一，勤鍛煉，保持良好的身體狀況

不管是從事體力勞動還是腦力勞動，經(jīng)常鍛煉，保持良好的身體狀況是我們做好工作的基礎。這一點不管男性還是女性同樣重要，只是由于男女的差異性，女性的體力一般來說是略遜于男性的，我們也不得不承認有些工作男性確實比女性占優(yōu)勢。作為職場女性，想要降低因為體力帶來的差異性，要經(jīng)常鍛煉，保持良好的身體狀況，可以更好的投入到工作當中。

二，行事不要畏手畏腳，要勇敢

受從小教育的影響，在面對事情時，男性的潛意識會比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動競賽等活動，早己習慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠的贏家。?女性從事起來容易優(yōu)柔寡斷，畏手畏腳，從而錯失良機。但是勇敢并不意味著不顧一切，我們也要考慮的實際的情況，果斷的做出行動。

三，掌握主動權(quán)

大部分男性面對事情潛意識里就喜歡馬上掌握主動權(quán)，在職場也一樣，男性慣于主導職場環(huán)境，比起女性他們更加自然的懂得爭取機會，表現(xiàn)自己。而女性，比較喜歡默默耕耘，希望等到領導的賞識，有時候機會就在等待的過程中流失，雖說是金子總是會發(fā)光的，但是我們不需要一味等待，要學會爭取機會，適當表現(xiàn)自己，獲得更大的職場發(fā)展。

四，敢于接受挑戰(zhàn)，接受風險

當領導分配下來一個新任務的時候，大部分女性的第一反應是擔心自己能否勝任，能否順利完成。而男性會樂觀的接受這個新任務，即使他也從未接觸，但也敢于去接受這個挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)會帶來風險，但是風險是可以評估的。如果不踏出這一步，就無法成長。女性常常為了安全感，而不去接受挑戰(zhàn)，接受風險，保守地呆在原地，這樣很容易被人輕易取代。女性可以訓練自己接受挑戰(zhàn)，逐步接受風險，不要害怕改變，勇于嘗試，不管成功與否，中間的學習過程和經(jīng)驗都可以幫助我們在接下來的職場生活中承受更大的挑戰(zhàn)和風險。

希望獵頭顧問的這四點建議可以幫助職場女性走的更好，走的更遠。