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能力很重要，人品更重要
能力很重要，可有一樣?xùn)|西比才能更主要，那就是人品。
人品，是人真實(shí)的最高學(xué)歷，是人才能發(fā)揮的根底，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而寶貴的質(zhì)量標(biāo)簽。人品和才能，好像左手和右手，單有才能，沒(méi)有人品，人將殘缺不全。人品決議情緒，情緒決議行動(dòng)，行動(dòng)決議著最終的成果。人品含義深遠(yuǎn)，沒(méi)有人會(huì)情愿信賴、重用一自個(gè)品欠佳的職工。好人品已變成現(xiàn)代人作業(yè)提升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
比才能更主要的12種品質(zhì)：
1.忠實(shí)——站在公司的態(tài)度上思考疑問(wèn)，忠心維護(hù)公司的利益，在引誘面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
2.敬業(yè)——作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞，供給超出酬勞的服務(wù)，樂(lè)意為作業(yè)做出自個(gè)犧牲。
3.自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，自動(dòng)做一些“分外”事，先做后說(shuō)。高請(qǐng)求：請(qǐng)求一步，做到三步。
4.負(fù)責(zé)——責(zé)任的中心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。一諾千金，肯定沒(méi)有托言，讓疑問(wèn)的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
5.重視功率——心無(wú)旁騖，聚精會(huì)神，量化每日作業(yè)，拖延是最暴虐的作業(yè)殺手;重視主次，防止完美主義變成功率的大敵。
6.成果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把作業(yè)做成，辦法總比疑問(wèn)多，發(fā)明條件去完結(jié)任務(wù)，第一次就把作業(yè)做對(duì)，把任務(wù)完結(jié)得超出預(yù)期。
7.長(zhǎng)于交流——當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)處理，交流和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著計(jì)劃去提疑問(wèn)，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。
8.合作——團(tuán)隊(duì)提早，自我退后，滴水融入大海，自個(gè)融入團(tuán)隊(duì)，服從整體安排，遵守紀(jì)律才能確保戰(zhàn)斗力;不妥團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為他人思考，讓才能在團(tuán)隊(duì)中被擴(kuò)大。
9.積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上公司的腳步，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去羅致，擠時(shí)間充電，發(fā)展自個(gè)的“對(duì)比優(yōu)勢(shì)”，應(yīng)戰(zhàn)自我。
10.低沉——才高不自傲，克服“大材小用”的心思，不擺架子耍資歷;給人一分敬重，努力做到名實(shí)相符，成果僅僅起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
11.節(jié)約——別把老板的錢不妥錢，要誠(chéng)信不耍小聰明，不糟蹋每一張紙，不糟蹋每一分鐘作業(yè)時(shí)間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是贏利。
12.感恩——想想是誰(shuí)成果了今日的你?公司給了你作業(yè)，作業(yè)給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，搭檔給予你配合，客戶協(xié)助你發(fā)明成績(jī)，對(duì)手讓你看到間隔，批評(píng)者讓你趨向完美。
返回 2015-07-09
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