經(jīng)常心里在想，在龐雜的獵頭工作中，有多少心愛(ài)和天資聰穎的男男女女，懷揣著希望和頑強(qiáng)，有從INHOUSE HR轉(zhuǎn)來(lái)，有從SALES轉(zhuǎn)來(lái)，有為獵頭的神秘而來(lái)，有為生計(jì)而來(lái)……各式各樣的機(jī)緣，各式各樣的挑選，但是當(dāng)希望照進(jìn)實(shí)際，有如浪漫的愛(ài)情回歸到柴米油鹽，咱們不得不面臨無(wú)常的JD、冰冷的CC、眾多的DATEBASE、多變的CANDIDATE、壓力山大的KPI……卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

　　于是咱們迷茫、徘徊乃至不堅(jiān)定，我真的適合這個(gè)工作嗎？莫非獵頭即是這么的？有沒(méi)有輕松一點(diǎn)的獵頭？真是“昨晚西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上西樓，望斷天邊路”！接下來(lái)，一有些人“輕輕地我走了，不帶走一片云彩”，而另一有些人“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這有些人經(jīng)過(guò)自個(gè)的勤奮探索和聰明才智終于熬到了“驀然回首，那人卻在燈光闌珊處”——TA們生長(zhǎng)為獵頭參謀！

　　這種“粗野生長(zhǎng)”的成果自然是良莠不齊。問(wèn)過(guò)許多獵頭：“你們心目中的獵頭是什么姿態(tài)的呢？”答復(fù)亦是形形色色。有的說(shuō)獵頭有必要火眼金睛能識(shí)人，有的說(shuō)獵頭要常識(shí)廣博無(wú)所不曉，有的說(shuō)獵頭即是“賣(mài)人的”能賣(mài)即是老邁，有的乃至說(shuō)只要能促進(jìn)OFFER能夠不擇手段，有的說(shuō)“我即是自個(gè)估客，不用為之貼金”?？倸w貌同實(shí)異，不勝枚舉。

　　而我心目中的獵頭，猶如那縷最絢爛的陽(yáng)光，從無(wú)磨滅。是的，我心目中的獵頭，首先即是陽(yáng)光的，表里陽(yáng)光。陽(yáng)光，意味著溫暖、力氣，也同時(shí)意味著做人干事的坦蕩和光亮，不是外在邋遢貓?jiān)谝唤巧l(fā)出酸臭的衰人，不是嫉賢妒能心里陰惡的歪人。陽(yáng)光的獵頭渾身活力四射，洋溢著職場(chǎng)魅力，是靚麗英俊的達(dá)人，是內(nèi)涵光亮磊落有抱負(fù)有操行和愿意助人的正人。

　　我心目中的獵頭，是真實(shí)的專(zhuān)業(yè)高手。TA們不只具有高明的尋訪技能、測(cè)評(píng)技能、交流技能和言語(yǔ)天賦，還具有深沉的人文見(jiàn)識(shí)、豐富的工作經(jīng)歷和公司辦理及HR常識(shí)。TA們不只要散打的外在功力，更有打通任督二脈后的深沉內(nèi)功！是開(kāi)掘人才、辨認(rèn)人才和選拔人才的能手，更是人才范疇和HR范疇的專(zhuān)家。

　　我心目中的獵頭是十分受人尊敬的。TA必定是某個(gè)工作里面的資深人士，具有某個(gè)范疇廣泛和名貴的人脈資本，為用人公司推舉賢能為經(jīng)理人指點(diǎn)迷津，是用人公司和人才的嚴(yán)師諍友；受人尊敬的TA一向自負(fù)自重，堅(jiān)守著自個(gè)的工作操行和做人準(zhǔn)則。

