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最高的情商，就是滿懷感恩去工作
在兒子踏入社會(huì)前，有位爸爸勸誡兒子三句話：“遇到一位好領(lǐng)導(dǎo)，要忠心為他作業(yè)；假設(shè)第一份作業(yè)就有很好的薪水，那算你的命運(yùn)好，要努力作業(yè)以感恩惜福；假如薪水不抱負(fù)，就要懂得在作業(yè)中磨煉自個(gè)的技藝。”
這位爸爸無疑是睿智的。所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，一直秉行這個(gè)準(zhǔn)則干事。
或許每一份作業(yè)都無法一無是處，但仍是要謝謝作業(yè)環(huán)境，謝謝老板，謝謝每一次的作業(yè)時(shí)機(jī)，滿懷感恩之心去作業(yè)。即便起先位居他人之下，也不要去計(jì)較，要積極地將每一次作業(yè)任務(wù)視為一個(gè)新的開端，一段新的體會(huì)，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。
由于每一份作業(yè)都有名貴的履歷和資本，如失利的沮喪、成功的高興、老板的嚴(yán)苛、搭檔間的競(jìng)賽等，這些都是任何一個(gè)作業(yè)者走向成功有必要體會(huì)的感受和有必要履歷的鑄造。
如今一些處在實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或許在新崗位上剛獲得一點(diǎn)小成果，就和部門主管討價(jià)還價(jià)，這是不達(dá)時(shí)宜的。他們應(yīng)當(dāng)懂得謝謝公司的培育，而不是計(jì)較是不是應(yīng)多拿幾百元錢，應(yīng)當(dāng)在自個(gè)有成績(jī)的時(shí)分，再向公司提出合理的加薪請(qǐng)求，這么在公司里才能有更大的開展。
程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，合理他干得稱心如意時(shí)，公司關(guān)閉了。這時(shí)，又恰逢他的第三個(gè)兒子剛剛出生，他有必要立刻找到新作業(yè)。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯(cuò)，史蒂文斯決心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)常識(shí)，他輕松地過了書面考試關(guān)。兩天后就要參與面試，他對(duì)此充滿了決心。
可是面試時(shí)，考官提的疑問是對(duì)于軟件將來開展方向的，他從來沒考慮過這方面的疑問，他被篩選了。
不過這家公司對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的了解讓他耳目一新。他給公司寫了一封謝謝信：“貴公司花費(fèi)人力物力，為我供給書面考試、面試的時(shí)機(jī)，我雖然落敗了，但長(zhǎng)了許多見識(shí)。謝謝你們的勞作，謝謝！”這封信通過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個(gè)月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的選用通知書。本來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時(shí)分自然就想到了他，這家公司即是美國微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著超卓的成績(jī)成了微軟的副總裁。
在公司中，知道感恩的人會(huì)更受到期待。許多知名公司在招聘職工時(shí)，看重的不只是是他們的專業(yè)常識(shí)，而是他們處理疑問的方法和融入公司的速度。換句話說，即是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、干事。
但是，如今有許多職工可認(rèn)為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴的協(xié)助而謝謝不已，卻無視朝夕相處的老板的各種善良。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為樸實(shí)的商業(yè)交流聯(lián)系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這么寫道：如今，每逢我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生，心里就涌起謝謝之情，那段作業(yè)生計(jì)是我一生斗爭(zhēng)的開端，為我打下了成功的根底，我永久對(duì)那三年半的履歷謝謝不已。所以，我從未像有些人那樣訴苦老板說：“咱們只不過是奴隸，咱們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，居高臨下。他們的保險(xiǎn)柜里裝滿了黃金，他們所具有的每一塊錢都是壓榨咱們這些誠實(shí)的工人得來的。我不知道這些訴苦的人是不是想過，是誰給了他們就業(yè)的時(shí)機(jī)？是誰給了他們建設(shè)家庭的也許？是誰讓他們得到了開展自個(gè)的也許？假如他們現(xiàn)已意識(shí)到他人對(duì)他的壓榨，那為何不一走了之，完畢壓榨？作業(yè)是一種情緒，決議了咱們高興與否。”
誠然，招聘與被招聘是種契約聯(lián)系，可在這種契約聯(lián)系的背面，就不能有感恩的成分嗎？
恰是由于咱們有了這次作業(yè)時(shí)機(jī)，才有了生計(jì)的物質(zhì)和完成人生價(jià)值的舞臺(tái)；咱們的聰明才智才有了萌發(fā)的樂園；咱們的人生履歷才得以豐富；咱們的能力和才華才有得以施展的時(shí)機(jī)和空間。所以，為何不通知領(lǐng)導(dǎo)，謝謝他給你時(shí)機(jī)呢？
當(dāng)然，每自己的成功都離不開自個(gè)的努力?？刹还苣愕呐e動(dòng)是多么的完美和正確，你都不能不對(duì)他人心存謝謝。
想想自個(gè)的每次舉動(dòng)，哪一次沒有他人的協(xié)助？恰是有了搭檔的了解和支持，還有平時(shí)從他們身上學(xué)到的常識(shí)，才讓你有了成才和提升的時(shí)機(jī)。
安東尼說：“成功的第一步即是先存有一顆感恩之心，不時(shí)對(duì)自個(gè)的現(xiàn)狀心存謝謝，同時(shí)也要對(duì)他人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。”
一位由一般職工提升為總經(jīng)理的人士這么說道：“我剛到這家公司時(shí)，只是一名沒有任何履歷的一般職工，為何在短短兩年內(nèi)就被提升為總經(jīng)理？這是由于，我經(jīng)常懷著一顆感恩的心去作業(yè)，我謝謝老板給予我的時(shí)機(jī)，我謝謝搭檔對(duì)我的點(diǎn)滴關(guān)心與協(xié)助。‘滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)’。恰是這種感恩心，讓我愈加努力作業(yè)，我要盡最大的努力來報(bào)答這一切，沒想到，日子卻給予我更大的報(bào)答。”
滿懷感恩去作業(yè)，并不只是有利于公司和老板，謝謝能帶來更多值得謝謝的工作。這是世界中的一條永恒的規(guī)律。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報(bào)恩才是。當(dāng)人具有感恩之心的時(shí)分，美德就產(chǎn)生了。”不要認(rèn)為作業(yè)是平平庸俗的，當(dāng)你滿懷感恩之心去作業(yè)時(shí)，你就很簡(jiǎn)單變成一個(gè)品德高尚的人，一個(gè)更有親和力和影響力的人，一個(gè)有著共同的自己魅力的人。
你要信任：感恩將為你敞開一扇奇特的力氣之門，發(fā)掘出你無量的潛力，迎候你的也將是更多、非常好的作業(yè)時(shí)機(jī)和成功時(shí)機(jī)。
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