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簡單的事情重復(fù)做,才是好事。

 哇,你會說,怎樣重復(fù)還成了功德了。


對,本來不論你天資怎么聰明,只需你的作業(yè)內(nèi)容不是重復(fù)的,你的才能都無法固化成素質(zhì)。

今日咱們從幾個維度來說這個作業(yè)。

1公司事務(wù)簡略重復(fù)的公司才是好公司

常常有人說,某公司商業(yè)模式?jīng)]有技術(shù)含量,全是重復(fù),沒有壁壘,不會有出路。

本來,這個作業(yè)是一個好作業(yè);這個公司是一個好公司。

假如一個公司的事務(wù),每次面臨的需要都不相同,那么就辦成一個項目公司。其職工每次都將面臨不相同的需要,每次都是新鮮的應(yīng)戰(zhàn)。

可是公司的事務(wù)因為沒有重復(fù),成果會導(dǎo)致公司的事務(wù)千瘡百孔,公司人員疲于奔命。這么的公司的商業(yè)模式本來是最差的,沒有出路,而你天然也沒有錢途。

典型沒有出路的公司即是外包公司,因而需要每次都不相同,公司所有人都會疲于奔命,正所謂每次都有新的應(yīng)戰(zhàn)。

因而找作業(yè)的時分,假如發(fā)現(xiàn)一個公司的事務(wù)比較簡略,大多是重復(fù)的,你反而應(yīng)該是非常高興的,因為你將很快享受到因為公司事務(wù)不斷優(yōu)化帶來的喜悅和攻城拔寨所帶來的成就感。

這也即是團購公司和外賣公司能疾速發(fā)展的緣由,因為事務(wù)滿足簡略,很簡略固化和仿制,其職工也能在不斷的重復(fù)中疾速精進,構(gòu)成越來越強的戰(zhàn)斗力。

2內(nèi)容重復(fù)簡略的作業(yè)才是好作業(yè)

本來不論一個公司的內(nèi)容簡略仍是雜亂,總是有很多的不相同的崗位,有的崗位單調(diào)一點,有的崗位雜亂一點。

通常有人去挑選那些雜亂一點的,所謂有應(yīng)戰(zhàn)。可是一個人的素質(zhì)構(gòu)成通常是在很多重復(fù)中構(gòu)成的。

例如說你的作業(yè)是數(shù)據(jù)錄入。天天都是面臨很多的數(shù)據(jù)錄入到Excel,看似非常單調(diào)。本來這是最簡略經(jīng)過重復(fù)精進的一個韶光。

首要因為不斷的重復(fù),你的功率自身必定越來越高,你就有了一點空閑時刻。有了這個空閑時刻,你就能夠調(diào)查和揣摩怎么錄的更快,這個表格是不是能夠改善:這個表格配色能做得更美觀嗎;這個表格的數(shù)據(jù)是不是能夠經(jīng)過編程更輕松的取得更多的透視剖析嗎;錄入數(shù)據(jù)常常犯錯,是不是能經(jīng)過勾稽聯(lián)系來驗證數(shù)據(jù)的一致性,防止過錯...

從我的閱歷來看,90%的人都因為不重視重復(fù),而導(dǎo)致眼高手低,也即是缺少專業(yè)性。

聰明人處處都是,缺少的是領(lǐng)悟和耐性。

記住多年曾經(jīng)我在易寶年會共享的時分,我說了京東的客服妹子的事例。面臨天天單調(diào)千人一面的作業(yè),大多數(shù)客服挑選的是拷貝黏貼,只要一個姑娘是經(jīng)過詼諧而親熱的言語來回復(fù)顧客,成果一夜成名,被劉強東嘉獎,其給京東的品牌增值超越幾百萬。

任何人能在這么的單調(diào)環(huán)境下,在不斷的重復(fù)中精進,堅持一年,你即是一等一的文字高手。

最大最單調(diào)又是最能精進的作業(yè)即是顧客點評的回復(fù)。怎么奇妙而親熱的和顧客交流,又不至于千人一面,是練習(xí)你交流才能和文字駕馭才能最佳的機會。

再如公司的行政,很簡略撞鐘混日頭,可是也是最簡略出成果和自我提高的。好的行政主管,能夠定義出平時招待、生日會、春游、年會、訂餐...,每個都構(gòu)成標準化和執(zhí)行腳本,做到任何新人來了就能夠疾速上手,做得很快專業(yè)起來。

可是你得先以為這是一個好機會,其次你得知道怎么在重復(fù)中取得提高,終究你得能夠堅持。

3作用最佳的構(gòu)思都是能夠重復(fù)使用的


你會說,咱們公司或許咱們部分的事務(wù)即是需要很多立異的,你的論調(diào)不適用。

那么咱們就舉一個市場部事例吧。有兩個市場部的總監(jiān),一個才思敏捷,構(gòu)思飛揚;一個略顯笨拙,半年就在做一個作業(yè)。

大多數(shù)情況下,第2個才是好的市場總監(jiān)。

第一個市場總監(jiān)通常每個月策劃一個構(gòu)思,構(gòu)成品牌傳達,不斷制作熱點,搶占頭條;別的一個鍥而不舍的去采訪自個的100個客戶,堅持了半年。90%的情況下,后者構(gòu)成的傳達和影響力要更大的多,團隊也生長的更快。

因為第一個的作業(yè)質(zhì)量通常是不行評價的,第二個因為簡略可仿制,通常能不斷去優(yōu)化采訪提綱、面談竅門,團隊和影響力全部拿到了。

假如有了別的一個構(gòu)思,也很不錯,很簡略,再構(gòu)成一個生產(chǎn)線,都去重復(fù)落地,看終究的作用。

因而我說,只要重復(fù)的,才是能夠精進的。
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返回  2015-07-14