老板都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在平時日子方面，花錢不如職工灑脫，乃至被人說“摳門”，“做啥都要算帳”。本來老板長時刻日子在本錢和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，運營本來都要精打細算，況且當(dāng)了老板，就等于是自個的長工，不管生意好欠好，收入高不高，你都得扛著。

當(dāng)一個老板，由于公司是自個的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會由于你的生意欠好就憐惜你，謙讓你；該交的稅要交，該付的薪酬不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，我們都是在這個商場找飯吃，我們都有一本難念的經(jīng)，首要有必要思考自個，就像打麻將，已然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。

在嚴格的環(huán)境中，人最劇烈的天性即是生計；老板在劇烈的競賽中，僅有的選擇即是獲利。

生意場上只要一條未來-----掙錢！

作為老板，公司是你的，只要一天不關(guān)門，你就一天不能停止，處處找米下鍋。今天有米，誰也不能確保永久有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有掙錢，更是寢食難安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎樣可以體會？

幫人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就持續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個啥攤子，自有你老板拾掇，管他屁事。

老板和職工，關(guān)于公司的忠實和職責(zé)心，永久都是沒法相比的。 
公司的效益來自嚴格管理，嚴格管理的要害，即是有一個仔細而吃苦的老板----你自個都喜愛睡懶覺，就別盼望職工準(zhǔn)時上班。

你不僅要吃苦在前，生意還得親身去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛，這一個“隔”字，即是問題的根源，但凡你不能親身了解，親身操控的事，終究都會出亂子。

老板過日子。并不是大家幻想的那樣灑脫。大家看見老板開豪華車，收支賓館酒樓，就覺得老板活得灑脫。本來他們已然能在劇烈的商場競賽中生計開展，大多數(shù)仍是有劇烈工作心的，吃苦耐勞，許多人乃至變成工作狂，哪有時刻灑脫？他們的確比一般人更多地收支燈紅酒綠，可是，八成為了應(yīng)付，與灑脫相去甚遠。

對你的老板好一點吧：

老板樹立一個自個的工作，即是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是流浪的，碼頭再小，也是結(jié)壯的。

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你假如肚子餓，我寧愿讓你吃 
了. 可你辛苦半響，成果自個只能吃一小部分，大多數(shù)都被你的主人拿走了。并且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的嗓子，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心腸說：“我不會上你的當(dāng)！盡管我如今捉的魚多，吃的很少，但到冬季，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣養(yǎng)殖我，我才不至于餓死！

啟示一：職工的忠實度是公司長時刻培養(yǎng)出來的；

啟示二：職工看到老板掙錢時不要光想去一起共享，由于在老板賠錢時你也不會去一起承當(dāng)；

啟示三：換崗時要對公司心存感謝，由于它肯定在不一樣角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)嚴重、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏工作。

所以，對你的老板好一點。

老板即是一棵樹，職工即是枝干。競賽再劇烈，商場再難做，資金再嚴重，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著聳峙不倒，照顧著這樹下的一家巨細。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個休息的當(dāng)?shù)亍?/p>

若說職責(zé)，誰的職責(zé)最重最大？風(fēng)景背面是槍林彈雨，權(quán)利背面是投資者的全部身家