能讓獵頭盯上的都是不愁找不到作業(yè)的人，有調(diào)查標明，48%的人會十分歡迎獵頭的到訪。這一點對于剛從海外學(xué)成歸來的李先生來說，更是如此。李先生回國后想趕快的執(zhí)行自個的作業(yè)，由于李先生在出國前就在某大公司做到了中層的職位，其杰出的修建布景和新穎的管理方式在修建界有必定的影響。所以李先生一回國，獵頭公司的工作參謀就注意到了他，最主要的是，她的一個老客戶正好有一個國際知名公司的工程部高檔司理的職位空缺。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

    盡管張先生是個急性子的人，想向獵頭參謀了解關(guān)于工程部高檔司理的更多的信息。但獵頭不行能在頭兩次跟他觸摸的時分就會把一切職位信息都給他。但由于工作的規(guī)則，獵頭參謀在跟張先生交流時“隱秘”了招聘公司名稱，通知了張先生這一職位和這家公司的大概的信息。但張先生不能了解，觸摸了兩次后他由于對方的語焉不詳以為對方?jīng)]有誠心就拋棄了這次時機，通過網(wǎng)絡(luò)找到了另一家大公司的工程部司理的職位。后來張先生了解到盡管同是大公司的工程部司理，現(xiàn)單位的崗位職責、開展空間、環(huán)境待遇等與獵頭參謀介紹的單位仍是差了不少的，他為失去了一次時機而頗感懊悔，直到如今他同筆者談起此事時，依然有些悔意，懊悔自個最初與獵頭參謀交流時應(yīng)當再多一些竅門、再多一些耐性。

    獵頭參謀徐女士，曾有過一次獵物不肯上鉤的閱歷。那一次她為一家公司物色一名人力資源總監(jiān)，她與自個相中的獵物交流時，該獵物以為自個在該工作潛入得還不是很深，做得還不行專業(yè)，如今還不太合適這個職位，并且如今換崗的話開展的潛力也不大。過了幾年后，徐女士自個也供認的確如此，究竟獵頭公司的參謀與人才的角度不行能徹底相同。

    專家提示：求職者與獵頭觸摸時要注意與其交流的竅門，要了解你的新職位是向誰擔任、你的作業(yè)方針、使命規(guī)模和環(huán)境待遇等，特別要注意的是要清晰通知對方你的優(yōu)勢和下風，你的工作定位和開展期望等信息，再看對方提供的職位是不是和你的工作尋求相符合以自個的工作生涯的計劃為主來決定是不是承受新職位。工作獵頭參謀通知筆者，其實獵頭在找獵物時，他手上不必定就有現(xiàn)成的職位，有的時分僅僅做人才儲藏算了，所以首次就能成功概率的很小。因而，作為人才，要注意與獵頭堅持經(jīng)常的杰出的聯(lián)系，讓獵頭充沛了解你，這么在有新的職位時他就很有可能在第一時間想到你。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！