獵頭知識
要就業(yè)就必須先明確自己的工作意向
作為一應(yīng)聘者，要想應(yīng)聘成功，除了要了解自個(gè)的作業(yè)定位外，還要了解用工方和獵頭公司的用工需求，了解他們對應(yīng)聘者的請求。這能協(xié)助應(yīng)聘者應(yīng)聘成功。在人才招聘會上，小編通過造訪各家用工公司，了解了一些公司對應(yīng)聘者的基本請求，期望能為廣闊求職者提供參閱。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
這個(gè)時(shí)節(jié)，恰是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘的時(shí)節(jié)，像人才招聘會上，來應(yīng)聘的簡直都是大學(xué)生。通常大學(xué)生給自個(gè)定位比較高，特別是一些聞名大學(xué)的畢業(yè)生，總覺得自個(gè)的條件應(yīng)該能找到一份好作業(yè)。本來，他們一點(diǎn)不了解用工單位的心思。
獵頭公司在向很多用工單位了解后，得出一個(gè)定論：公司并不喜愛招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。這是為什么呢？首要是因?yàn)檫@些大學(xué)生沒有作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而通常單位都期望接收有過有關(guān)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士，這么就能省去很多習(xí)慣的時(shí)刻，省去很多訓(xùn)練的費(fèi)用，就能一會兒擔(dān)任新崗位。而應(yīng)屆大學(xué)生，還需求不斷培育。
大多數(shù)單位都期望應(yīng)聘者能有十分清晰的作業(yè)意向，要知道自個(gè)究竟適合干什么，并有對于性地尋覓作業(yè)，不要像人才招聘會等這種大型招聘會上，個(gè)個(gè)貨攤投簡歷，抱著愿者上鉤的心態(tài)。公司仍是期望大學(xué)生們對自個(gè)的作業(yè)意向要清晰些，也便于公司更快非常好地招到適宜的人才。
如今大學(xué)畢業(yè)生不斷增加，給作業(yè)帶來極大的挑戰(zhàn)，有一個(gè)清晰的作業(yè)方向，并精確自我定位，可以吃得了苦，受得了累，像人才招聘會這些招聘活動上，仍是十分簡單找到作業(yè)的。
當(dāng)面臨一個(gè)對自個(gè)單位狀況適當(dāng)了解的應(yīng)聘者時(shí)，考官通常都會覺得你對他們單位的酷愛，從而會愈加的信賴你。
返回 2015-09-16
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