職場信息
獵頭教你如何找到好工作
什么是好工作？好工作就是適合的工作！
什么樣的工作才叫適合的工作？智諾信職業(yè)顧問認(rèn)為，“適合”的工作有三大標(biāo)準(zhǔn)：
一、工作性質(zhì)、內(nèi)容符合個人職業(yè)興趣，能夠激發(fā)人的工作熱情和職業(yè)志趣，并且個人的能力（包括通用能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識和技能等）能夠滿足工作需要、達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，也就是個人（通過努力）能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發(fā)揮提供有效平臺；
二、工作能夠為個人提供可持續(xù)發(fā)展的空間，或者能夠為個人的可持續(xù)發(fā)展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應(yīng)該讓從業(yè)者看到工作的未來，看到自己事業(yè)發(fā)展的前景。也許這個工作不是職業(yè)者的終極目標(biāo)，但是它能夠讓職業(yè)人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機(jī)會和提升范圍，明白這個工作是自己職業(yè)不斷成功的重要的有機(jī)組成。
三、工作的薪資待遇能夠客觀體現(xiàn)個人的職業(yè)價值，即使在職業(yè)人實施職業(yè)轉(zhuǎn)型職能轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)價格起伏，這個起伏也完全在職業(yè)人的接受范圍。沒有薪資保障就說明職業(yè)人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。
如何找到適合的工作?
完全實際的“適合”工作載體是不斷向職業(yè)成功邁進(jìn)的基礎(chǔ)，脫離這個實際基礎(chǔ)，說什么都是空談。職業(yè)顧問理應(yīng)幫助職業(yè)人解決實際載體問題。找到適合工作的重要步驟：
自我分析：既包括心理學(xué)層面的客觀評價，也包括對以往經(jīng)歷的價值點評估。這些信息實質(zhì)上是進(jìn)行個人職業(yè)定位的元素。比如個人的人格特征、性格特點和興趣類型等，對于確定個人的職業(yè)基本方向有著核心指導(dǎo)意義。另外，要對個人的以往教育、工作情況進(jìn)行詳細(xì)分析，要從以往的職業(yè)行為中獲取職業(yè)價值點。然后根據(jù)個人實際情況，整合個人的專業(yè)技術(shù)、學(xué)識、能力和（工作與行業(yè)）經(jīng)驗等，在客觀的職場中尋找到適合個人興趣、認(rèn)可個人職業(yè)價值的職種、職位。這個復(fù)雜的流程才是真正科學(xué)客觀的職業(yè)定位。
返回 2015-07-05
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