獵頭行業(yè)項(xiàng)目操作流程是：
　 　　　
       １．聯(lián)系客戶通過網(wǎng)絡(luò)與潛在客戶建立聯(lián)系。獵頭找客戶，也經(jīng)常有客戶找獵頭。　　　　

       ２．了解客戶了解客戶所在行業(yè)狀況和客戶經(jīng)營狀況，特別是要了解客戶的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　   ３．做職位描述有一些客戶對所許人才的職位及對人才的要求描述不清，獵頭要為他們做這方面的工作?！　　　?br />

        ４．市場調(diào)研從自己現(xiàn)有的人才庫和客戶所在行業(yè)里搜索人才，產(chǎn)生候選人，一般大約一二十人?！　　　?br />

       ５．篩選人才首先了解候選人是否有變動工作的意向，然后運(yùn)用一些手段，如素質(zhì)測評等，對有意向者做深入了解，淘汰不合適的人才?！　　　?br />

       ６．交與客戶甄選這時候選人才一般只剩下幾個，如客戶滿意，再對候選人才進(jìn)行背景調(diào)查，看看候選人才告訴獵頭的是否都是真的，是否隱瞞了值得注意的信息，然后協(xié)助客戶進(jìn)行最后甄選。他們做一個項(xiàng)目，一般需要兩到三個月的時間。

        深圳卓眾獵頭公司在商界積累了大量經(jīng)驗(yàn)，并建立了廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的人才。獵頭團(tuán)隊(duì)人員都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)人力資源管理相當(dāng)了解，掌握人才評估等一套方法。具有專業(yè)的人才庫，是解決您企業(yè)人才配置的首選。