1、讓高端人才找到更適合自己發(fā)展的公司

　　千里馬常在，而伯樂(lè)不常有。好的人才放錯(cuò)了位置或發(fā)展的空間太小無(wú)法發(fā)揮其真正的潛力和能力。好的人才如果不能找到真正適合自己的企業(yè)文化，可能會(huì)因?yàn)橹T多不順，影響自己的成長(zhǎng)。卓眾獵頭公司的每一次舉薦并不是簡(jiǎn)單的人選的撮合，而是要做到人力資源的優(yōu)化配置

　　2、長(zhǎng)期和眾多知名企業(yè)保持緊密聯(lián)系。

　　卓眾獵頭公司非常重視和知名企業(yè)建立長(zhǎng)期友好的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，建立有龐大的企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，知道其高級(jí)人才變動(dòng)和需求，可以隨時(shí)為您提供針對(duì)性的服務(wù)。

　　3、高級(jí)獵頭顧問(wèn)為您提供專一服務(wù)。

　　卓眾獵頭公司的獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)由資深人力資源專家、高級(jí)獵頭顧問(wèn)、企業(yè)管理咨詢資深人士、人才測(cè)評(píng)專業(yè)人員、心理專家、企業(yè)高管和畢業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)顧問(wèn)助理組成。部門(mén)與部門(mén)之間分工明確，協(xié)作緊密。

　　4、不對(duì)個(gè)人收取任何費(fèi)用。

　　卓眾獵頭不收取候選人的任何費(fèi)用，外地候選人面試產(chǎn)生的差旅費(fèi)一般由客戶公司全額報(bào)銷。

　　5、嚴(yán)格為頂級(jí)人才的人事變動(dòng)保密。

　　高層人員人事變動(dòng)將給企業(yè)帶來(lái)巨大的影響，有的甚至?xí)肮竟善钡臐q幅，有時(shí)信息提前外泄，也會(huì)給本人帶來(lái)很多不必要的麻煩。卓眾獵頭將嚴(yán)格為高層人員的人事變動(dòng)保密，對(duì)于候選的簡(jiǎn)歷、過(guò)往經(jīng)歷等涉及隱私的問(wèn)題，獵頭將嚴(yán)格按照保密制度的相關(guān)規(guī)定辦事。