獵頭知識(shí)
感謝獵頭公司給我的機(jī)會(huì)
敬重的領(lǐng)導(dǎo)，您好：
韶光飛逝，非常高興參加被業(yè)界稱為疾速招聘專家的獵頭公司，深圳卓眾獵頭。這一個(gè)月的時(shí)刻里，在領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的盡心關(guān)懷和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了獵頭參謀的根底知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，經(jīng)過理論學(xué)習(xí)和平時(shí)作業(yè)堆集使我對(duì)獵頭工作有了較為深入的知道，現(xiàn)將我的作業(yè)情況作如下陳述：
一、了解人力本錢的界說以及有關(guān)法律法規(guī)：
各行各業(yè)都會(huì)觸及到人力、物力、財(cái)力、信息四大本錢，而人力本錢被稱為榜首本錢，充分表現(xiàn)了人力本錢的主要性。作為勞作力需求和供給場(chǎng)所，人力本錢在商場(chǎng)中起著推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加、增加作業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和堅(jiān)持國(guó)際收支平衡的關(guān)鍵作用。全國(guó)際財(cái)富的構(gòu)成份額也極好的證明了這一點(diǎn)：（人力本錢：土地本錢：貨幣本錢=64：20：16），所以作為獵頭參謀學(xué)好人力本錢管理顯得至關(guān)主要。經(jīng)過人力本錢資格考試講義開始了解了人才中介效勞、人事代理、人才勞務(wù)差遣與獵頭公司的同異處，其間也談到人力本錢觸及的國(guó)家有關(guān)聯(lián)法律法規(guī)及方針，包含有？勞作法？、？勞作合同法？、？作業(yè)推進(jìn)法？、？人才商場(chǎng)管理規(guī)則？等等。對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和人力本錢管理六大模塊的學(xué)習(xí)也將作為往后的學(xué)習(xí)要點(diǎn)。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
二、學(xué)習(xí)運(yùn)用獵聘網(wǎng)和查找挑選簡(jiǎn)歷：
在尋訪作業(yè)中，除了公司系統(tǒng)的人才本錢庫(kù)和公司list的尋訪以外，獵聘網(wǎng)的高效運(yùn)用也非常主要。獵聘網(wǎng)經(jīng)過發(fā)布職位、回復(fù)提名人留言、發(fā)布文章等方法賺取金幣，天天回復(fù)提名人的應(yīng)聘、托付、私信、反應(yīng)、撥打電話、增加分組等方法亦能夠賺取經(jīng)驗(yàn)值和金幣，而獲取的金幣能夠用來下載提名人簡(jiǎn)歷和公司list。查找簡(jiǎn)歷是耗時(shí)最長(zhǎng)的一項(xiàng)作業(yè)，經(jīng)過導(dǎo)師的輔導(dǎo)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后獲益良多。在本錢越來越缺乏的情況下，多種查找方法靈敏的改換，從準(zhǔn)確查找到含糊查找、從附近關(guān)鍵字到有關(guān)聯(lián)對(duì)標(biāo)公司，就能夠高效的挑選出高質(zhì)量匹配的提名人。將來作業(yè)中，努力進(jìn)步挑選簡(jiǎn)歷的才干，用最短時(shí)刻挑選最匹配的提名人并尋覓別的有效的尋訪方法。
三、公司布景和崗位說明書的剖析：
導(dǎo)師給咱們講解了對(duì)于招聘流程的九大過程，其間公司布景剖析、崗位說明書剖析以及尋訪提名人是全部流程中的柱石也最為主要，榜首步假如一知半解就不要進(jìn)行第二步。在與提名人電話交流中，簡(jiǎn)單明了的公司布景介紹并吸引住提名人是關(guān)鍵。他們比較關(guān)注到這些因素，公司發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及將來發(fā)展戰(zhàn)略，中心商品或效勞及應(yīng)用領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)分布點(diǎn)及盈利模式、供給的數(shù)據(jù)信息是不是具有滿足競(jìng)爭(zhēng)力、成功合作過的戰(zhàn)略合作伙伴、是不是是上市公司以及公司人員規(guī)模、公司所供給的渠道或進(jìn)步時(shí)機(jī)和鼓勵(lì)查核機(jī)制。經(jīng)過公司布景介紹后，咱們對(duì)提名人也需求全部的了解，包含提名人的根本信息、薪資要求匹配度、從前作業(yè)的工作、過往的作業(yè)界容、教學(xué)和培訓(xùn)布景、簡(jiǎn)歷的整體形象。對(duì)提名人了解的越具體，匹配度就會(huì)越高，所以需求進(jìn)一步進(jìn)步發(fā)掘公司布景和簡(jiǎn)歷中隱性信息的才干。
四、交流技巧與工作素養(yǎng)的進(jìn)步：
作為獵頭參謀，電話交流是根底，更是與提名人建立的僅有橋梁。應(yīng)當(dāng)在有限的時(shí)刻里，靈敏把握說話的時(shí)刻和內(nèi)容并加以口氣語(yǔ)調(diào)的潤(rùn)飾，短小精悍的介紹公司信息和全部了解提名人的信息。另一方面，郵箱與QQ的交流方法，也大大進(jìn)步了作業(yè)效率。最初結(jié)尾都需敬語(yǔ)、條理清晰無過多累贅、留意措辭與句子語(yǔ)病、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確運(yùn)用等等都要認(rèn)真仔細(xì)地查看。具有根本的交流技巧外，更需求懂得根本的職場(chǎng)禮儀和工作操行，對(duì)自個(gè)的儀容外表、著裝標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、攀談禮節(jié)等嚴(yán)格要求。在接下來的作業(yè)中，多訓(xùn)練與提名人的交流才干，糾正自個(gè)在生活中的不良習(xí)氣。
五、制造提名人陳述和每日作業(yè)總結(jié)：
經(jīng)過精準(zhǔn)的挑選簡(jiǎn)歷和電話交流后，制造一份翔實(shí)的提名人陳述也尤為主要。陳述中的很多細(xì)節(jié)都需求標(biāo)準(zhǔn)，自個(gè)不熟知的工作能夠躲避或含蓄潤(rùn)飾，表現(xiàn)提名人才干的地方要加以杰出，一份完善又整齊的陳述方能顯示獵頭參謀的專業(yè)。提名人陳述制造如此，相同每日經(jīng)過郵箱的作業(yè)總結(jié)也不能一絲大意。一位專業(yè)的獵頭參謀，應(yīng)當(dāng)不斷地總結(jié)概括自個(gè)天天的得與失、成與敗，才干在工作內(nèi)越走越遠(yuǎn)。將來生活中，我要學(xué)習(xí)不知道的學(xué)識(shí)，訓(xùn)練短缺的技術(shù)，才智生疏的國(guó)際，結(jié)交良師益友，不斷給自個(gè)犯錯(cuò)的時(shí)機(jī)，期望我的導(dǎo)師們與我同行。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-11-06
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