獵頭知識(shí)
專業(yè)獵頭如何狩獵
1. 獵頭公司怎么尋找人才
更多情況下，獵頭公司尋找的人才，都是自己的朋友，或者朋友的朋友，或者經(jīng)過(guò)前同事推薦的人才。獵頭公司的人和公關(guān)公司的人有一個(gè)特點(diǎn)，就是特別特別愛社交。他們?cè)谑占耐瑫r(shí)，也在建立自己的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。所以你如果是一天到晚讀圣賢書的宅男宅女Dean's list, 你被獵頭公司發(fā)現(xiàn)的幾率，少之又少，盡管你可能會(huì)通過(guò)其他的方式進(jìn)入自己的領(lǐng)域。不過(guò)很多成功的工作，都是靠推薦和介紹，而不是靠應(yīng)聘的。
另外，獵頭公司喜歡尋找頂級(jí)，有名公司的職員或者前雇員。比如：微軟想要用獵頭公司尋找一名產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)理，獵頭公司90%的情況下，只會(huì)從比微軟大的公司，或者相等級(jí)別的公司尋找有工作經(jīng)歷的人員，比如蘋果、三星、谷歌。如果你是一個(gè)在中小型企業(yè)的閃亮人才，除非你在報(bào)紙上電視上常常拋頭露面，有知名度，你被獵頭公司從陌生人群中發(fā)現(xiàn)的幾率，幾乎是零。
2. 獵頭尋找有什么樣素質(zhì)的獵物
碩士博士的起薪，一般來(lái)說(shuō)都比本科生高，但是不見得增長(zhǎng)的空間大。獵頭尋找獵物的時(shí)候，最后看的才是學(xué)歷。（管理方面的工作，生物研發(fā)領(lǐng)域等的就必須要有博士以上的文憑了）
更多時(shí)候，獵頭找的是管理能力，解決問(wèn)題的能力，激發(fā)下屬潛力和能鼓勵(lì)他們工作的人。獵頭的原因很簡(jiǎn)單，如果是獵頭找到的人，一定不是普通人，一定是中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或以上。有學(xué)歷有技術(shù)的人很多，有好技術(shù)的人也不少。他們需要的是一個(gè)能利用有技術(shù)，來(lái)取得最大回報(bào)的人。這個(gè)就好像建筑樓房一樣，工人就是蓋樓的，但是監(jiān)督他們的人，可以不知道如何更好的砌磚，如何更好的測(cè)量，但是他能將這些人更好的管理、鼓勵(lì)，直到這些工人都達(dá)到自己工作量的最高峰，取得最大成效。最后大樓建成，你看不到建筑工人，看到的是領(lǐng)導(dǎo)人剪彩的畫面。這個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)就是獵頭公司想要的人。
3. 簡(jiǎn)歷不是重點(diǎn)，經(jīng)歷是重點(diǎn)
不要花時(shí)間長(zhǎng)篇大論寫你是個(gè)什么樣的人，他們不會(huì)相信簡(jiǎn)歷上的話。他們首先看的是工作經(jīng)歷，你做過(guò)什么project， 在什么公司做什么職位。對(duì)于有了三四年工作經(jīng)驗(yàn)的人， 簡(jiǎn)歷上需要強(qiáng)調(diào)的是你做過(guò)什么工作，完成了什么任務(wù)，受過(guò)什么培訓(xùn)。
而對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果你一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)也沒有，那么很遺憾的告訴你，你找不到工作是正常，找到工作是奇跡。所以不要抱怨僧多粥少，你要抱怨自己大學(xué)時(shí)候不努力庸庸碌碌。如果你是一個(gè)學(xué)校社團(tuán)的風(fēng)云人物，除了學(xué)弟學(xué)妹待你是英雄，其他的方面不要覺得你是什么風(fēng)云人物。風(fēng)云人物之所以風(fēng)云，不是因?yàn)樗鼈冊(cè)趯W(xué)校里風(fēng)云，而是因?yàn)樵谏鐣?huì)上。
而簡(jiǎn)歷的文字，要言簡(jiǎn)意賅。突出你對(duì)“這個(gè)”公司的價(jià)值，而不是籠統(tǒng)的價(jià)值。好像找男女朋友一樣，你需要的是一個(gè)愛你的人，而不是愛世界愛和平對(duì)你一般的人。
4. 獵頭公司最看重什么
如果你有幸被獵頭公司相中，那么恭喜你即將進(jìn)入面試階段。他們要找的不單單是有想法的人，不是天花爛墜能把死人說(shuō)活的口才。他們需要的是：PASSION, NOT SKILL
不過(guò)這里的前提，是你是一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人。如果你被獵頭選中，基本的技術(shù)還是會(huì)有的。只不過(guò)和SKILL比起來(lái)，PASSION 要重要的多。
獵頭這樣選擇的原因很簡(jiǎn)單：知識(shí)一直在變，只要你有passion，你就會(huì)不停的自主挖掘自己去學(xué)，所以就不需要擔(dān)心你的技術(shù)過(guò)時(shí)。
5. 面試不在辦公室里開始
你如果接到郵件電話邀請(qǐng)你喝茶，那么你幾乎可以肯定，聯(lián)系你的不是HR的小職員。他不是HR的總經(jīng)理就是公司的大老板。這些人有一個(gè)特點(diǎn)，非常狡猾非常精明。要面試你的時(shí)候，會(huì)不讓你有任何防備。在不經(jīng)意的情況下，喝杯咖啡，就能知道你的生活習(xí)慣，對(duì)旁人的態(tài)度，和你的喜好品德等等。比如，你和他們一起喝茶，你對(duì)侍者的態(tài)度，能看出來(lái)你對(duì)下屬的態(tài)度。你的禮貌程度，能看出來(lái)你的受歡迎程度等等等等。雖然不是絕對(duì)，但是很多情況下細(xì)節(jié)在有經(jīng)驗(yàn)的人眼中，就是一切。
這個(gè)時(shí)候，你簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容會(huì)慢慢進(jìn)入考核階段，比如你說(shuō)“我曾經(jīng)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展歐洲市場(chǎng)并獲得巨大成功”，“喝茶”的人可能就會(huì)笑呵呵的問(wèn)，你在歐洲怎么樣，覺得喜歡那邊嗎？你如果回答我從來(lái)沒有去過(guò)歐洲，那么恭喜你，你的謊言剛剛被輕而易舉的拆穿；如果你說(shuō)還可以，但是沒有連接到工作上，也恭喜你，你不夠聰明的推銷自己。如果你說(shuō)歐洲經(jīng)濟(jì)政治金融，順便加上自己當(dāng)時(shí)歐洲銷售的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難，那么這次真的恭喜你，你已經(jīng)潛移默化的推銷了自己，并留下了很精明的印象。
這里就體現(xiàn)了夫妻配合的重要性。不要覺得見面吃飯，重要的是穿著和打扮，最重要的還是彼此向他人展現(xiàn)自己愛人完美的一面。所以有一個(gè)聰明的太太，懂得說(shuō)話懂得做人，也是會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻祝老公一臂之力的。
不管怎么說(shuō)，能進(jìn)入獵頭視線的人，都一定不會(huì)是庸碌普通的人。所以很多時(shí)候，自己的努力提升到一定高度，才是遇見獵頭的基礎(chǔ)。 卓眾獵頭公司是深圳獵頭中的佼佼者，具有專業(yè)的人才庫(kù)，是解決您企業(yè)人才配置的首選。
返回 2015-09-18
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