某一天，在你最不經(jīng)意的時(shí)分，獵頭俄然撥通了你的電話，和你議論一個(gè)新的作業(yè)時(shí)機(jī)，這時(shí)的你會(huì)是怎樣的反響呢？是不是有點(diǎn)自鳴得意？仍是意外得來(lái)不及反響？仍是不解又不屑？究竟該怎樣見招拆招呢？且聽資深人士一一道來(lái)。

　　Tips1

　　別回絕獵頭的電話

　　場(chǎng)景：某聞名公司托付獵頭找一個(gè)商場(chǎng)部總監(jiān)，從簡(jiǎn)歷上看，王先生是適宜的人選。所以，獵頭撥通了王先生的電話，電話那頭傳來(lái)了賦有磁性的聲音，獵頭十分振奮，覺得自個(gè)找對(duì)了人。當(dāng)獵頭亮出身份時(shí)，王先生俄然氣洶洶地說(shuō)：“我不找作業(yè)，我最厭煩你們獵頭公司。”隨即掛了電話。

　　獵頭提示你 小心被列“黑名單”

　　楊朝霞：在接到獵頭電話時(shí)，請(qǐng)不要敷衍塞責(zé)，盡量不要態(tài)度冷漠，可以很有禮貌地表示感謝和關(guān)切，然后客氣地通知他，現(xiàn)在不方便，在忙完以后給他回電。假如你暫時(shí)不想換作業(yè)，請(qǐng)禮貌回絕，“當(dāng)時(shí)沒有這個(gè)方案，謝謝”或許“這個(gè)時(shí)機(jī)或許并不適宜我，但假如有別的時(shí)機(jī)，請(qǐng)給我引薦。” 不要把獵頭當(dāng)作向你推銷穩(wěn)妥的人，懷有抗拒心。

　　或許你以為掛了一個(gè)電話沒關(guān)系，獵頭界，也像其他職業(yè)相同，有自個(gè)的人脈和資本。假如你碰到的是一位口碑不錯(cuò)的獵頭公司里一位資深的獵頭，那你一次隨意的得罪，很或許會(huì)留下一個(gè)欠好的形象。

　　即使不想找作業(yè)，也可以從與獵頭的交流中了解許多信息。比方，自個(gè)在職業(yè)界的方位、自個(gè)的薪資待遇是不是合理，甚至評(píng)論你的作業(yè)遠(yuǎn)景和職業(yè)生涯規(guī)劃等。最主要的是要讓獵頭了解你，堅(jiān)持一個(gè)好的形象。

　　Tips2

　　態(tài)度請(qǐng)平緩一點(diǎn)

　　場(chǎng)景：老王是一家國(guó)企中心技能部門的主任，一天他接到獵頭打來(lái)的電話，還沒來(lái)得及毛遂自薦，就被老王一句“說(shuō)吧，啥事，我很忙”打斷了。當(dāng)獵頭闡明來(lái)意后，老王立馬變得熱心起來(lái)，不停地跟獵頭說(shuō)自個(gè)的“威水史”。“我拿過(guò)許多獎(jiǎng)，XX金獎(jiǎng)，知道XX公司老總……”

　　獵頭提示你 從容不迫最適宜

　　周彩霞：誰(shuí)都喜愛跟長(zhǎng)于交流的人說(shuō)話，在電話交流中說(shuō)話的態(tài)度和口氣很要害，同時(shí)會(huì)影響到持續(xù)交流下去的環(huán)境。

　　跟獵頭交流，不需求獻(xiàn)媚，也不需求高高在上，更不需求像老王那樣hard sell自個(gè)。獵頭所關(guān)懷的不僅僅是你有多少成果，更重視在你從前獲得的成果里，有多少應(yīng)歸功于你自個(gè)的盡力，比方你做過(guò)啥項(xiàng)目，在其間扮演啥人物，碰到過(guò)啥問(wèn)題，又是怎樣處理的。在電話中，獵頭所調(diào)查的不僅是提名人的作業(yè)閱歷以及能否向獵頭清晰展現(xiàn)詳細(xì)的作業(yè)以及自個(gè)悉數(shù)作業(yè)的閱歷，也同時(shí)重視提名人的表達(dá)才干和與人共處的才干和心態(tài)，記住，獵頭想知道的不是你一年要拿多少萬(wàn)元薪水的要求，而是你何故以為自個(gè)值這個(gè)價(jià)？

　　Tips3

　　不是每個(gè)獵頭都是行家

　　場(chǎng)景：某外企中心技能部門主任Mike在IT界的技能沒得說(shuō)，在他身上，獵頭但是沒少花心思，惋惜每次交流，一大堆的職業(yè)術(shù)語(yǔ)讓獵頭很頭大，交流一度受阻。

　　獵頭提示你 適當(dāng)用數(shù)字量化成果

　　楊朝霞：技能職業(yè)的人都或多或少有這樣的通病，開口閉口都是職業(yè)術(shù)語(yǔ)。要記住，獵頭的強(qiáng)項(xiàng)在于怎樣找到公司需求的人，但他不一定會(huì)是你的同行，關(guān)于你所在的職業(yè)信息和常識(shí)，或許會(huì)有少許了解，但或許不會(huì)很詳細(xì)很深化。

