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成在經(jīng)營，敗在管理，錯在不學(xué)習(xí)
一、團隊篇
1、成在經(jīng)營，敗在辦理。
2、信賴+壓力=疾速提升。
3、忠實發(fā)明了忠實，信賴發(fā)明了信賴，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。
4、團隊精神和敬業(yè)精神，是公司的螺旋漿。
5、勇于負責(zé)任的人才是一個崇高的人，樸實的人。
7、打鐵先得本身硬。喊破喉嚨，不如做出姿態(tài)。
8、高層不等于居高臨下，你若居高臨下，站得越高，就摔得越重。
9、職工是鏡子，成績是尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實力都在上面寫著。
10、沒有沉不了的船，沒有垮不了的公司，全部取決于自個，職工要3倍的盡力，干部要10倍的盡力和壓力。
11、庸者下，平者讓，能者上。
12、常懷曠達之心，常具老成之情。
13、你能翻多大的跟斗，咱們就給你多大的舞臺。
14、沒有職工的盡力，哪有團體成績；沒有團體成績，哪有個人利益。
15、你可以不知道部屬的矮處，但你不可以不知道部屬的利益。
16、尊重人，信賴人，關(guān)心人，理解人，幫助人，是樹立杰出人際關(guān)系的五個基本條件。
17、你部下的本質(zhì)即是你的本質(zhì)。
18、只需落后的辦理者，沒有落后的執(zhí)行者。
19、縱向辦理，橫向和諧，各負其責(zé)，各司其職，分工合作。
20、公司的辦理準(zhǔn)則：以人為本，人性化關(guān)心，制度化辦理，交流鼓勵，訓(xùn)練授權(quán)，責(zé)權(quán)偏重，賞罰嚴(yán)明。
21、任人惟賢，知人善用。
22、相同的號令不相同的效果，要害在干部。
23、誰砸公司的牌子，公司就砸誰的飯碗。
24、高枕無憂，居危思進。
25、公司的最大危機和應(yīng)戰(zhàn)，不是來自于外部，而是來自于內(nèi)部；不是來自于競賽對手，而是來自于自個，人人都要從我做起。
26、人人有事做，事事有人做。
27、因事責(zé)人，知事識人。
28、公司要敢于對自個動手術(shù)，不光要找準(zhǔn)地方，還要敢于下重刀。
二、推廣篇
1、沒有疲軟的商場，只需疲軟的人。
2、生意即是不斷生出新的好的推廣主見。
3、競賽除了帶來篩選以外，還能帶來活力和前進。
4、咱們的標(biāo)語是：項目零缺點，效勞零距離。力求完成消費者、加盟商和總部三贏。
5、商場唯一不變的準(zhǔn)則即是永久在變。
6、只需冷季的思維，沒有冷季的商場。
7、公司是舟，商場是海，海可載舟，也可覆舟。
8、人人面臨一個商場，人人面臨一個對手，人人吃掉一個對手，人人贏得一個商場。
9、一個誠篤的人遠比一個聰明的人愈加容易成功。
10、商場反饋的信息,你隨之的舉動敏捷了嗎？
11、處理商場存在的疑問，從大處著手，從細節(jié)做起；從眼前著手，從我做起。
12、公司要開發(fā)商場，更要開發(fā)人才。
13、誠為商本，諾言乃無形之財富。質(zhì)量是商品的生命，諾言是公司的靈魂。商品合格不是規(guī)范，用戶滿足才是意圖。
14、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑渠道。
15、做生意先賣諾言，賣諾言先賣人品。賣諾言不是賣商品，而賺諾言即是掙錢。
16、顧客永久是對的，永久不對商場說不。
17、孫子曰：不戰(zhàn)而屈人之兵，有頭有尾也。“商場競賽的最高競賽即是不競賽”，當(dāng)他人沒想屆時，咱們就提早一步想到了，并能以最快的速度開發(fā)出來，做到“人無我有。”
18、一個品牌即是一個商場，品牌不立，商場艱難。
三、感悟篇
1、專心才干專業(yè)，專業(yè)才干勢如破竹，才干有大發(fā)展。
2、效勞的最高規(guī)范：顧客滿足。
3、先學(xué)做人，后學(xué)干事。
4、心態(tài)決議命運，一個成功的人應(yīng)具有健康向上的心態(tài)：
播下一種心態(tài)，收成一種思維；
播下一種思維，收成一種行動；
播下一種行動，收成一種習(xí)氣；
播下一種習(xí)氣，收成一種性情；
播下一種性情，收成一種命運。
5、識人試金石：
有良知的人問心無愧，自覺把事往好做；
有責(zé)任心的人愛崗敬業(yè)，干事認(rèn)真、完全徹底；
有諾言的人言行必一，即便自個吃虧也要實現(xiàn)許諾；
有才智的人不光知道如何干事，還懂得如何考慮。
6、給客戶一個臺階，咱們就上了一個臺階。
7、以德經(jīng)商，誠信為本。
8、競賽憑實力抗衡，推廣靠全體優(yōu)勢。
9、高瞻遠矚謀事，腳踏實地干事。
10、天下大事必做于細，天大的本事不如一個好的習(xí)氣。
11、快樂的作業(yè)，作業(yè)才會快樂。
12、干作業(yè)只需耐性多一點，情緒好
一點，動作快一點，層次高一點，成功時機就多一點。
13、顧客是公司最寶貴的資本和財富。
14、文可養(yǎng)德，德可興商。
15、一個沒有文明的民族是可怕的，相同一個沒有自個文明的商業(yè)集體也是可怕的。公司文明不僅是公司的內(nèi)部凝聚力，它仍是公司的外部競賽力。
16、觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變六合寬。
17、公司決策層的思維高度，決議公司全體行動的高度。
返回 2015-08-11
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