第1段：新兵入營——讓他知道來干什么的（三天左右）

1.給新人安排好座位及辦公的桌子，擁有自己的地方；

要點(diǎn)：消除陌生感，做好職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助其成長。

第2段：新兵訓(xùn)練——讓他知道如何能干好（三周左右）

1.帶領(lǐng)新人熟悉環(huán)境和各部門同事，讓他知道怎么發(fā)傳真，用哪個電腦發(fā)郵件，需要什么東西該找哪個人，如何問好等等；

要點(diǎn)：關(guān)心生活、關(guān)注工作、觀察細(xì)節(jié)。

第3段：適者生存——讓他知道干不好就消失（三個月左右）

要點(diǎn)：講清規(guī)則、講清成果、講清后果。

第二篇 讓士兵愛打仗-激勵

第4段：掌聲響起——要說我的眼里只有你

1.發(fā)現(xiàn)其表現(xiàn)好的地方，或者有進(jìn)步的地方及時給予表揚(yáng)和獎勵，切忌進(jìn)行秋后算賬式的表揚(yáng)和形式化的表揚(yáng)；

3.授予下屬更多的自主權(quán)，展示、宣傳下屬的成績。

切忌：只知懲罰不知表揚(yáng)；只知要求，不知鼓勵。

第5段：感動常在——我心中你最重

2.記住部門每個同事生日，并在生日當(dāng)天部門集體慶祝；記錄部門大事記和同事的每次突破和進(jìn)步，給每次的進(jìn)步給予表揚(yáng)、獎勵。

切忌：不走形式、把握“度”、親自做。

第6段：獻(xiàn)計獻(xiàn)策——工作用心更要用腦

3.每次會議給下屬足夠發(fā)言的空間和發(fā)言權(quán)，當(dāng)他們發(fā)言之后作出表揚(yáng)和鼓勵。

切忌：大權(quán)獨(dú)攬，武斷專行。

第三篇 讓士兵大勝仗-規(guī)劃

第7段：心中有神——賦予他神圣的使命

1.幫助下屬重新定位，讓下屬重新認(rèn)識工作的價值、工作的意義、工作的責(zé)任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目標(biāo)和方向；

要求：隨時隨地激勵下屬。

第8段：血濃于水——不拋棄不放棄

4.每月舉辦一次各種形式的團(tuán)隊(duì)集體活動，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

要求：坦誠、賞識、感性、敢于犧牲。

第9段：更上一層樓——會當(dāng)凌絕頂，才覽眾山小