獵頭知識
獵頭顧問職業(yè)發(fā)展有困惑嗎
作為獵頭參謀，咱們都不同程度地扮演了提名人作業(yè)開展參謀的人物。面臨提名人時，咱們努力把自個刻畫變成專業(yè)的作業(yè)開展參謀，為提名人排解疑問，但當(dāng)咱們面臨自個的作業(yè)開展時，卻通常找不到人為咱們解惑：
1. 持續(xù)做獵頭仍是去客戶端做招聘會非常好？ 假如往客戶端轉(zhuǎn)，是趕快轉(zhuǎn)，仍是在獵頭作業(yè)堆集更多閱歷后再轉(zhuǎn)，什么時候轉(zhuǎn)對比合適？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
2. 盡管客戶的品牌較大，一個很有閱歷的獵頭參謀，到客戶公司后，通常會從較為初級的職位開端自個在客戶端的作業(yè)生涯，這究竟值不值？
3. 我地點的獵頭組織太小，空間盡管大，但船小易翻；去一些大的獵頭組織，就歸納的自個收益來看，是不是真的就會非常好？
4. 我地點的獵頭組織太大，參謀許多，分工很細(xì)，空間太小；去一些小公司盡管有更多的空間， 但脫離大公司的渠道，自個是不是真的能行？
5. 在如今的公司收益分配不公正，假如自個去獨立創(chuàng)業(yè)，歸納的收益是不是真的就非常好？
6. 獨立創(chuàng)業(yè)身心都很累，很想找些合伙人相互支持，一同干，但做兄弟易，與兄弟合伙經(jīng)商很難， 與人合伙是不是真的就比自個單作會非常好？
7. 我如今30來歲，還可以作業(yè)30年擺布，持續(xù)獵下去，將來會怎么?
這些疑問或許實實在在地困惑著你；或許獵頭平時的作業(yè)太忙，你還沒來得及被這些疑問困惑。大大都獵頭參謀在作業(yè)開展上遇到的疑問都對比相似，僅僅在不同的期間，遇到的困惑不相同而已。假如咱們可以從他人的閱歷與考慮中吸收養(yǎng)分，減少自個去試錯、付代價的成本，那將是件很有含義的作業(yè)。
獵頭作業(yè)其實是個極好的作業(yè)開展渠道
在作業(yè)開展的前期(尤其是大學(xué)剛結(jié)業(yè))，有過一段從事獵頭作業(yè)的閱歷無疑是走運的。 假如用心去感悟，獵頭作業(yè)可以給你的作業(yè)開展帶來許多方面的價值：
1. 取得一份不錯的作業(yè)與收入，在這個競賽劇烈的社會中，實際地開端/持續(xù)自個前期的作業(yè)生涯。
2. 獵頭參謀需求大量地與比自個更為資深的人打交道，這種與外界的廣泛觸摸而帶來的視界，有利于協(xié)助你盡早找到合適自個的作業(yè)開展方向；比起許多作業(yè)10年后還不明白自個作業(yè)方向的人，年青的獵頭們更有也許變成職場的走運者。
3. 獵頭作業(yè)所需求的積極主動，接受壓力，疾速學(xué)習(xí)，快節(jié)奏，高效率.......這些作業(yè)質(zhì)量的鍛煉，不管你將來再從事何種作業(yè)，都是一筆名貴的財富。
4. 疾速地樹立自個的人脈關(guān)系，獵頭作業(yè)使你可以有正當(dāng)理由高效而深化地去與更多人交兄弟。也許沒有一個作業(yè)，可以像獵頭作業(yè)相同，是公司付錢讓你去樹立歸于自個的人脈關(guān)系。
5. 獵頭作業(yè)讓你有時機去觸摸到更多的作業(yè)時機，學(xué)會更多找作業(yè)的竅門......讓你在作業(yè)開展上,更有時機近水樓臺先得月。
假如你從事著獵頭作業(yè)，而心里又很不喜愛這份作業(yè)，請仔細(xì)看看上面的5點價值。 大都情況下，不管你在什么樣的獵頭公司，跟著一個什么樣的老板（或Team Leader），只要你用對自個的作業(yè)生涯負(fù)責(zé)任的情緒來對待你的獵頭作業(yè)，你大體上都能收成上面說到的這些價值。
當(dāng)你在獵頭作業(yè)中領(lǐng)會不到這么的價值時，你也許需求留心以下兩個作業(yè)信號:
1. 是不是自個對待作業(yè)的情緒不那么陽光健康了？
2. 這種無價值感是不是在暗示自個，該考慮獵頭作業(yè)以外的時機了。
關(guān)于"干多久獵頭該轉(zhuǎn)行?" 這個疑問， 其實很難有個固定的時間期限答案。但以下的三個標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于衡量是不是該轉(zhuǎn)行也許會有協(xié)助：
1. 是不是明白自個在職場上喜愛并可以干什么樣的作業(yè)?
2. 是不是在如今的獵頭作業(yè)中，除了天天的重復(fù)勞動，自個現(xiàn)已感觸不到前進？
3. 是不是有自個可以把握住的，實際的時機？
假如答案都為"是"，趕快轉(zhuǎn)行；假如答案都為"否"，主張仔細(xì)再做一段時間的獵頭。
返回 2015-12-10
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