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職場要拿捏好的三個距離，你知道嗎？
一、與領導堅持恰當?shù)木嚯x
不想單純的想著走“群眾路線”而遠離領導，和伙伴渾然一體。有人以為只需細心干事，就能在公司安身。但是領導或許會覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可一再在領導眼前晃悠：開會搶坐他周圍，隔三岔五主動報告工作……這時會遭到伙伴們的小看，給領導的感受也是太愛出風頭……所以離得太遠，會被忽略；離得太近，會被傷著。要堅持恰當?shù)囊粋€度，讓自己再公司立穩(wěn)腳跟。
二、與兄弟堅持恰當?shù)木嚯x
不要和自己最親近的兄弟議論對公司或許或人的不滿。職場上，最或許出賣你的那自己，一般便是知曉你隱秘最多的“密友”。要知道，很多時分，兄弟之間除了協(xié)作伙伴聯(lián)絡，仍是潛在的競爭對手：當你們政策共一起，兄弟是你最親近的戰(zhàn)友；當你們利益發(fā)生抵觸，這種聯(lián)絡就變得危如累卵。言多必失，在與兄弟堅持安全距離，有必要管好自己的嘴。
三、與搭檔堅持恰當?shù)木嚯x
沒有任何顯性的或隱性的利益抵觸，是成為“兄弟”的必要條件之一。工作中的搭檔，即便暗里同處再好，也是因為利益走到一起的，而且這種利益經常會發(fā)生抵觸。所以，搭檔注定難以成為你真實含義上的兄弟。與搭檔之間堅持恰當距離，有必要要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人來往的心思底線，堅決不做違反原則的事——這是你與搭檔堅相等等對話權利的條件條件。在職場中要時刻警惕自己的人物，遵循職場中的游戲規(guī)則。而且在面臨公司利益時，要站在大局的角度去考慮疑問，必要時學會恰當?shù)娜棠秃桶?。與領導、兄弟和搭檔都要堅持恰當距離，不搞小團體，一起要學會敬重別人。
返回 2015-08-28
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