǎng)絡、IBM、網(wǎng)易、百度等，則排在二十名之內(nèi)。

從企業(yè)性質(zhì)看，排名靠前的絕大部分為電子網(wǎng)絡通訊類公司，只有上海大眾汽車，上海通用汽車和寶潔入圍前二十。而在后三十名中，金融企業(yè)有4家，快速消費品公司有2家，房地產(chǎn)中介公司、醫(yī)藥企業(yè)、零售企業(yè)、培訓企業(yè)都只有1家，剩余也均為電子網(wǎng)絡通訊類公司。

記者發(fā)現(xiàn)，榜單前十名企業(yè)員工的評價相當有趣，從中或能找出這些公司的制勝法寶。排名第一的支付寶的員工評論稱，“公司的工作氛圍、地點、同事間的關系及各種培訓計劃很好。但很多事情比較瑣碎，也許這是大公司必須的。”思科員工的評價是：“世界頂尖IT企業(yè)、良好的培訓、優(yōu)良的工作環(huán)境、全球化的項目合作，但在中國的規(guī)模還太小，而且整個中國只有上海一個研發(fā)中心。”騰訊的員工則認為，“公司福利還可以，有免費的茶水、咖啡等飲料喝，但缺點是月薪顯得太低，雖然總收入不錯。”

此外，英特爾被員工評價為，“悠長的假期福利、優(yōu)厚的醫(yī)療福利，培訓計劃、工作環(huán)境也還可以，但年工資增幅太小，管你的老板實在太多。”西門子的員工評價稱，“年假15天，交通補助800元，福利不錯，有補充商業(yè)醫(yī)療險，培訓機會較多。但升職到一定級別就沒空間可言，因為都是德國人當頭頭。”甲骨文的員工認為，公司的優(yōu)點是工作地點、工作環(huán)境、工作制度、企業(yè)文化和福利都不錯，缺點是擴張過快，業(yè)務增長面臨很大壓力，工資一直沒有增長。淘寶網(wǎng)則被員工評論為前景好、發(fā)展快、同事關系融洽、內(nèi)部比較自由，但公司過大，不夠靈活，跨子公司合作協(xié)調(diào)成本高。微軟中國一位在北京工作的員工認為，微軟的優(yōu)點是薪酬不錯，在IT業(yè)內(nèi)非常有競爭力，且強調(diào)精英文化，缺點是多數(shù)部門存在領導層變換過于頻繁問題，團隊不夠穩(wěn)定。

排名第9的艾默生網(wǎng)絡能源及排名第10的諾基亞，都以“和諧勞動關系”在員工滿意度方面取勝，其中，諾基亞的員工指出，公司人文關懷的管理方式，讓人很有歸屬感，“在這樣的公司工作很有氛圍。”

                                                     卓眾獵頭編輯   來源于上海金融報

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