HR知識
人才不為自己所用你該怎么辦？
1、知識結(jié)構(gòu)和要求不符
例如有人能說一口流利的英語，非常優(yōu)雅，但無法和農(nóng)民打交道?？墒悄愕目蛻舳际且恍┯朽l(xiāng)村氣息的人，你能改變你的客戶結(jié)構(gòu)嗎？如果不行，那你就別用這種人才了。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
2、心態(tài)不對或者說價值觀不同
我認(rèn)識一個經(jīng)理人，他的老板對他很器重，但他對老板很鄙視。當(dāng)然他不會表露出來，但他內(nèi)心里覺得老板的生意太小，也就幾個億的營業(yè)額，他過去工作過的公司都是營業(yè)額幾十個億的大公司。在這種情況下他的工作表現(xiàn)好不了。而他的老板，不可能對手下的鄙視毫無察覺，可能是愛才心切吧，所以沒有放在心上。實際上，這個人的心態(tài)都這樣了，有什么好留的？老板下不去手，就靠HR了。
3、心術(shù)不正
有些人確實有本事，但道德真的太差。明朝奸相嚴(yán)嵩，看一下此人的履歷，那叫一個牛：18歲中鄉(xiāng)試，25歲中進(jìn)士，寫得一手好字，詩文也頗佳。他少年時地方官出一聯(lián)：“關(guān)山千里，鄉(xiāng)心一夜，雨絲絲。”他隨口應(yīng)對：“帝闕九重，圣壽萬年，天蕩蕩。”文才、氣勢和馬屁都在其中，真是無可挑剔。然而，此人心術(shù)不正，弄權(quán)斂財。查抄嚴(yán)嵩家時，一共查出3萬多兩黃金、200多萬兩白銀。他的結(jié)黨營私導(dǎo)致大明無比黑暗?！睹魇贰贩Q嚴(yán)嵩“無他才略，惟一意媚上，竊權(quán)罔利”。這種人才你說能用嗎？
4、養(yǎng)不起的人才
有什么資源干什么事，有什么槍打什么仗。有些人用慣了大炮，但你沒有大炮，就別死乞白賴地纏著人家不放。有些人拿慣了高薪，吃的是頂級牛排，但你現(xiàn)在在長征的路上，連米都吃不上，你讓別人加入，人家真沒有興趣，那就不要過度糾纏了。大炮會有的，牛肉也會有的，所以等有的時候再說吧！共產(chǎn)黨成立初期，共產(chǎn)國際從德國派來了李德，人家可真是打過大仗的，曾參加過第一次世界大戰(zhàn)。大家說，這種經(jīng)驗咱們紅軍中誰有啊？李德對小打小鬧也看不上，教大家如何打陣地戰(zhàn)。但問題是這種仗中國紅軍打得起嗎？別說炮彈，紅軍連大刀都不富余，很多新兵只能發(fā)用竹子做的梭鏢。所以，這種人才最好讓他另謀高就。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-08-28
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