獵頭知識
獵頭本身就是一個痛并快樂的職業(yè)
四個字，千錘百煉。
1、在獵頭公司，加班不一定是因為要寫引薦陳述，而是你的提名人大多白天都不便利接電話，要具體溝通都要等他們下班后，這是一個很首要的因素；卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
2、應(yīng)付多不多，要看這個獵頭如今所在的定位。像入行前三年的獵頭，大都都是做單，也即是花大有些的時刻在找人上，有時也會約提名人當(dāng)面聊，但不是你想像的打高爾夫球喝紅酒，我們都很忙，哪來那么多時刻和閑情。就我所知道的，通常約提名人碰頭即是在星巴克、上島咖啡這些類的當(dāng)?shù)兀易詡€是傾向于避開飯點，首要是因為就餐的時刻太長。
當(dāng)然，如果是熟的提名人，他們有時也會一同就餐，這個另當(dāng)別論。而資深獵頭、項目leader或者合伙人，他們的首要任務(wù)是開拓客戶，和客戶打好聯(lián)系，他們的應(yīng)付就十分多了，這些應(yīng)付除了是和客戶打好聯(lián)系，還有一種是作為中心方，把職業(yè)界自個知道的幾個老邁約在一同，在中心搭線供給他們溝通的時機，這是大牛獵頭常做的工作，有些項目的協(xié)作也會得益于獵頭的牽橋搭線。
一起，在這些飯局上，還能打聽到不少業(yè)界的道聽途說。比如說，某某信托也許預(yù)備在深圳建立一個團隊，獵頭就會敏銳察覺到，生意來了。趕忙去BD客戶!
獵頭累不累?怎一個累字了得?
能在這行熬出頭的，基本上都是打不死的小強，抗壓才能極強。
舉個比如，幫A公司找一個人，條件嚴苛，薪資又不是特別有競爭力，Hr天天催你給人。在你含辛茹苦找到一個人后，面試，一面通過了，很高興，二面，很順暢，你更高興。形似能夠看到錢馬上要進你口袋了。這時候，疑問來了，薪資卡住了!你不斷建立思路打壓提名人薪資，跟他談人生、談抱負、談渠道、談將來五年發(fā)展!終于提名人跟你說薪資各方面都沒疑問了，他決議回去辭去職務(wù)!然后，他辭去職務(wù)被老板厚意加薪挽留了，你一聽馬上給他洗腦，一旦提離任你和老板之間的信任感就沒了諸如此類的。
最終他仍是turn down了，你不得趕忙去跟客戶抱歉并想辦法從頭推人，全部流程從頭來過，你說累不累?!就算前面全部沒有疑問了，他順暢去上班了，沒過保證期離任了，收不到尾款又要從頭給客戶找人!
曾經(jīng)還遇到兩年前入職的提名人打電話跟自個說，公司去年的年終獎給她發(fā)少了!關(guān)獵頭毛線事啊，獵頭又不是供給終身效勞!但這時你還得有必要要好好跟他溝通聊天～你說累不累?
獵頭累，找不到人累，談薪累，被turn down累。曾經(jīng)有個獵頭參謀跟我說過她半年內(nèi)就一直在忙乎兩個兩百萬的單子，后來都沒成。你說累不累心?壓力嘛天然少不了，你長時刻不成單或你成單少，壓力就迎面而來了。
當(dāng)然獵頭這職業(yè)一起也充溢各種趣味，天天都是在希望和絕望中坐著心情的過山車，用我自個的話，即是痛并快樂著。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-11-05
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