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如何與各類“奇葩”上司相處。
1、與懶散的上級奇妙的周旋
你的上級經(jīng)常遲到、早退，一則令你有不公平之感；二則他不在影響了作業(yè)進(jìn)度；三則遇上公務(wù)犯錯(cuò)，你會(huì)被逼“背上黑鍋”。向老板申述還是敢怒不敢言的堅(jiān)持？
無妨試試以下辦法：上級不在時(shí)，請來一個(gè)見證者，當(dāng)然不是公開地找，而是有意無意，意圖是要有人知曉整件作業(yè)的來龍去脈。一傳十，十傳百，你的意圖就可到達(dá)。
2、對公私不分的上級送他一枚軟釘子
有些上級公私不分，常常要你替他做私事，你能夠送給上級一枚軟釘子。
你要做的事即是奇妙的回絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說：“不”！由于上級自身就理虧，只會(huì)悶在心底，但只需你作業(yè)認(rèn)真，從沒有犯錯(cuò)，他便“敢怒不敢言”了。
3、對情感軟弱的上級奉上杯熱茶
上級的情感有時(shí)也很軟弱，需求勸慰。但假設(shè)就此你就毫不客氣的探問其隱私，乃至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
即便在上級最軟弱的時(shí)分，他也只需求適度的關(guān)懷，一杯熱茶已足以。假設(shè)便利，能夠隨意講個(gè)笑話，開解他郁悶的心境 ，他會(huì)非常感激。要理解，真實(shí)關(guān)懷上級，出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是敬愛而不是利用。
4、對“霸道型”的上級不要被他嚇倒
這類的上級以為只需不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地干活。
抵擋這么的惡老板，你有必要讓他感受到你存在的價(jià)值。特別當(dāng)你預(yù)見到他將會(huì)對你惡語相向時(shí)，你有必要事前想好回敬他的措辭。更首要的是，你不要被嚇倒，而是堅(jiān)持下去，通常最終畏縮的是對方。
5、對喜愛追女性的上級找個(gè)適宜的盾牌
好些擁有必定權(quán)力的男上級，盡管家中已經(jīng)有個(gè)好老婆，仍會(huì)利用有位置，去追求女同事。
當(dāng)上級托故約你，你能夠裝傻，問他：“你太太也一起來嗎？”有些上級不會(huì)避嫌疑，直接約請你，你也無妨大方的答應(yīng)下來，但只是赴一些小的約會(huì)。要托故獲得上級家中的電話號(hào)碼，找他的太太，與她交朋友，讓心懷叵測的上級不能達(dá)到目的。
6、對變色龍式的上級牢記他曾說過的話
有一些上級是變色龍，今日他能夠讓你這么做，明日就要那樣做。
變色龍老板之所以善變，首要是由于他不愿意承當(dāng)責(zé)任，是他決心缺乏的表現(xiàn)，所以，作為打工族，應(yīng)“催促”他改正，他在任何情形下說過的話、告知過的作業(yè)，必定要記理解，如有必要，你能夠記載在紙上或電腦之中，以備及時(shí)之需，實(shí)際上，這種習(xí)氣也是一種杰出的餓作業(yè)心情。
7、對捕風(fēng)捉影的上級每晚給他一份陳述
有些老板成天置疑員工偷閑。
抵擋這類老板最好的辦法是，天天給他一份陳述，理解通知他今日做了啥作業(yè)，以消除他的猜疑，從此他定心你也安心。
8、對厭煩的上級盡量防止正面抵觸
在這里單純地指對自己的好惡而言，或許是個(gè)性不合、脾氣欠好，或是你無法認(rèn)同他的舉動(dòng)。假設(shè)你碰到了這么的上級，苦惱之余，又該用啥心情和他共處呢？
不管多厭煩對方，千萬不要采納過分劇烈的舉動(dòng)，也要防止正面交鋒，由于這些抵觸，可能會(huì)讓你對他的厭惡感更形加劇，反而形成自己的心思擔(dān)負(fù)。所以，為了今后的作業(yè)能愈加順暢地進(jìn)行，專一的保身之道即是“堅(jiān)持間隔，以策安全”。
9、對愛發(fā)脾氣的上級要沉住氣
上級也是人，也會(huì)心情欠好，或許是他的家庭發(fā)生了問題，或者作業(yè)出了毛病，他的上級批評了他。這時(shí)他或許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副丑陋的臉色。
這時(shí)分你要沉住氣，不必立刻和他鬧心情，這么會(huì)更刺激他。等他心情平定以后，你再找他解說。這么更正確，作用也會(huì)更好些。說不定他鎮(zhèn)定今后會(huì)自動(dòng)同你溝通的也是一種杰出的作業(yè)心情。
返回 2015-07-07
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