在職場上，有獨立性，但不能失忠實，也即是咱們經(jīng)常講的“能不請示就不請示”，當(dāng)然這也是有條件的。也即是說，你的獨立性有必要建立在“忠實”的基礎(chǔ)上。作為上級，能夠忍受部屬沒有獨立性，但不會忍受部屬的不忠實。

首要，有些事你有必要要請示，這與權(quán)限有關(guān)，當(dāng)你沒有權(quán)利這樣做的時分，再小的事情也要先請示再舉動。其次，咱們還要遵從以下四條準(zhǔn)則：

1．與上級堅持高度一致

能夠自動行事，但在方向上要與上級堅持高度一致，不能違背方向，這是準(zhǔn)則。咱們能夠挑選不一樣的途徑，但不能挑選不一樣的方向。

要向上級清楚地表明，不論你自個有什么樣的主意，任何時分都會堅決地履行上級的指令，這樣上級才能夠放心腸讓你行事行權(quán)。

2．少請示，多報告

能夠少請示，但要多報告。多報告，讓上級把握你的狀況，能夠補(bǔ)償“少請示”帶來的晦氣影響，有利于你愈加“自動行事”。

實際上，大多數(shù)上級并不會介意你是怎么做的，而會介意你做得如何，有什么樣的成果。所以，在必定程度上，沒有報告，比沒有請示更讓上級不能放心。

3．盡量不發(fā)作或削減意外事件

自動行事，但盡量不要發(fā)作或防止意外事件的發(fā)作，假如經(jīng)常出現(xiàn)意外事件會讓上級置疑你的掌控能力，從而可能會削減或防止你“自動行事”。

這就需求咱們抓好危險防控，特別是安全和賬務(wù)方面的危險防控。假如一旦有意外事件發(fā)作，不要隱秘，要在第一時間告訴你的上級。

4．堅持你的靈活性

要表現(xiàn)你的獨立性，又要堅持你的忠實，這就需求有靈活性。假如上級需求你事事都要請示，那么多請示也是不妨的。

可是，即使是多請示，也不要失掉你的獨立性，要學(xué)會如何用自個的主意去影響上級，這個時分，交流竅門就顯得很重要了。

卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！專業(yè)獵頭找卓眾！