　　在描繪自個(gè)作業(yè)的時(shí)分，可以自動(dòng)表達(dá)自個(gè)的閃光點(diǎn)，給出詳細(xì)比方證實(shí)你的資格，杰出自個(gè)做過(guò)的項(xiàng)目和商場(chǎng)價(jià)值。有一個(gè)小主張，大部分的獵頭對(duì)數(shù)字對(duì)比靈敏，提名人在描繪商場(chǎng)價(jià)值的時(shí)分盡量多運(yùn)用數(shù)字，把作業(yè)的作用和本錢量化，這比你說(shuō)成堆職業(yè)術(shù)語(yǔ)更簡(jiǎn)略讓人通俗易懂，獵頭天然懂得判斷你的才干。盡量不要說(shuō)太多不代表不說(shuō)，一些根本的術(shù)語(yǔ)仍是有必要的，會(huì)是獵頭了解你是不是“在行”的重視點(diǎn)。

　　Tips4

　　永遠(yuǎn)要講實(shí)話

　　場(chǎng)景：某快消公司托付獵頭尋覓HR人選，經(jīng)過(guò)樹立篩選，獵頭找到了Jacky。電話里，當(dāng)獵頭問(wèn)到“你的直接部屬有多少人？”Jacky回答“150人擺布”。一般來(lái)說(shuō)，公司裝備HR是有一個(gè)數(shù)據(jù)模型的，Jacky在一個(gè)5000人的公司，以他的級(jí)別手下大概會(huì)有20人，即使悉數(shù)不必電腦，40人也夠了，“請(qǐng)問(wèn)你記得住這150人的姓名嗎？”獵頭不由得辯駁，Jacky緘默沉靜了。

　　獵頭提示你 獵頭是友非敵

　　周彩霞：假如你需求在職場(chǎng)中包裝自個(gè)，比方簡(jiǎn)歷以及成績(jī)和閱歷，不能招搖撞騙。切不可因小失大，資深獵頭一般都很有經(jīng)歷，火眼金睛，一旦他們覺察到有虛假成分，會(huì)對(duì)你的人品發(fā)生疑問(wèn)而不再向用人單位持續(xù)引薦。

　　獵頭參謀做好預(yù)備引薦一位適宜的提名人的時(shí)分，你和獵頭即是利益共同體了，你需求一份好的作業(yè)，獵頭的作業(yè)即是幫你找到好的作業(yè)，是友非敵。只需你坦誠(chéng)相待，把獵頭當(dāng)兄弟，獵頭才干協(xié)助你分析和處理問(wèn)題。只需獵頭了解你的缺陷，才干幫你去潤(rùn)飾，或許十分好地了解公司是不是會(huì)承受和容納。當(dāng)然，提名人在接到獵頭電話時(shí)，要盡或許清晰用人公司和所招聘的職位信息。

　　Tips5

　　別指望一開始就了解你

　　場(chǎng)景：當(dāng)獵頭在電話里請(qǐng)?zhí)崦诵簡(jiǎn)略介紹作業(yè)閱歷時(shí)，小A用極其不客氣的口氣對(duì)獵頭說(shuō)：“一切跟我聯(lián)絡(luò)的獵頭都是事前拿到過(guò)我簡(jiǎn)歷的，你這種我第一次遇到。”獵頭剛想解說(shuō)，電話就被掛掉了。

　　獵頭提示你 無(wú)妨活躍合作交流

　　周彩霞：一般來(lái)說(shuō)，獵頭找提名人未必會(huì)有提名人的完好信息和簡(jiǎn)歷，一般會(huì)知道姓名、公司姓名、簡(jiǎn)略的作業(yè)閱歷以及作業(yè)崗位等信息。

　　獵頭不是百科全書，假如你不是牛人，就盡量不要期望獵頭一開始就了解你，更不要天經(jīng)地義地覺得獵頭啥都應(yīng)該知道。人跟人的交流，正本就需求一個(gè)相互了解的進(jìn)程，主張求職者預(yù)備一份完好的簡(jiǎn)歷信息，在有職位需求和時(shí)機(jī)的時(shí)分可以提供給獵頭。在與獵頭的交流中，主張?zhí)崦硕嘧詣?dòng)表達(dá)自個(gè)的主意，以便獵頭可以十分好地了解你的作業(yè)閱歷以及為你找到適宜的作業(yè)。

　　溫馨提示

　　怎樣才干

　　讓獵頭公司知道自個(gè)

　　1.盡量在主流的招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷。

　　2.在獵頭的作業(yè)中，即使是客戶指定挖哪一類公司職工，他們也會(huì)經(jīng)過(guò)搜索引擎進(jìn)行搜索，比方某公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，某公司的銷售總監(jiān)等，因而適當(dāng)?shù)钠毓饽艽蟠筇砑荧C頭公司找到你的概率，主要是指添加自個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上可以被搜索到的幾率。

　　3.經(jīng)過(guò)各種渠道適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自個(gè)，在有關(guān)職業(yè)常常集聚的當(dāng)?shù)剡m當(dāng)?shù)靥砑幼詡€(gè)的曝光率。如參與職業(yè)的論壇、在專業(yè)雜志上偶然發(fā)表專業(yè)文章，或適當(dāng)承受媒體專訪等。

　　4.自動(dòng)到獵頭公司“掛號(hào)”，許多人通常到了作業(yè)不順利想換崗時(shí)，才會(huì)想起與獵頭公司聯(lián)絡(luò)。但是，此刻通常獵頭公司當(dāng)時(shí)并不招這樣的崗位，使求職者處于十分被迫的方位。

　　5.只需你滿足優(yōu)異，就不需求憂慮會(huì)被沉沒，獵頭會(huì)想方設(shè)法找到你

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