在公司干了十幾年的老員工，掌握了公司的商業(yè)秘密，另覓高枝后，竟惹來(lái)了牢獄之災(zāi)。

　　昨天，溫州鹿城傳來(lái)消息，胡某、阮某和陳某都因侵犯商業(yè)秘密罪，分別被判有期徒刑一年至11個(gè)月不等刑罰。

　　三人和原公司都簽過(guò)保密協(xié)議

　　胡某，43歲，溫州永嘉人。

　　20多歲的時(shí)候，胡某進(jìn)入溫州一家專業(yè)生產(chǎn)過(guò)濾機(jī)的A公司工作。

　　經(jīng)過(guò)多年努力，他從一名小職員，被提拔為一名車間主任，負(fù)責(zé)過(guò)濾機(jī)生產(chǎn)加工。

　　這個(gè)重要的崗位，讓他對(duì)A公司的原料進(jìn)購(gòu)、模具制造和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可謂一清二楚。

　　2002年，20歲出頭的紹興小伙兒阮某，也到了這家公司工作。后來(lái)，他成了技術(shù)部副主任，負(fù)責(zé)過(guò)濾設(shè)備的研發(fā)等工作，對(duì)公司的核心技術(shù)也非常了解。

　　2006年，36歲的安徽人陳某，在上述公司當(dāng)起了業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售等事宜，熟悉公司的客戶資料。

　　A公司屬于高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)的一些生產(chǎn)工藝，在行業(yè)內(nèi)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。為保護(hù)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密，可謂是煞費(fèi)苦心。

　　2001年，A公司頒布了《保密管理制度》，詳細(xì)規(guī)定了公司的秘密范圍以及對(duì)于泄密的責(zé)任與處罰。

　　相關(guān)條文寫(xiě)明：“公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：公司內(nèi)部掌據(jù)的客戶、意向客戶資料……公司的技術(shù)文件、技術(shù)訣竅、技術(shù)秘密等”。

　　2006年，A公司又印制了《員工手冊(cè)》，進(jìn)一步明確了員工的保密義務(wù)。

　　不僅如此，A公司還和胡某等員工，簽訂了保密合同和保密協(xié)議，明確員工在工作及離職后，對(duì)公司的(包括但不限于)技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)和客戶名單等，負(fù)有保密義務(wù)，并規(guī)定了保密費(fèi)用的支付方式。

　　盡管如此，A公司擔(dān)心的事情還是發(fā)生了。

　　跳槽后造成老東家百萬(wàn)損失

　　2010年4月，胡某跳槽到蘇州一家B公司，負(fù)責(zé)過(guò)濾機(jī)配件采購(gòu)和日常管理等工作。

　　他慫恿阮某和陳某，從A公司離職。沒(méi)多久，阮某和陳某也到B公司上班了。

　　他們很快違反了之前的保密合同，分別將之前掌握的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等，用于B公司相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售等，造成“老東家”經(jīng)濟(jì)損失100多萬(wàn)元。

　　法院介紹，經(jīng)鑒定，A公司涉案產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、客戶名單和供應(yīng)商名單等，都是不為公眾所知悉的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息。

　　而B(niǎo)公司相關(guān)產(chǎn)品的外形、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等，都與A公司基本相同，而B(niǎo)公司卻不能提供該項(xiàng)技術(shù)的試驗(yàn)技術(shù)方法等原始資料。

　　去年5月，胡某等3人在江蘇，被警方抓獲歸案。

　　溫州鹿城法院審理認(rèn)為，胡某等3人違反了A公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的約定，給A公司造成了重大損失，其行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

　　法院一審判決，胡某有期徒刑一年、罰金10萬(wàn)元；阮某有期徒刑一年、罰金8萬(wàn)元；陳某有期徒刑11個(gè)月、罰金8萬(wàn)元。

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