獵頭知識
只有不到一成的獵頭能做得到
全職業(yè)查找是一項(xiàng)費(fèi)時吃力的使命，信任只要滿足優(yōu)異的獵頭才可以做到，那全職業(yè)查找究竟是什么？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
全職業(yè)查找
打cc需求進(jìn)行全職業(yè)的查找，只要是同職業(yè)或許有關(guān)職業(yè)，獵頭都有必要去聯(lián)絡(luò)同職務(wù)或有關(guān)職務(wù)的潛在提名人。
例如：如某職業(yè)界排行第二的公司需求一名年薪50萬擺布的區(qū)域出售司理，獵頭怎么找人？
查找步驟
榜首步：定向?qū)ぴL同職業(yè)排行第三到第十的同區(qū)域司理。
第二步：依據(jù)客戶請求可進(jìn)行如下拓展：
1、尋訪排行榜首的同區(qū)域出售主管；
2、同職業(yè)排行第三到第十的同區(qū)域司理的歷屆前任；
3、尋訪排行第十到第二十的同區(qū)域司理、區(qū)域或全國出售總監(jiān)；
4、尋訪排行第三到第十的別的區(qū)域司理、全國出售總監(jiān)。
第三步：依據(jù)客戶請求拓展到更高、更低職務(wù)或更多有關(guān)職業(yè)。
Tips
尋訪過程中要做到：
1、假如本區(qū)域沒有出售司理，有必要有牢靠的依據(jù)證實(shí)或最少2自己以上證實(shí)沒有這么的職務(wù)設(shè)置，才答應(yīng)拋棄。
2、不管薪資、公司排行怎么，有必要找到提名人后由提名人親口回絕才算尋訪完畢，不然需求持續(xù)尋訪。
3、如提名人回絕承受職位引薦，提名人回絕的理由有必要充沛，不然有必要持續(xù)盯梢，換個時刻再打曩昔再測驗(yàn)壓服。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-11-12
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