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HR夫妻吵架

 HR夫妻吵架,

老婆說:“你做了十幾年的HR,你的專業(yè)水準(zhǔn)哪里去了?是招聘水平欠好,娶錯了我?仍是訓(xùn)練才能欠好,塑造不了我?仍是不具備鼓勵竅門,老是讓我不滿意?仍是薪酬規(guī)劃專業(yè)水平不足,不能滿意我的物質(zhì)請求?仍是家庭文明建設(shè)才能沒有,老是找不到共同語言?你說你還做什么人力資源管理啊”

老公神一樣的回復(fù)...........咱們成婚十幾年,假如不是由于咱們有無固定期限合同,解除合同需求大筆的經(jīng)濟補償金;假如不是由于從頭找個老婆,招聘本錢不說,還有大筆的訓(xùn)練本錢,并且還有個家庭文明的融入問題;假如不是你已經(jīng)過了折舊期,剩下的價值是純經(jīng)營外收入,而新招聘一個需求大筆裝修開銷;假如不是這些條件約束,就你這績效,咱早就裁人重招了!

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