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管理者的魅力在哪里？
宋江，人稱“及時(shí)雨，呼保義”，在梁山一百零八將里面為首，論家世布景和聲譽(yù)位置他比不過玉麒麟盧俊義；論武功他比不過許多的梁山兄弟；論謀略才智，他比不過軍師吳用；但是為何咱們都齊聲支撐他為領(lǐng)袖？
緣由即是，他舍得付出去協(xié)助遭難的英豪，他禮賢下士去接收有才調(diào)的將領(lǐng)，他居功能不自傲。至于后來，他為了能不落草為寇，尋求朝廷的招安而讓梁山走向終點(diǎn)，那是宋江世界觀的局限性所形成的必然結(jié)果，這并不影響到他變成讓人支撐的領(lǐng)導(dǎo)。
做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的條件是胸懷，廣大的胸懷能容得下比自個(gè)強(qiáng)的人；做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，還要有職責(zé)心，有擔(dān)任，有了收成咱們同享，有了艱難，自動(dòng)挺身而出，承當(dāng)職責(zé)。做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)要能夠嚴(yán)于律己，寬以待人，為世人做榜樣。
電視劇《雪狼谷》里的連德奎，是一個(gè)俠義之人，他心中懷有樸素的愛國情結(jié)和鋤強(qiáng)扶弱的精力，由于這種精力，他招引了一群人和他一同成立了野狼幫，并立下了幫規(guī)，在抗日的過程中，他們一同打鬼子，除奸細(xì)，團(tuán)結(jié)一致，干出了一番成就。
但是，就在成功打進(jìn)日本人占據(jù)的白馬鎮(zhèn)之后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)了日本人遺留下來從銀行搶來的5000兩黃金的時(shí)分，連德奎聽從了鬼算子軍師的話，沒有給眾家兄弟告知這個(gè)情況，而是悄悄的派心腹把黃金藏了起來。本來一同浴血奮戰(zhàn)，一起英勇殺敵，背信棄義的兄弟之間就有了隱秘。
后來，紙里包不住火，黃金被掩藏的隱秘被逐漸曝光。野狼幫的弟兄也由于想把黃金據(jù)為己有而發(fā)作火并，背信棄義的兄弟沒有死于日本人的槍下，卻死于自個(gè)的兄弟槍下。連德奎陷入了深深的反思，自個(gè)為何失利，自個(gè)的兄弟為何相互殘殺，相互失掉信賴？
緣由即是，當(dāng)獲取利益的時(shí)分，他挑選了隱瞞，他有了私心。全國熙熙，皆為利來，全國攘攘，皆為利去。沒有永久的兄弟，也沒有永久的敵人，只要永久的利益。
做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，要為世人謀福利。假如只為自個(gè)的私益而不斷追求，忘記了照料他人的利益，那么最終會失掉民意，失掉全國。
現(xiàn)在的社會，許多人都自私自利，在能取得優(yōu)點(diǎn)的時(shí)分絕不放過時(shí)機(jī)。所以，在這種價(jià)值觀的影響之下，為了辦成工作，為了到達(dá)目的，大家窮盡自個(gè)所能，使出各種招數(shù)來辦事。請客送禮，投其所好，賄賂假如不能攻下本人，就從家人身上下手。正直無私的道德品質(zhì)成了非主流。在這么的社會，很難呈現(xiàn)好領(lǐng)導(dǎo)。
咱們看到許多感動(dòng)我國的優(yōu)秀干部，都是辛苦操勞，要么患病，要么累死。好領(lǐng)導(dǎo)不是那么容易做的，能舍得付出，能不計(jì)報(bào)答，能把他人的利益看得比自個(gè)主要的有多少人呢？所以咱們的社會應(yīng)該樹立對優(yōu)秀干部的獎(jiǎng)賞機(jī)制，讓好領(lǐng)導(dǎo)更有好的報(bào)答。
做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，得到世人的支撐，還需要膽略和方法戰(zhàn)略。老好人絕不是好領(lǐng)導(dǎo)。
一個(gè)公司嚴(yán)查考勤，專員盡職盡責(zé)的做好查看工作，遇到某些部分的領(lǐng)導(dǎo)自個(gè)都任其自然違反紀(jì)律，底下的人也上行下效，查看考勤的部分經(jīng)理在此刻并沒有支撐職工的工作，卻由于處世圓融不肯得罪人而在查考勤的時(shí)分與人談天，不提及考勤方面的任何事項(xiàng)。這么的領(lǐng)導(dǎo)怎會得到部屬的尊敬和支撐？
嚴(yán)查紀(jì)律，賞罰分明，辦理職工既要溫暖如向陽，也要嚴(yán)厲如火爐?；馉t對任何人都公正，誰觸碰了火焰都會被灼傷。老好人是沒有準(zhǔn)則的人，雖能取得良好的人際關(guān)系，卻由于不敢承當(dāng)職責(zé)而失掉部屬的信賴和尊敬。
做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，還需要系統(tǒng)的支撐，文明的支撐，許多情投意合人的支撐。
一個(gè)國家奉行啥樣的文明和崇奉，一個(gè)公司推重啥樣的文明和制度，這都是領(lǐng)導(dǎo)人定的基調(diào)，基調(diào)很主要，大家內(nèi)心的自律，比外界對他的壓力迫使他不得不做愈加自然。推重啥，對立啥，文明和崇奉要明顯；一起，法制要健全，執(zhí)法要嚴(yán)，不能姑息。
僅憑一個(gè)人的高風(fēng)亮節(jié)是不足以成事的，要集合一群情投意合的人。要樹立層層辦理的有用機(jī)制，要保障中心的方針到當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行情況，集團(tuán)公司的方針到分公司的執(zhí)行情況。所謂的“上有方針，下有對策”，“山高皇帝遠(yuǎn)”，都是執(zhí)行情況晦氣的生動(dòng)體現(xiàn)。監(jiān)督機(jī)制要健全是保障執(zhí)行情況的有用方法之一。
假如一個(gè)安排層級的辦理、干部的任免是系統(tǒng)化的，不是形式化的，領(lǐng)導(dǎo)的部隊(duì)就會相對肅清。相反，干部的選拔假如很隨意，中選的人官本位認(rèn)識激烈，就會在具有高位的時(shí)分，放松對自個(gè)的請求，為自個(gè)謀取更多的利益，然后使得安排利益失衡，致使一系列的疑問產(chǎn)生。
返回 2015-07-06
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