現(xiàn)在很多公司（特別是外企、股份公司和集團(tuán)化公司），現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到獵頭公司的主要性，可是面臨不斷增加大大小小的獵頭公司，公司通常無(wú)從挑選?？纯茨迟Y深獵頭參謀的總結(jié)或許會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專(zhuān)業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

1、看公司優(yōu)勢(shì) 每家獵頭公司都有其專(zhuān)心的一個(gè)或幾個(gè)工作，比方房地產(chǎn)獵頭、IT獵頭、金融獵頭、快消獵頭、奢侈品獵頭、物流獵頭號(hào)，他們對(duì)專(zhuān)心工作的運(yùn)作形式、公司的業(yè)務(wù)流程和要害職位的責(zé)任、任職請(qǐng)求，業(yè)界薪酬水平、首要品牌公司（乃至每家公司的特色和文明）等都有對(duì)比全部深刻的了解，那些聲稱每個(gè)工作都專(zhuān)心的獵頭公司必定要用相反的了解來(lái)判別。 除了工作外，也有別的方面的優(yōu)勢(shì)細(xì)分，比方首要做外企的、做民營(yíng)公司的、或國(guó)有公司的；做上市公司的、集團(tuán)化公司的；拿手做人力資源類(lèi)職位的，財(cái)政辦理類(lèi)職位的，出資類(lèi)職位的，研制類(lèi)職位的等；還有只做幾十萬(wàn)年薪以上頂級(jí)職位的（或只接不低于十幾萬(wàn)元獵頭費(fèi)的單子）。 2、看公司品牌 做得好的獵頭公司自然會(huì)構(gòu)成必定的聞名度和口碑，這是一個(gè)公司質(zhì)量最佳的表現(xiàn)。這一點(diǎn)能夠從獵頭同行、效勞的公司、效勞的人才等多個(gè)視點(diǎn)得到證明。 3、看獵頭參謀 獵頭效勞的好壞除了看獵頭公司外，獵頭參謀的能力和水平也很主要，因?yàn)楂C頭效勞終究究竟要由獵頭參謀來(lái)執(zhí)行，這一點(diǎn)就好像醫(yī)院與醫(yī)生、辦理咨詢公司與咨詢師的聯(lián)系相同。聞名獵頭公司里的獵頭參謀不必定每一個(gè)都很優(yōu)異，通常獵頭公司的獵頭參謀也不必定水平就不高。假如和你效勞的獵頭參謀水平緩工作操行不行，公司再有名望也不會(huì)有好的成果。 要調(diào)查獵頭參謀的水平，能夠經(jīng)過(guò)與之進(jìn)行深入的面談等方式進(jìn)行了解，了解他對(duì)工作的了解、公司業(yè)務(wù)流程和有關(guān)職位的認(rèn)知和了解，對(duì)業(yè)界品牌公司的認(rèn)識(shí)，對(duì)人才選聘、甄選辦法和面試技巧的掌握，過(guò)往獵頭事例，外語(yǔ)水平（對(duì)于外企客戶的）等。 4、看獵頭陳述 獵頭陳述是獵頭公司為用人公司的獵頭職位供給提名人的陳述，除了對(duì)提名人的教育布景、工作經(jīng)歷等基本情況進(jìn)行闡明外，還要包括提名人的優(yōu)勢(shì)、特性個(gè)性和與公司匹配度等方面的剖析，絕不是僅僅簡(jiǎn)略的人才簡(jiǎn)歷供給。 5、看效勞客戶 聞名公司對(duì)獵頭公司的挑選是有對(duì)比嚴(yán)厲標(biāo)準(zhǔn)的，能夠效勞，特別是與多家聞名公司樹(shù)立長(zhǎng)時(shí)間效勞聯(lián)系的獵頭公司，他們供給的效勞是值得信任的。經(jīng)過(guò)獵頭公司過(guò)往效勞的客戶和獵頭職位的了解，也能夠從中看出他們的優(yōu)勢(shì)工作和職位地點(diǎn)。 6、看條款 通常有實(shí)力和品牌的獵頭公司是不憂慮客戶的來(lái)源的，有的乃至還挑選客戶，他們通常能遵循業(yè)界遍及承受的條款和費(fèi)率。那些任何嚴(yán)苛的條款和費(fèi)率都答應(yīng)的獵頭公司不是沒(méi)有客戶的獵頭公司，即是剛成立不久的小公司。 7、看是不是單項(xiàng)收費(fèi) 獵頭公司是為用人公司供給人才效勞的，為表現(xiàn)公正準(zhǔn)則，標(biāo)準(zhǔn)的獵頭公司是不向人才收費(fèi)的。假如一家獵頭公司一起對(duì)公司和人才雙向收費(fèi)，那其公司的標(biāo)準(zhǔn)性就值得置疑了。 8、看獵頭公司人員穩(wěn)定性 獵頭公司是典型的人力資本公司，中心競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)即是有經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的獵頭參謀，且門(mén)檻相對(duì)較低，簡(jiǎn)單分居，一家運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健、辦理標(biāo)準(zhǔn)、客戶認(rèn)可度高的獵頭公司的人員穩(wěn)定性和凝聚力是對(duì)比高的。 9、看是不是盲目承諾 即便是最出色的獵頭公司也不可能對(duì)每個(gè)獵頭職位有100%的掌握，品牌獵頭公司不是有單必接的，出于對(duì)自個(gè)和客戶負(fù)責(zé)的思考，只接成功率在必定百分比之上的單子。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專(zhuān)業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！