本來，人的作業(yè)生涯很長，可是關(guān)于公司來說很短。沒有人期望公司跟著自個(gè)的淡出而消亡。要想讓自個(gè)的作業(yè)生涯取得成功，給他人留下豐盛的遺產(chǎn)，那么就在這些要害點(diǎn)上，做才智的挑選。人生是由許多挑選來構(gòu)成的，一些要害性的挑選甚至?xí)绊懩愕囊簧１确教暨x啥作業(yè)，和誰成婚，在哪里日子等等。相同，關(guān)于一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)來說，他們要成功，除了有才智，努力作業(yè)，有決斷力以外，還有更多有必要的方面。能夠說在他們的作業(yè)開展途徑上，一定會(huì)遇到某些決議方案點(diǎn)，在這些要害點(diǎn)上的挑選，為他們剩余的作業(yè)有了決議性效果。美國的辦理參謀Julia Tang Peter表明，作業(yè)即是一場馬拉松，而非百米沖刺，所以這些挑選關(guān)于那些在大公司中作業(yè)階梯的人要害，關(guān)于另一些開端創(chuàng)業(yè)的人也是要害的。在她的新書，《軸點(diǎn)：每個(gè)成功領(lǐng)導(dǎo)者有必要做的5個(gè)決議方案》，探討了這些要害的決議方案點(diǎn)。Peter 以為，當(dāng)你到這一步時(shí)，理解這5個(gè)要害點(diǎn)，做準(zhǔn)確的決議方案，即是會(huì)變成更有用的領(lǐng)導(dǎo)者。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

    1.開端榜首個(gè)決議方案點(diǎn)通常在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者作業(yè)的前期呈現(xiàn)，但也未必。這個(gè)時(shí)候，你要決議去把握你需求的技能。通常來說，但咱們開端咱們的作業(yè)生涯時(shí)，咱們有必要面臨這個(gè)決議。比方“我真地想在哪些方面做到最佳？”也許未必是你的榜首或許第二個(gè)作業(yè)，可是年輕人應(yīng)該開端反思這個(gè)決議。一些人較晚才有這個(gè)開端的點(diǎn)。他們嘗試了2個(gè)或3個(gè)作業(yè)，可是沒有一個(gè)感受有熱情?；蛟S也許你是學(xué)管帳的，可是你現(xiàn)已30多歲了，你不想將來的30多年仍然做個(gè)管帳。這是你的開端點(diǎn)，了解自個(gè)，下一次，做一個(gè)更加深思熟慮的決議方案，這就會(huì)變成你的一個(gè)開端點(diǎn)。