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你眼中的團隊是怎么樣的：是人多還是心齊？
一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物
1、【人渣】即是怨言訴苦、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子
2、【人員】即是只領薪酬不愛干事，組織與自個無關的作業(yè)不肯干，屬庸人之列
3、【人手】即是組織啥做啥，不組織肯定不做，等著下指令的人
4、【人才】即是天天發(fā)自心里干事，干事有職責、有思路、有條理，知道公司的事做好了，獲益的是自個，一同誠心為公司操心的人
5、【人物】即是全身心投入，用魂靈去考慮、干事，決計要和公司做一番作業(yè)的人
人員斤斤計較，人手需求引導
人才重視當下，人物放眼未來
開展要靠人才，做大要靠人物
這么的團隊將無所不能
一個字：干
二個字：自動
三個字：讓我來
四個字：積極考慮
五個字：職責是我的
六個字：有誰需求幫助
七個字：目標必定會實現(xiàn)
八個字：一切的作業(yè)為了愛
九個字：我要變成多給予的人
十個字：只要成果才干證實實力
1、啥叫夢想
念念不忘、做夢都想、時刻都想，并且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想
2、啥叫信仰
經歷過冷言冷語、情面冷酷、三番四次的摔倒沖擊、簡直失望的地步且還咬牙前行，那才叫信仰
3、啥叫剛強
經歷過深夜抱頭痛哭、經歷過心里的孤寂與冰冷而仍然堅決初衷，那才叫剛強
4、啥叫淡定
面臨誘惑而毫不動心、面臨沖擊而面不改色，即使困難重重也微笑行進，那才叫淡定
5、啥叫團隊
一同經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、困難窘境，仍然知難而進，發(fā)明奇跡，那才叫團隊
一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我天天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，老是天天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說：“你天天待在家里，舒舒服服的，多閑適??！
我天天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊！”
一次，鑰匙也想過一過鎖那種閑適的日子，所以把自個悄悄藏了起來。主人出門后回家，不見了開鎖的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了，并把鎖扔進了垃圾堆里。
人進屋后，找到了那把鑰匙，憤慨地說：“鎖也砸了，如今藏著你還有啥用呢？”說完，把鑰匙也扔進了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今日咱們落得如此可悲的下場，都是因為曩昔咱們在各自的崗位上，不是彼此配合，而是彼此妒忌和猜忌啊！”
很多時分，人與人之間的聯(lián)系都是彼此的，互相扯皮、爭斗，只能是同歸于盡，唯有互相配合，團隊協(xié)作，方能共同繁榮！
一個團隊必備的五個基本要素：交流、信賴、穩(wěn)重、換位、高興
一、交流
獅子和山君之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)役，到了最終，同歸于盡。
獅子快要斷氣的時分對山君說：“假如不是你非要搶我的地盤，咱們也不會弄成如今這么。”山君吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵犯我！”
觀念：彼此交流是維系搭檔、老板之間的一個要害要素。有啥話不要憋在肚子里，多同搭檔、職工交流，也讓搭檔、職工多了解自個，這么能夠避免很多無謂的誤會和對立。
二、信賴
兩只鳥在一同日子，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，因為天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下本來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥非常后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”
觀念：老板、搭檔之間要彼此信賴，很多美好聯(lián)合的團隊就毀于置疑和猜忌。所以，對搭檔、職工要堅持信賴，不要讓猜忌毀了團隊。
三、穩(wěn)重
兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最終一只烏鴉順手撿起相同東西向另一只烏鴉打去。
那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)，自個打出去的東西本來是自個一只尚未孵化好的蛋。
觀念：遇到工作要鎮(zhèn)定對待，尤其是遇到疑問和對立時，要堅持沉著，不行激動，激動不只不能解決疑問，反而會使疑問變得更糟，最終受丟失的仍是整個團隊。
四、換位
羊羔請小狗就餐，它預備了一桌新鮮的青草，成果小狗牽強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天，小狗請羊羔就餐，小狗想：我不能像羊羔那樣小氣，我必定要用最豐富的宴席來款待它。所以小狗預備了一桌上好的排骨，成果羊羔一口也吃不下去。
觀念：有時分，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自個的主意強加給搭檔，遇到疑問的時分多進行一下?lián)Q位考慮，站在對方的角度上想想，這么，你會非常好地了解搭檔、職工
。
五、高興
小豬開端學做蛋糕，但它做出的蛋糕老是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的質料是啥。小豬說，為了怕糟蹋，它做蛋糕用的滿是一些快要壞了的雞蛋。
公雞對小豬說：“記住，只要用好的質料才干做出好的蛋糕。”
觀念：是的，只要用好的質料才干做出好的蛋糕，同樣地，只要用高興的心境才干構建起美好的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱統(tǒng)統(tǒng)拋掉，帶一張笑臉進來。假如所有
的團隊都能這么做，那麼這個團隊必定是最美好的。
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