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職場“黑鍋”，你背還是不背？
有人的地方就有職場，有職場的地方就有江湖。人在職場，身不由己。
有時分分明錯不在自個身上，卻要被責(zé)罰見怪。關(guān)于老板、上級或是搭檔硬塞給咱們的“黑鍋”，有些“黑鍋”偶然背一下倒不妨，或許還能讓老板看到你的“用心”，給你提升
和重用的時機；但有些“黑鍋”不光讓人“啞巴吃黃連，有苦說不出”，還也許讓你無辜獻身，砸了自個的飯碗。那么，白領(lǐng)們對職場“黑鍋”的了解有多少？怎樣區(qū)別哪些“黑
鍋”不能背呢？“黑鍋”背得好，能給自個帶來時機嗎？
遇上被人栽贓的“黑鍋”要忍嗎？
小黃在一家廣告公司作業(yè)，他為人耿直，干事認真。某次，他在給一個客戶做計劃，計劃一出他便先拿給上級過目，沒想到被上級批得很慘。盡管小黃覺得上級的定見好像不是客
戶想要的，可是在職權(quán)上也沒方法改動啥，所以仍是改了一份新計劃出來。
過了幾天，小黃跟著上級將新計劃書送到客戶手上，客戶翻來翻去沒啥愛好。小黃心想，這筆生意看來是做不成了，那要不把原先的計劃給客戶瞧一眼試試，沒想到客戶對小黃原
先的那個計劃很滿足，立刻敲定了雙方的協(xié)作。小黃剛開始挺快樂，認為幸虧自個及時拿出了別的計劃才保住了協(xié)作的時機，但他沒發(fā)現(xiàn)，上級在當(dāng)場，氣色卻拉了下來。當(dāng)小黃
跟上級一回到公司，立刻被上級當(dāng)著眾人的面，狠狠痛罵了一頓，差點丟了飯碗。
小黃覺得疑惑，分明自個談成了一筆生意，并且又沒向客戶說計劃是自個寫的，可是卻被上級罵得如此不勝，到底是怎樣一回事？本來，像這么的狀況在職場上經(jīng)常出現(xiàn)，緣由就
在于小黃剛好遇到一位心胸狹隘、嫉賢妒能的上級，分明建了功卻要背上莫須有的“黑鍋”。盡管小黃心里很抑郁，但他也沒有方法，只能靜靜忍受著。
背了“黑鍋”也不能當(dāng)場揭
小蘭結(jié)業(yè)后在一家私營企業(yè)做總經(jīng)理助理，上星期五總經(jīng)理要她翻譯一份主要的文件，強調(diào)說很緊迫，請求她當(dāng)天就要完結(jié)，誰知道那天早上她正在翻譯的時分，董事長夫人到公
司來了，看見單位的招財樹掉了幾片葉子，當(dāng)即責(zé)怪小蘭，“為啥不給樹灑水，看看它都快干死了，這點小事也做欠好！”小蘭覺得格外冤枉，由于總經(jīng)理從前格外告知過，招財
樹由單位副主任擔(dān)任，別的人不許碰。假如你是小蘭，你會怎樣處理這種狀況呢？
有人說，這個很簡單。其時就明確地通知董事長夫人，總經(jīng)理格外告知過的事。已然自個沒有錯，不要去背這種無謂的“黑鍋”。但也有人說，假如小蘭這么做，那么就太不成熟
了。不光解決不了疑問，并且還讓董事長夫人失了“體面”，也許會遭到愈加嚴峻的責(zé)備。應(yīng)當(dāng)立刻動身給樹灑水，并向董事長夫人賠禮道歉，偶然背個“黑鍋”，盡管心里冤枉
，但也沒方法。
事實上，小蘭并沒有像上面所說的那樣去做。面對董事長夫人的責(zé)備，小蘭當(dāng)即向董事長夫人賠禮道歉，一起向董事長夫人闡明如今有十分緊迫的作業(yè)要完結(jié)。接著她說單位副主
任是個養(yǎng)樹能手，要向他討教招財樹應(yīng)當(dāng)澆多少水合適，看看招財樹近來長勢好欠好。所以，小蘭立刻給單位打了電話。
有職場經(jīng)驗的人一看，就能理解小蘭沒有為自個申辯，當(dāng)場不揭“黑鍋”的做法是穩(wěn)當(dāng)?shù)?。這么既充沛地給了董事長夫人的“體面”，也解決了領(lǐng)導(dǎo)想解決的疑問，并且也不會給
自個引起不必要的費事。
職場“黑鍋”背得好，也能“化黑轉(zhuǎn)紅”
記者隨機在10位職場人士中做了一次微型查詢。查詢顯現(xiàn)，10自個中有8自個曾有過替上級或老板“背黑鍋”的閱歷。這8個職場人士認為，“背黑鍋”是職場人的必修課，沒啥大
不了。可是他們也提出，啥樣的“黑鍋”能背，啥樣的“黑鍋”不能背，“黑鍋”究竟要怎樣背，這也是職場人士有必要掌握的一個竅門。
在上述的事例中，小黃就不應(yīng)當(dāng)背那樣的“黑鍋”。由于他遇上的上級自認為是，為了保持自個的完美形象，堅持自個不也許會犯錯，假如有過錯發(fā)生，一定是他人的疑問，并且
他們?nèi)莶坏孟旅娴娜吮人麅?yōu)異和出風(fēng)頭。生意談失利了，他們必定首先把職責(zé)推到他人的身上；假如生意談成了，他們也有也許會對手底下的職工來個不知恩義，利用完他人今后
，就會用“不適合任職”“不符合公司規(guī)則”等莫須有的名義趕出公司。所以，小黃應(yīng)當(dāng)趁早理解這么的上級跟不得，更甭說去替他背“黑鍋”。
有時分職場上的“黑鍋”并不是有人成心栽贓的，但也是想躲也躲不了的。就像小蘭遇到的狀況，有許多人不解，為啥小蘭沒有立刻動身給樹灑水呢？這是由于我們都疏忽了其間
的兩個危險。
“立刻動身給樹灑水，向董事長夫人賠禮道歉”的做法看上去好像挺對，但仔細一揣摩：總經(jīng)理格外告知過，樹由專人擔(dān)任，可見對這棵樹很介意，他人是不是懂得照料這棵樹？
是不是真的該灑水了？如果澆出個好歹來，不是給自個惹費事嗎？
而小蘭手頭上有緊迫的本職作業(yè)沒有做好，這時分還要分神去做別的的事，這也是瀆職的。所以，她先向董事長夫人賠禮道歉安慰她的心情，給予充沛尊敬，然后又把工作仔細周
到地解決了，還讓領(lǐng)導(dǎo)看出了她的“用心”。
這個“黑鍋”小蘭不光沒有給她“背”出費事，還讓領(lǐng)導(dǎo)看出了她的仔細、擔(dān)任和識大體。這也讓許多職場人理解，有些“黑鍋”躲不了，但要留意背了“黑鍋”不能當(dāng)場揭，要
懂得“化黑為紅”，細微處展現(xiàn)自個的長處，這么才干化危為安，乃至能讓自個脫穎而出。
返回 2015-08-04
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