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二十多歲該做些什么，將來才不會后悔？
二十多歲該做些什么？
我已經(jīng)三十，快三十一。但是我也想回答這個問題，算是對自己二十多歲時候的思考和回憶。
我覺得二十多歲最該做的，就是把理想縮小。
小時候，班主任會問我們，長大了想做什么？答案好多，科學家、宇航員、運動員……
我們慢慢長大，慢慢有了很多理想，都是大理想，例如，大富翁、大官、公司CEO、明星……
殘酷的現(xiàn)實是，大理想，對大部分和我一樣智商一般、情商一般、環(huán)境普通的人來說，都是不太可能實現(xiàn)的。
的確，總有萬分之一的人，從小就有鴻鵠之志，也能一步一步做到，這些人有大理想無可厚非。我想描述的另外一個側(cè)面是，普通人應該更重視小理想。
什么是小理想呢？
一個例子，在職場上，我有幸與很多朋友、同事、前輩、后輩、網(wǎng)友溝通過。談到職業(yè)理想，我發(fā)現(xiàn)不少人的理想是大理想，上市公司總裁、創(chuàng)業(yè)成功后財富自由的瀟灑等等場景
。事實是，大部分人還是普普通通的上班族，沒有那么多的精彩在。這時，理想與現(xiàn)實的差距，帶來厚厚的沮喪和失落。
這個時候，小理想能帶來更有可能執(zhí)行的目標。例如一個公司職員，他的理想是公司總裁，大理想有了，下一步怎么做呢？他的第一個小理想應該是從普通職員進步為業(yè)務骨干，
然后下一個小理想是團隊經(jīng)理，然后是部門經(jīng)理，然后是部門總經(jīng)理，然后是公司副總裁，然后是公司總裁。雖然每一個小理想都有可能成為一個難以逾越的瓶頸，但是這樣的小
理想可以實實在在讓人動起來。如果只是全心全意地看著大理想，也許這個職員還在辦公位上發(fā)呆；而另外一個把重心放在小理想上的職員，也許已經(jīng)走到部門總經(jīng)理了，即使這
個時候他沒法實現(xiàn)下一個小理想，成為副總裁，但是他已經(jīng)有了足夠的成長和進步。
我二十多歲的時候，年少無知的厲害，和好朋友們想了好多天馬行空的大理想，有點虛無縹緲，一樣沒有做成。我不會說這些努力是白費時間，但是現(xiàn)在回想起來，如果那時候有
更精準的小理想安排，也許能學到、做到更多東西。
換一個角度想，我個人覺得，小理想不受歡迎，大理想受歡迎，可能有以下原因：
大理想可以讓人在腦子里享受滿足感。
小理想想到就要去做，人會懶。
大理想是逃避現(xiàn)實的完美解決方案。
小理想是躲也躲不掉的現(xiàn)實。
就像我們想著要減肥，想著一年瘦20斤后，人見人愛，衣服怎么穿怎么好看。但是當我們面臨一個月健康減肥2斤帶來的任務，少吃，吃清淡，運動等殘酷的現(xiàn)實時，我們會選擇逃
避和無限期拖延。
所以一年之后，胖子還是胖子，大理想還在那里。
年輕時候，我是建議大家去想得勇敢的，大理想一定要在，但是我也建議大家一定要想得細致，做得堅持，這個時候小理想能幫助你。
我自己近期的一些小理想：
晚餐少吃。
飲食少油少鹽。
保持讀書，一年20本。
保持寫作，一年30篇。
工作視野今年擴大一大步。
做的設計，今年讓自己開心感動10次。
每周有2到3次運動。
再學會讓老婆喜歡吃的3道菜。
工作和生活都忙的時候，找到真實的內(nèi)心平和。
有空閑的時候，寫一本關于設計的書。
也許理想小了，夢想更近。
返回 2015-11-11
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