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什么是適應(yīng)性績效？
習(xí)慣性績效是指習(xí)慣安排疾速變革的需求而提出的一個新概念。習(xí)慣性績效是指廣義上的習(xí)慣性行動，即當(dāng)作業(yè)要求和條件發(fā)生變化時，個別在一個使命上的學(xué)習(xí)可以有效地遷移到另一個使命上的行動。
Pulakos等人（2000）運用要害事情剖析技能對來源于21個不一樣作業(yè)崗位的要害事情進(jìn)行剖析，并經(jīng)過要素剖析對選用“作業(yè)習(xí)慣性質(zhì)變”獲取的來自24個不一樣作業(yè)崗位的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，成果均顯現(xiàn)習(xí)慣性績效包含八個維度，詳細(xì)包含：
（1）創(chuàng)造性地解決問題
（2）處理不確定性作業(yè)情境
（3）學(xué)習(xí)新技能和辦法
（4）人際習(xí)慣性
（5）文明習(xí)慣性
（6）應(yīng)對作業(yè)壓力
（7）危情處理
（8）身體習(xí)慣性
返回 2015-09-24
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