少妇高潮喷水在线观看,精品无码人妻一区二区三区视频,国产精品538一区二区在线,无码不卡av东京热毛片

行業(yè)資訊
最新資訊
獵頭知識
HR知識
職場信息
卓眾指導(dǎo)
卓眾策劃
法律法規(guī)
職場養(yǎng)生
獵頭知識

HR如何鑒別專業(yè)獵頭

      這幾年中國獵頭發(fā)展迅速,看同行報道中國大大小小獵頭公司就有數(shù)千家之多,收費不一高中低廉都有,獵頭朋友行話稱“獵頭”“獵腰”“獵腳”專業(yè)良莠不齊;作為企業(yè)HR在選擇專業(yè)獵頭公司時也難分真?zhèn)?;我們一定要清楚不是誰都是“獵頭”,不是誰都是“高端人才”,很多行業(yè)很多案例很多事件表明在非理性的廉價消費觀念下,時間讓企業(yè)老板看到廉價的獵頭服務(wù),廉價的“高管人才”并沒有真正為企業(yè)帶來改變和創(chuàng)造價值,最嚴重的是影響到企業(yè)戰(zhàn)略無法實現(xiàn)甚至巨額經(jīng)濟虧損;企業(yè)HR朋友的初衷是好的,最后遭殃的還是HR輕則降薪降職,重則檢鋪蓋走人,不管怎樣還得理解老板,因為損失最嚴重的還是企業(yè)家,獵頭公司是您推薦的,高端人才是您初選的;如何量身選對獵頭公司。

        現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達,如果沒有可靠朋友給介紹哪家獵頭公司專業(yè)好之外;先學(xué)會使用谷歌、搜搜、搜狗、百度等多家網(wǎng)站一起搜索獵頭公司,獵頭等關(guān)鍵詞(最好不要使用一個搜索、多個一起搜索);不一定要參考商業(yè)推廣信息,從前十頁打開獵頭公司網(wǎng)站,查看獵頭公司規(guī)模,成立時間,為什么樣的企業(yè)招聘過什么樣的崗位(客戶案例),是否為您的同行知名、國際、世界五百強企業(yè)招聘過等;同時注意辨別有些獵頭公司宣稱專做什么行業(yè),但其網(wǎng)站什么行業(yè),什么職位都有,這就不能稱專做了;

        當面談時聽聽來的獵頭如何介紹公司,如何介紹自己,如何介紹相關(guān)行業(yè)的服務(wù)案例,他們獵頭是如何完成案例中的職位尋獵的,再聽聽以其他獵頭公司的優(yōu)勢或不足(重點考察公司有無特色);聽聽他們的顧問有多少年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗,什么樣的背景,對行業(yè)的了解熟悉程度,對于招聘職位的理解和認識;少聽如我們獵頭公司有多少數(shù)據(jù)之類的話,簡歷數(shù)據(jù)是死的,而人是活的,獵頭真正的核心技術(shù)優(yōu)勢亮點還是在尋獵方法和渠道資源,獵頭對行業(yè)的熟悉程度及對招聘職位的理解,對于招聘企業(yè)文化發(fā)展和招聘企業(yè)老板的解讀深度理解等,而不是數(shù)據(jù)庫的多少;

        問問售前、售中、售后特色服務(wù)流程和保障,尋獵方法與渠道資源;問問都做過哪些同行業(yè)的客戶和職位,如何證明?最好不要用獵頭主動提供的電話號碼,那樣成千上萬都可以提供;智慧華人一般的做法是告訴您集團公司名稱,您可以自己搜索網(wǎng)站并通過總機找到HR某某,再交流如智慧華人為您們提供過什么樣的高管人才招聘服務(wù),收費多少?首付款多少?招聘結(jié)果怎樣?售前售中售后服務(wù)怎樣?客戶的真實評價是您最好的參考;問問將是誰負責和多少人為您提供服務(wù),如何保證?問問獵頭是怎樣幫您面試每一個不同職能高管的,怎樣考查測評候選人是否適合,怎樣做背景調(diào)研,怎樣保證候選人到崗后在您企業(yè)能穩(wěn)定等?問問為您提供高管尋獵他們的完成時間周期,怎樣保證? 

         盡可能通過您認識的獵頭朋友、職業(yè)經(jīng)理人、高管等了解下您正在咨詢交流的獵頭公司;搜索找到獵頭為您提供的案例企業(yè),找到總機電話,在大家都方便時打電話過去找到提供的HR負責人,詳細交流您關(guān)心的問題;讓您中意的獵頭再為您提供一個尋獵服務(wù)方案思路等做最后參考。 

        要選一家長期戰(zhàn)略合作伙伴,就根據(jù)職位的多少和緊急程度,選一到三家先用一兩個職位的招聘試試這幾家獵頭公司的專業(yè)、效率、質(zhì)量、服務(wù)是否跟介紹的一樣;這樣您一定會找到高效的滿意的專業(yè)的真正能為您企業(yè)創(chuàng)造價值的長期戰(zhàn)略合作伙伴。最后建議人力資源朋友們?nèi)绻麑δ?wù)的企業(yè)負責,如果想選擇真正專業(yè)的獵頭公司,在選擇時就不要太計較費用,真正專業(yè)的獵頭公司從不討價還價,除非是“獵腰”“獵腳”“賣白菜”,否則您只會把真正專業(yè)的獵頭公司拒之門外!

       卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

返回  2015-07-08