1、商場(chǎng)擴(kuò)大，高端人才供求矛盾

近幾年來，在國際本錢的沖擊下，我國的各行各業(yè)在進(jìn)行商場(chǎng)轉(zhuǎn)型和商場(chǎng)擴(kuò)大，無論是珠三角、長三角、環(huán)渤海、川重慶仍是其他地區(qū)，在工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)后，都面對(duì)的同一個(gè)問題，即人才緊缺，特別是高端修建人才。在修建范疇，修建地工業(yè)、修建材料等從未中止過叫囂高端人才缺口無窮。

2、高端招聘，獵頭公司優(yōu)勢(shì)凸顯

獵頭公司的運(yùn)作方法從接受托付、搜索人才、評(píng)估人才到引薦候選人的各個(gè)環(huán)節(jié)都相得益彰，以徹底商場(chǎng)化的運(yùn)作方法裝備高端人才資本。由于獵頭公司會(huì)進(jìn)行布景查詢，供求兩邊的不良業(yè)績都會(huì)被獵頭公司所“記憶”。因而，獵頭公司的信息庫降低了招聘兩邊的信息不對(duì)稱，減少了道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向挑選本錢。此外，獵頭招聘還有保密、節(jié)省時(shí)間、效率高、量身定做、有利于薪酬商洽等優(yōu)勢(shì)。獵頭作業(yè)是一項(xiàng)極費(fèi)時(shí)間而又靈敏的進(jìn)程，需求調(diào)動(dòng)許多的人力和資本，專業(yè)獵頭公司收費(fèi)高昂不是沒有道理的。

3、職業(yè)洗牌，獵頭商場(chǎng)空間無窮

目前在我國商場(chǎng)上的獵頭公司首要有三類：第一類是跨國獵頭公司，首要會(huì)集在上海和北京兩個(gè)城市，這些獵頭公司首要是為國際500強(qiáng)公司效勞，其收費(fèi)起點(diǎn)很高；第二類是在我國內(nèi)地或香港特區(qū)注冊(cè)樹立，首要會(huì)集在北京、上海、深圳和廣州四個(gè)城市，它們運(yùn)營較為標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，現(xiàn)已施行跨區(qū)域運(yùn)作，獵頭收費(fèi)相對(duì)較高，但效勞質(zhì)量、信譽(yù)可以給予確保；而另一類即是小規(guī)模的獵頭公司和“野雞”獵頭公司，樹立時(shí)間短，收費(fèi)低，專業(yè)才能弱，其間適當(dāng)一有些乃至根本就沒有專業(yè)才能，他們急功近利的心態(tài)較重，在必定程度上擾亂了獵頭商場(chǎng)的健康開展，乃至掀起了獵頭商場(chǎng)上的“價(jià)格戰(zhàn)”。

4、尋找高手，挑選準(zhǔn)確的獵頭公司

跟著高檔修建人才搶奪加劇，如今修建公司為了招聘到高手人才，爭(zhēng)相托付人脈寬廣的專業(yè)修建獵頭公司，而公司能否招聘到左右逢源的高手人才，則需求慧眼識(shí)珠，挑選有實(shí)力的獵頭公司。要想了解一家獵頭公司的名譽(yù)，公司也可以經(jīng)過他們的網(wǎng)站和網(wǎng)上有關(guān)信息，最大極限地取得這有些獵頭公司的信息，了解他們的獵頭文明、效勞認(rèn)識(shí)、公司資質(zhì)和招聘的特長職業(yè)等，然后判斷這家獵頭公司是否值得信任和打交道。并且如今專業(yè)的獵頭公司，現(xiàn)已開端建設(shè)全國性乃至全球化的搜索途徑，在全國各大城市樹立辦事處，或許在全國各職業(yè)界延聘職業(yè)顧問，樹立起巨大的人力資本網(wǎng)絡(luò)。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！