　　談完我心目中的獵頭，再談一談我心目中的獵頭公司。

　　我心目中的獵頭公司，一定是從心底里關(guān)懷職工的。職工的前進(jìn)、高興和收入某種含義上講也是公司存在的含義。在這么的公司里，搭檔共處默契、工作高興高效、職工生長(zhǎng)敏捷，大家相互尊敬。公司紀(jì)律嚴(yán)明、辦理標(biāo)準(zhǔn)而非朝令夕改，并注重體系訓(xùn)練以協(xié)助職工快速學(xué)習(xí)與生長(zhǎng)。而嚴(yán)明的紀(jì)律、辦理的標(biāo)準(zhǔn)和體系的訓(xùn)練一向環(huán)繞一個(gè)落腳點(diǎn)：期望職工具有杰出的工作素質(zhì)和全部的才干，然后完成他們的工作抱負(fù)。

　　我心目中的獵頭公司有必要誠(chéng)篤守信和堅(jiān)持工作操行。商道即人道，經(jīng)商的道理好像做人的道理。人無(wú)信不立，無(wú)規(guī)矩不成方圓，相同經(jīng)商也要講誠(chéng)信，講工作規(guī)矩和工作道德。有所不為才干有所為，獵頭工作最基本的商業(yè)底線是不能觸碰的。例如，肯定不能挖客戶公司的職工、不假造虛偽簡(jiǎn)歷信息、不直接挖同行獵頭公司的職工，這些都是工作內(nèi)的規(guī)矩底線，誰(shuí)去觸碰它，誰(shuí)就事實(shí)上在抹黑和損壞這個(gè)工作，就會(huì)變成被全部獵頭工作所不恥的目標(biāo)，乃至遭到法律制裁。

　　我心目中獵頭公司一定是能為客戶繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的堅(jiān)實(shí)渠道而非草臺(tái)班子。這個(gè)渠道用專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的辦法與流程保障公司的用人需要和人才工作開(kāi)展需要。如何完成人才資本的最好配置？如何完成人才流動(dòng)的合理標(biāo)準(zhǔn)？如何在這里面起到良性的調(diào)節(jié)作用？獵頭公司有必要用專(zhuān)業(yè)和久遠(yuǎn)的眼光來(lái)答復(fù)，而肯定不是簡(jiǎn)單地停留在挖來(lái)挖去瞎挖一氣撈一把錢(qián)的層面。領(lǐng)導(dǎo)層的胸懷意味著獵頭公司的格式，領(lǐng)導(dǎo)層的視野意味著獵頭公司的鴻溝。

　　我心目中的獵頭公司，還要有極強(qiáng)的研制和立異才干。任何公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底即是立異，獵頭公司也不破例。一個(gè)沒(méi)有任何立異研制才干的獵頭公司相同是毫無(wú)出路的。立異招聘形式、立異獵頭流程、立異人才辦理，研制招聘技能、渠道技能、測(cè)評(píng)技能等等，只要不斷的立異研制，充分利用現(xiàn)代科技的開(kāi)展，在專(zhuān)業(yè)的深度和廣度上繼續(xù)投入，獵頭才有真實(shí)前進(jìn)的源泉。

　　最終，我心目中的獵頭公司，一定是懷揣任務(wù)賦有抱負(fù)愿景的一群志同道合者所構(gòu)成，TA們是為賺錢(qián)養(yǎng)家而兢兢業(yè)業(yè)干活，TA們也為滿足自我完成的需要而盡力斗爭(zhēng)，TA們更為完成某種協(xié)助人才和協(xié)助公司的任務(wù)而全心投入。“讓全國(guó)公司盡得人才，讓全國(guó)人才皆受欣賞”，正如稻盛和夫所言，TA們“把將來(lái)的目標(biāo)幻想成五顏六色而非灰蒙蒙一片，然后讓這種激烈的希望充滿到渾身的每一個(gè)細(xì)胞，比常人付出更多的盡力，一向斗爭(zhēng)到老天出手協(xié)助咱們的那一刻！”有了這么一群心愛(ài)可敬可歌可泣的獵頭同仁一道為獵頭工作添磚加瓦，我國(guó)的獵頭何愁不上檔次？何愁不受人尊敬？何愁不會(huì)拓荒一番新天地？！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！