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憑什么你總是被提拔？
一：忠 誠
單位也許開除有能力的職工，但對(duì)一個(gè)赤膽忠心的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會(huì)變成單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的兵士，并且是最有開展前景的職工。
1、 站在老板的立場上思考疑問；
2、 與上級(jí)共享你的主意；
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4、 揣摩為公司掙錢；
5、 在外界引誘面前經(jīng)得起檢測。
二：敬 業(yè)
跟著社會(huì)行進(jìn)，大家的常識(shí)布景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司選擇職工的首要條件。許多公司調(diào)查職工的榜首條件即是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞；
2、 供給超出酬勞的效勞與盡力；
3、 樂意為作業(yè)作出自個(gè)獻(xiàn)身；
4、 含糊上下班概念，完結(jié)作業(yè)再談歇息；
5、 注重作業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三：積 極
不要事事等人交代，一自個(gè)只需能自動(dòng)自覺地做好全部，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的開展，自覺的人永久受老板期待。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 自動(dòng)分管一些“格外”事；
3、 先做后說，給上級(jí)驚喜；
4、 學(xué)會(huì)自告奮勇；
5、 高標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求：請(qǐng)求一步，做到三步；
6、 拿捏好自動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的作業(yè)。
四：負(fù) 責(zé)
勇于承當(dāng)職責(zé)的人，對(duì)公司有著主要的意義，一自個(gè)作業(yè)能力能夠比別人差，可是必定不能缺乏職責(zé)感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自個(gè)，必定會(huì)失去上級(jí)的信賴。
1、 職責(zé)的中心在于職責(zé)心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯(cuò)即是錯(cuò)，肯定不要找托言；
5、 讓疑問的皮球至于你；
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五：效 率
高效的作業(yè)習(xí)氣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常垂青的。
1、 跟窮忙瞎忙說“再會(huì)”；
2、 心無旁騖，專心致志；
3、 量化、細(xì)化天天的作業(yè)；
4、 延遲是最暴虐的職業(yè)殺手；
5、 緊記優(yōu)先，要事榜首；
6、 避免完美主義變成效率的大敵。
六：結(jié) 果
“不論黑貓、白貓，抓得到老鼠即是好貓！”，不論苦干、巧干，出成果的職工才會(huì)遭到世人的肯定。公司注重的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開端就要想如何把作業(yè)做成；
2、 辦法永久要比疑問多；
3、 聰明地作業(yè)而不僅僅是盡力作業(yè)；
4、 沒有條件，就發(fā)明條件；
5、 把使命完結(jié)得超出預(yù)期。
七：溝 通
欠好交流者，即便自個(gè)再有才，也僅僅一自個(gè)的才華，既不能傳承，又無法行進(jìn)；好交流者，哪怕很平凡，也能夠邊干邊學(xué)，終究完成自個(gè)的價(jià)值。
1、 交流和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
3、 帶著計(jì)劃去提疑問，當(dāng)面交流，當(dāng)場處理；
4、 培育接受批評(píng)的情商；
5、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6、 內(nèi)部能夠有矛盾，對(duì)外必定要共同。
八：團(tuán) 隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提早，自我退后。不論自個(gè)能力多強(qiáng)，只需傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法作業(yè)！
1、 滴水融入大海，自個(gè)融入團(tuán)隊(duì)；
2、 遵守整體組織；
3、 遵守紀(jì)律才能確保戰(zhàn)斗力；
4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，假如如今是，就要給自個(gè)“增高”；
5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)思考。
九：進(jìn) 取
自個(gè)永久要跟上公司的步伐，公司永久要跟上市場的步伐；不論是職場仍是市場，不論是自個(gè)仍是公司，參與者都不希望被淘汰。為此就必定要行進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去羅致；
2、 不要總生氣，而要爭光；
3、 不要一年經(jīng)歷重復(fù)用十年；
4、 擠時(shí)刻給自個(gè)“增高”、“充電”；
5、 開展自個(gè)的“比較優(yōu)勢”；
6、 挑戰(zhàn)自我，有備無患。
十：低 調(diào)
才高不用自傲，不要認(rèn)為自個(gè)不說、不宣傳，別人就看不到你的勞績。所以別在搭檔面前夸耀。
1、 不要邀功請(qǐng)賞；
2、 克服“大材小用”的心思；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 但凡人，皆須敬；
5、 盡力做到名實(shí)相符，要配的上自個(gè)的方位；
6、 成果僅僅開端，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一：成 本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，職工“碗”里才有；相同，“鍋”里多，“碗”里也天然就多。而掌勺的，恰恰即是你自個(gè)。
1、 報(bào)銷賬目，必定要誠信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不糟蹋公司的資本，哪怕是一張紙；
4、 愛惜作業(yè)的每一分鐘時(shí)刻；
5、 每支付成本，都要力求最大收益；
6、 記?。菏∠碌?，即是利潤！
十二：感 恩
為什么咱們能允許自個(gè)的過錯(cuò)，卻對(duì)別人、對(duì)公司有這么多的訴苦?再有才華的人，也需求別人給你做事的時(shí)機(jī)，也需求別人對(duì)你或大或小的協(xié)助。你如今的美好不是你一自個(gè)就能成果的。
1、 老板給了你飯碗；
2、 作業(yè)給你的不僅是酬勞，還有學(xué)習(xí)、生長的時(shí)機(jī)；
3、 搭檔給了你作業(yè)中的合作；
4、 客戶幫你發(fā)明了成績；
5、 對(duì)手讓你看到間隔和開展空間；
6、 批評(píng)者讓你不斷完善自我。
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