獵頭知識
碰到這些情況你就要找獵頭了
經(jīng)過多次揭露招聘，用盡了各種招聘手段，而不能招聘到滿足人才的公司。假如遇到下面這種狀況，你該找獵頭了！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
1
在人才流動(dòng)商場很難見到的人才。
通常來講，這些難見的人才都是專業(yè)性很強(qiáng)，作業(yè)經(jīng)歷對比豐富而且不愁作業(yè)的人才，這么的人才通常只能經(jīng)過熟人、兄弟、親人的介紹和獵頭公司的推薦才愿意尋找新的作業(yè)崗位。這么的人才很難主動(dòng)地去找公司聯(lián)系，所以公司很難找到這些罕見、難見的特別人才。只能挑選獵頭公司來找到他們。
2
需求職位十分急切的公司。
好的人才，經(jīng)過招聘終究委以重任需求一個(gè)長期的進(jìn)程。而關(guān)于一個(gè)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)打開對比快，確保公司的商業(yè)方案不被對手發(fā)現(xiàn)，對高檔人才需求對比急的公司。也許您需求的人選正在獵頭公司等待著您的呼喚！
3
需求定位很高檔的公司。
一頭獅子帶領(lǐng)一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子，充分強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。對高檔人才的定位通常公司很難掌握，更需求很穩(wěn)重的挑選，公司常常陷于用人不疑難，疑人不用也難的兩難境地，較為苦惱。經(jīng)過獵頭公司層層選拔和深化的人事調(diào)查，足以讓這些疑問得到解決。
4
不能揭露招聘職位的公司。
獵頭公司所展開的業(yè)務(wù)通常只對公司中心領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，極好的防止公司內(nèi)部的對立，由于有些職位是在現(xiàn)任還未離任，假如揭露招聘很也許形成現(xiàn)任的不穩(wěn)定（別的意想不到的狀況發(fā)生）。也有也許經(jīng)過揭露招聘還不能找到比現(xiàn)任非常好的人選，同樣會(huì)致使現(xiàn)任職位的人選產(chǎn)生隔膜。
5
需求從外地引進(jìn)人才的公司。
返回 2016-03-11
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