
2012年度“50家最適合工作公司”榜
近日,專供各類公司員工交流職場工作信息的網(wǎng)上社區(qū)“分智網(wǎng)”,發(fā)布了一份很有意思的榜單———2012年度“50家最適合工作公司”榜,其評選標準主要是依據(jù)員工的評價,按得分高低選出公司,并根據(jù)員工滿意度調(diào)查了解企業(yè)薪資福利、工作環(huán)境、政策、工作滿意度,由評選小組分析后得出結(jié)果。
從員工評價窺企業(yè)文化
在這份榜單上,支付寶、思科、騰訊位列三甲。英特爾、西門子、甲骨文、淘寶網(wǎng)、微軟中國、艾默生網(wǎng)絡能源、諾基亞分列其后,進入榜單前十。盛大網(wǎng)絡、IBM、網(wǎng)易、百度等,則排在二十名之內(nèi)。
從企業(yè)性質(zhì)看,排名靠前的絕大部分為電子網(wǎng)絡通訊類公司,只有上海大眾汽車,上海通用汽車和寶潔入圍前二十。而在后三十名中,金融企業(yè)有4家,快速消費品公司有2家,房地產(chǎn)中介公司、醫(yī)藥企業(yè)、零售企業(yè)、培訓企業(yè)都只有1家,剩余也均為電子網(wǎng)絡通訊類公司。
記者發(fā)現(xiàn),榜單前十名企業(yè)員工的評價相當有趣,從中或能找出這些公司的制勝法寶。排名第一的支付寶的員工評論稱,“公司的工作氛圍、地點、同事間的關系及各種培訓計劃很好。但很多事情比較瑣碎,也許這是大公司必須的。”思科員工的評價是:“世界頂尖IT企業(yè)、良好的培訓、優(yōu)良的工作環(huán)境、全球化的項目合作,但在中國的規(guī)模還太小,而且整個中國只有上海一個研發(fā)中心。”騰訊的員工則認為,“公司福利還可以,有免費的茶水、咖啡等飲料喝,但缺點是月薪顯得太低,雖然總收入不錯。”
此外,英特爾被員工評價為,“悠長的假期福利、優(yōu)厚的醫(yī)療福利,培訓計劃、工作環(huán)境也還可以,但年工資增幅太小,管你的老板實在太多。”西門子的員工評價稱,“年假15天,交通補助800元,福利不錯,有補充商業(yè)醫(yī)療險,培訓機會較多。但升職到一定級別就沒空間可言,因為都是德國人當頭頭。”甲骨文的員工認為,公司的優(yōu)點是工作地點、工作環(huán)境、工作制度、企業(yè)文化和福利都不錯,缺點是擴張過快,業(yè)務增長面臨很大壓力,工資一直沒有增長。淘寶網(wǎng)則被員工評論為前景好、發(fā)展快、同事關系融洽、內(nèi)部比較自由,但公司過大,不夠靈活,跨子公司合作協(xié)調(diào)成本高。微軟中國一位在北京工作的員工認為,微軟的優(yōu)點是薪酬不錯,在IT業(yè)內(nèi)非常有競爭力,且強調(diào)精英文化,缺點是多數(shù)部門存在領導層變換過于頻繁問題,團隊不夠穩(wěn)定。
排名第9的艾默生網(wǎng)絡能源及排名第10的諾基亞,都以“和諧勞動關系”在員工滿意度方面取勝,其中,諾基亞的員工指出,公司人文關懷的管理方式,讓人很有歸屬感,“在這樣的公司工作很有氛圍。”
卓眾獵頭編輯 來源于上海金融報
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