獵頭知識
獵頭招聘的幾個不得不說的好處
公司的人力資源部是公司招聘的職責(zé)部分，慣例性的職位招聘都能經(jīng)過自有途徑完結(jié)。那么關(guān)于高端的辦理崗位，HR們關(guān)于公司的戰(zhàn)略開展規(guī)劃、老板們的實在需要，以及作業(yè)人才散布特色顯然知之甚少，更多HR自身的專業(yè)水平緩定位也約束了跟老板直接對話的時機(jī)，當(dāng)然也就不能給老板們更多科學(xué)的招聘主張。獵頭，在這個時分無疑是公司招聘的好幫手。今日咱們就談一談，獵頭在招聘作業(yè)中能幫我做些啥，為啥要選擇獵頭招聘？卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
1、需要剖析：獵頭可以疾速、精準(zhǔn)的剖析公司的招聘需要，并根據(jù)需要擬定出具體、可行的招聘解決方案；
2、作業(yè)研討：獵頭從業(yè)者對作業(yè)的微觀走向、方針公司散布、人才散布一目了然，可以協(xié)助公司了解競爭對手的人才動態(tài)、開展動態(tài)；
3、人才積累：大家都知道，獵頭從業(yè)者是一個專為不愁作業(yè)時機(jī)的高端作業(yè)經(jīng)理人引薦時機(jī)的作業(yè)，在高端人才儲藏和積累方面，有必定的人脈優(yōu)勢，經(jīng)過對公司需要的剖析，能疾速的確定人才訪尋方針；
4、專業(yè)的作業(yè)方法：獵頭會根據(jù)不一樣的作業(yè)經(jīng)理人特色，做出具體的獵聘方案。譬如：在正式商洽前，了解經(jīng)理人現(xiàn)在的作業(yè)狀態(tài)、成績體現(xiàn)、心思動態(tài)。在商洽過程中根據(jù)商場狀況和作業(yè)動態(tài)對其作業(yè)開展規(guī)劃作出準(zhǔn)確的引導(dǎo)等等；
5、雇主品牌傳達(dá)：獵頭在施行獵聘的過程中對公司的雇主品牌必定會有活躍正面的影響，協(xié)助公司進(jìn)行品牌口碑的傳達(dá)；
6、協(xié)助引入到公司的作業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行作業(yè)過渡，確保人才引入的成功率；
7、獵頭可以承受較大的作業(yè)壓力，堅韌不拔，以成果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-10-05
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