一、以為二十多歲的決議無關(guān)宏旨

二十多歲的你的確還很年輕，但這卻并不意味著你在當(dāng)下的決議即是無關(guān)宏旨的。

當(dāng)你年屆五十再回望當(dāng)下時(shí)，你或許會(huì)覺得，你在二十多歲時(shí)所挑選的作業(yè)并沒有對(duì)你的整體作業(yè)生涯發(fā)生很大的影響?？墒牵阌斜匾斫猓寒?dāng)下的這個(gè)挑選的確將是你敞開爾后長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的作業(yè)生涯的第一步。

你要怎么掌握你的作業(yè)，你將從這份作業(yè)中得到怎么的教益，以及你會(huì)怎么計(jì)劃你的將來，關(guān)于這些疑問的決議將對(duì)你將來幾年的作業(yè)開展發(fā)生至關(guān)重要的影響。

因而，二十幾歲的你需求謹(jǐn)記：必須慎重地進(jìn)行自己作業(yè)計(jì)劃。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴

二、未能及早運(yùn)營(yíng)作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)

作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)是決議你能否在商界斬獲成功的一大要害。

作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)不只將協(xié)助你非常好地了解自我與本身所運(yùn)營(yíng)的工作；它還能夠在你尋覓新的作業(yè)時(shí)為你提供更多潛在的獲聘途徑。

關(guān)于大學(xué)生而言，校園是構(gòu)建作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)的最有力的前言，經(jīng)過聯(lián)系校友與教授，他們能夠建立起強(qiáng)壯的作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)；而一旦轉(zhuǎn)為職場(chǎng)新人，那參與交際活動(dòng)，結(jié)交新的兄弟將進(jìn)一步協(xié)助他們開展作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)。

運(yùn)營(yíng)作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)的原則很簡(jiǎn)單：越快越好——關(guān)于年輕人而言，及早在作業(yè)上取得富余的挑選機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)經(jīng)歷的價(jià)值是難以估量的。

三、簡(jiǎn)歷與方針的敘說過于自我中心化

正如美國(guó)總統(tǒng)約翰·肯尼迪的名言：“不要總問國(guó)家能為你做什么，要問問你能為國(guó)家做什么”。初入職場(chǎng)的新人需求謹(jǐn)記：“不要總想著你的潛在雇主能為你做什么，要想著你能為雇主做什么”。

當(dāng)你二十幾歲初入職場(chǎng)的時(shí)分，你只是眾多大洋中的一條小魚；雇主們尋覓的是那些能夠幫他們提升公司業(yè)績(jī)的職工，而非那些期望得到他們照料與協(xié)助的小魚。

因而，在編撰簡(jiǎn)歷、求職信，甚至收發(fā)辦公郵件的時(shí)分，你需求防止過火關(guān)注自我，轉(zhuǎn)而想辦法盡力照料其他人的需求。

四、輕率地辭去職務(wù)

假如你現(xiàn)已經(jīng)過了深思熟慮，并充沛了解了個(gè)中利害，那么辭去職務(wù)對(duì)你而言并不會(huì)是一件壞事。

但是，在職場(chǎng)上，許多年輕人卻通常只是由于遭遇了一個(gè)無窮的阻止就馬上萌生了辭去職務(wù)的想法。關(guān)于這些年輕人而言，一項(xiàng)艱巨的作業(yè)任務(wù)，或許一個(gè)令人不快的搭檔就足以令他們辭去職務(wù)不干。

但是事實(shí)上，每次在職場(chǎng)上遇到困難，你該做的都不是馬上辭去職務(wù)；你真實(shí)需求的，是對(duì)你如今的作業(yè)進(jìn)行一次完全的優(yōu)劣評(píng)價(jià)。

在辭去職務(wù)前，必須記得要進(jìn)行一次全部的考量——或許你的上級(jí)是個(gè)很難共處的任，但假如你發(fā)現(xiàn)你本來能在這份作業(yè)中學(xué)到絕佳的職場(chǎng)技能，那么繼續(xù)堅(jiān)持下去對(duì)你而言或許是利大于弊的。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